鳥取西部介護士の集いコミュの愚痴ですみません

ユニット化になった施設で働きだして１ヶ月が経ちました。
今月の頭には人事異動…

私がいるユニットは元認知症棟だったらしく、今でも認知症の方はおられます。就職する前に100床の個室が出来、５つのユニットに利用者さんを振り分けたみたいなのですが、私がいるユニットは５つのユニットの中で利用者の人数が一番多く、二名介助の方が多いです。

それなのに、今月の人事異動で職員さんは減り、９人の職員で対応してます。９人といっても、ひとつのユニットを２つに分けているので、５人と４人に別れます。
片方は一人介助で大丈夫な方ばかりで、もう片方は二名介助多い方ばかり・・・（私は二名介助の多いほうにいて、職員は４人）今の時点で、一緒に働く職員さんは限界をすでに感じています。

上のほうからは１ヶ月やってみてと言われたそうですが、絶対に無理なんですよ。。。それなのに、介護が流れ作業になっているって全体集会でいわれたんですよ。それを聞いて、私は、「介護が必要な人が多いところに職員が少ないのにそうなってしまうのは当たり前でしょ！」って思ってしまいました。

愚痴で、日本語がおかしい部分があって理解しにくいと思いますがお許しください。

コメント(1)

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[1] mixiユーザー 05月09日 15:56

今の福祉の世界って往々にしてそんな感じな気がする。
福祉施設全体が社福に流れていく中で新しい施設がどんどん増えて利用者も職員も需要が上がったけど、上がるのは利用料ばっかりで俺等の給料ぜんぜんあがらない。
職員が少ない
給料が安い
利用料が高い

最終的にケアの質が下がる
当たり前だと思う。

なんのためにわざわざ国家資格までとってやってるのか、最近ほんと馬鹿らしい。

のっかって愚痴ってすまん(^_^;)

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