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ブラック企業被害者の会コミュの残業代を支払わない手口

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残業代を支払わない理由にブラック企業がよく使う方法が契約を「雇用」ではなく「請負」にする方法。
それ以外には労働者を「管理監督者」扱いにする手口。
監視断続的労働の許認可を取る手口。
いずれも実態から乖離している場合は残業代の支払いを命じられる場合はある。
ただし労働者が無知だとそういう部分を使用者に丸め込まれる。

コメント(2)

業務委託という形態やみなし管理職の他にみなし正社員という形態を取るブラック企業は残業代の他に福利厚生の費用に対して投資すらしない上に人が欲しいような会社です。
そういった会社に対する、特効薬は労務提供を辞めてしまうことです。

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