美容師情報交換コミュの歩合の給料の質問です。

給料変動のお店ではたらいてます。
今はお店全体の売り上げで決まっていました。
前月の売り上げで決まるのです。１ヶ月ごと違う給料です。
変動という形が嫌で辞めようと思ってオーナに話をしたのですが
オーナーに個人の売り上げで給料を変えるといわれたのです。
６０万、７０万、８０万の時に貰いたい給料の金額を伝えて欲しいと
言われ話し合いで今後の給料見直しをすると言ってきたのです。
かなり戸惑ってます。

私はスタイリストです。
アシスタント１人を２人で使ってます。
売り上げは毎月様々です。過去１年の平均売り上げは７７万です。

悪いときは６０万円良いときは８５万円といった具合です。
６０万、７０万、８０万と１０万を区切りに給料が変わるという
そういった給料システムで働いてる方、もしくはお友達っていらっしゃいますか？
相場を教えて欲しいのです。

結局変動に変わりはないので辞めたい気持ちですが
能力給っていうのはわかります。
そういった形で働いてる方がいらっしゃったらアドバイスをお願いしたいです。
オーナーさんをされてる方もアドバイスお願いします。

お金の話ですいません。

コメント(14)

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[1] mixiユーザー 11月07日 01:47

うちの店は自分の月の指名売上金額の３０％バック＋再来客売上18％＋新規13％バックです。全然売り上げられない人は最低１８万保証。です。参考程度にしてみてください

[3] mixiユーザー 11月07日 10:07

地域によって異なると思いますがアシスタントを使うと考えると・・・個人売上の30～40％と言うのが平均値では無いでしょうか？
家賃などの必要経費によって変わると思いますよ。
10％はかなり大きな開きですがね。。。

[4] mixiユーザー 11月07日 10:22

いくら欲しいのか

アシスタントを0.5人使わせてもらえるならせめて毎月百万は売り上げて欲しいのが経営者の希望かもしれません

店の総売上や家賃、スタッフ数と構成によって全然話は変わるけど

一般論ならば

77万平均なら人件費40％として32万以内にしないと経営厳しいと思います

仮にアシスタントの人件費が毎月18万として主さんの負担分は9万

つまり主さんの実績では目一杯出せても23万くらいの給与が妥当だと思われます
スタイリストならもう少し頑張っていかないと…な給与ですね…

損益分岐点など詳しくわからないので
あくまで一般論ですが
もしそれ以上の給与を頂いているなら、社長の取り分は殆ど無いはずですので、感謝すべきです

[5] mixiユーザー 11月07日 10:25

最低売上げの基準となるラインを敷いてから、決めないと揉めますよ＾＾；

何ヶ月かの平均で基本給の最低基準を決めて、それ以上は％バック等・・・。

アシスタントの人数やランニングコストによって差は生じると思いますが、そこも明確にスタッフに伝えてからじゃないと、不満が出ると思います。

特に毎月の売上げにばらつきのあるスタイリストなどは・・・。

うちは基本的に平均６０万までは、Jr扱いで固定給です。その間はお客様を一人づつ一人で受け持って仕上げるという事にしています。

そこをクリアすると、歩合の率が上がります。

アシスタントにも歩合が取れるよう、お店の売上げによっても歩合が出るように二種類の歩合を設けてあります。

それ以外は担当制度にして、手当てという形で支給しています。

[6] mixiユーザー 11月07日 10:29

うちは基本２０万

指名１０％

フリー０．０３％

ですね

正直毎月売り上げにばらつきがあるのでストレスはたまりますね

やる気にはなりやすいけどやる気がなくなりやすいのも事実です

[9] mixiユーザー 11月07日 12:22

経営者です☆

赤鯱さんに賛同です☆

主さん固定給希望のようですが私なら今の成績なら２０で☆成績あがったら来年度それに見合った額をアップですね☆

実績を残してもらわなければ給料も払えません☆

少ないと思うのであればアシスタントなしであれば３０まで払えますが☆

[10] mixiユーザー 11月07日 12:50

経営者の立場から
どこまでの福利厚生を付けるかによりますが、社員であれば全て込みこみで３５％くらいが相場だと思いますよ。
手取りで売り上げの２５％くらいかな。
社会保険があったりその他の福利厚生があったりすると、経営者は従業員に渡した額より１５％～３０％さらに上乗せになります。
なので、経営者は結局４０％前後は払っている計算ですね。

ただ、アシスタントを使って７７万はちょっと辛いですね。
アシスタントを使っているなら手取りで２０％がいいところじゃないですか?
金額でもめないのは完全歩合じゃないですか?

[12] mixiユーザー 11月08日 01:03

ありがとうございます。こんなに書いてもらえるとおもいませんでした。
正直審査が厳しいことがわかりました。
もっと詳しく書き込めばよかったです、失敗しました。
実は今２人で働いてます。
セット面は５ある広さです。
駅から離れてますがスーパーの前で新規月２０人です。

アシスタントと書いてしまったのですが
もう１人はジュニアスタイリストです。
彼女の売り上げは平均４３万（税別）です。
彼女の予約と私の予約を見合わせて手伝ってもらってます。
彼女も私と一緒で金額をださないといけないので困ってます。

しょうじさん
福利厚生は以前からありませんでした。
確定申告も自分でやりました。
オーナーには業務委託だと言われてます。
オーナーも業務委託にして２年なのでシステムに試行錯誤してるみたいで
私たちの意見を聞きたいみたいです。

[13] mixiユーザー 11月08日 01:57

ふたりで１２０万弱・・・

家賃をはじめ、固定費を考えると、かなり厳しい経営ですね。
オーナーの取り分はほとんど無い状態だと思われます。借金返済のために続けているようなもんでしょうね。

オーナーとしては売上が最低あと２０万は欲しいところかもしれません。（あくまで推測ですよ）

段階としては、二人でコンスタントに１５０万売り上げられるサロンにしてから、アシスタントスタッフを一人増やして、１８０万を越えたあたりから給与交渉の席につけると思います。

３人で２２０万を作れるようになった時点で、初めて社会保険の交渉ですね。

[14] mixiユーザー 11月08日 03:22

オーナーの状況が少しわかった気がします。
コメントありがとうございました。

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