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年寄り嫌いコミュの世の中・・・

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世の中・・・

mixiユーザー 2011年01月22日 23:11

（芽´・ω・｀芽）
まさに平成大不況ではありますが基本的にいろんな会社がありますが60歳定年で65歳までの再雇用や天下りを皆さんどう思いますかexclamation & question

コメント(12)

[3] mixiユーザー 01月24日 16:02

（芽´・ω・｀芽）
あたしは世間で言う職訓生だから働き盛りの世代がどれだけ就職に困っているか目の当たりにしてるから再雇用や天下りは無くして欲しいです。
それでなくても大卒の就職率も過去最低ですし。泣き顔バッド（下向き矢印）

[4] mixiユーザー 01月26日 01:32

天下りという利権タブーのニオイがするところではなく、
６０歳なりそれ以上の年代の人間でも組織の利益に貢献出来る
人材だったらその会社では活躍すればいいと思います。

ただし「代わりになる人材が育っていない」という前提が原則。
老練な技術者や専門知識の研究者や伝統の看板を引き継ぎ
次世代を育成する高齢者はそれなりの待遇を与えられるべきです。

アルバイトやパート、単純労働作業の現場などに高齢者が再雇用だの
ワークシェアリングで入り込むのは個人的には大反対です。
特に男性高齢者の場合は「現役だった頃の肩書き」が死ぬまで有効だと
思い込む傾向が非常に多いのでトラブル起こす人が多い。

女性高齢者は良くも悪くも変な権威志向が無く一緒に働く人間を好き嫌い
だけでしか見ないので扱いやすいといえば扱いやすい。
しかしそういう高齢者（男女問わず）が参入してくると働き盛りの年代の人間が
どかされるのはどうしようもない事実。

今の時代の年寄りは年金だけでもそこそこの生活は出来るはず。
つつましく暮らして漁場荒らしに来ないでもらいたいです。
若い世代が熟練労働者になろうという過程を奪わないで欲しい。

[5] mixiユーザー 01月26日 17:02

（芽´・ω・｀芽）
あたしから見た高齢者の労働者って1万円札が聖徳太子感覚で感性が古いと言いますか時代に逆行しているし、男女雇用均等法と言う法律を知らない無知な高齢者があまりにも多いと思うのですが・・・

[9] mixiユーザー 02月04日 21:21

（芽´・ω・｀芽）
あたしは今現在は職訓の溶接科に通っておりますが3月で東大阪高等技術専門校を卒業し就職活動しますが面接の時など職場に年寄りがいないかどうか、それとなくチェックするつもりです。exclamation ×2

[11] mixiユーザー 02月17日 18:07

> フープさん
（芽´・ω・｀芽）
そうですよね。わーい（嬉しい顔）
年寄りは給料ドル袋など名誉や地位を守りたがるし。
しかも秀でた資格や手に職のない年寄りに限ってexclamation ×2

[12] mixiユーザー 02月22日 08:52

もうね…さっさと…(以下略)

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