デイサービスのお仕事コミュの聞かせてください。参考にさせてください。

介護保険改正から、半年以上が過ぎました。
提供時間が変わり、皆さんのディでは、どの様な問題が出てきましたか？

利用者さんの長時間による、疲労。
お迎え時間変更による契約の終了。
お迎え時間変更によるヘルパーさんへの影響。
労働時間に対し、シフト制にするのか、休憩時間を増やしているのか、残業か。
残業手当は出ているのか。

など、皆さんの所の問題点や、利点もあれば聞かせてください。
12月に東京で開催される『介護の学校』で、皆さんの意見を発表したいと考えていますので、自由に意見してください。

コメント(13)

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[1] mixiユーザー 10月06日 08:27

デイではなにも問題は出ていません。
もともと、帰宅願望の強い方は未だ、16時帰りと思い込んでいたりはしますが、
スタッフに対する帰宅時間効きまくり攻撃も、「時間になったら声かけますね」の名ゼリフをギリギリまで言い続けて何とかクリア。

反対に最近は、帰宅時間が遅くなるご家族様が多く延長の比率があがってきています。昼食利用者様10名　夕食利用者様9名というひも珍しくなくなってきました。

[2] mixiユーザー 10月06日 13:55

>>[1] ありがとうございます。以前と変わりない時間でされているのですかね。
そもそも介護保険という選べるサービスとの契約という形になり、その人らしさを尊重しているようにみえて、実際、利用するご本人と契約するのは稀で、家族としている方が多く、結局のところ家族の為にディがあるのが現状。
だから、夕食人数も増えるところもあるのでしょうね。
働く者には影響はないんですか？

[3] mixiユーザー 10月07日 06:32

私の働くデイでは、改正前の時間のままです。

5-7時間の提供時間です。

スタッフの時間調整が難しい事や利用者様の家の都合や訪問介護の都合などがありました。

周囲のデイでは、7-9時間に変更された所が多かったのですが、5-7時間がいいと言われる事もあります。

[4] mixiユーザー 10月07日 08:40

>>[3] ありがとうございます。改正前は、4-6時間？6-8時間？変わらずということは、施設としての利益も減ったのでは。と想像します。利用者としては、以前と変わらない時間は、ありがたい事かもしれませんね。
貴重なご意見、ありがとうございました。

[5] mixiユーザー 10月07日 12:00

>>[4]

お返事ありがとうございます!

入居施設とデイが同じ敷地内にあり、送迎減算もあります(-_-;)

もちろんご自宅へ送迎する方も半数いらっしゃるのですが、全体的に利益は下がっています。

しかし、利用者様は増えていますし、提供時間が延びる事によって発生する､人件費等考えるとうちでは現状維持がベストとなりました。

[6] mixiユーザー 10月07日 20:48

>>[2]
以前と違うのは夕方送迎の時間を一律午後5時にしたところですかね。
今までは4時・4時半・5時だったので、4時と4時半の方は少しなんでって感じでしたが。もう慣れられているので・・・。

働く側は、改正に伴い見なし残業発生し、給料アップ。管理者はアップなし。
パートも時給アップ。勤務時間に8時半出勤が送迎の兼ね合いでたまにいるぐらいなので問題はありませんよ。

[7] mixiユーザー 10月07日 23:36

うちの施設も改定前と同じ時間でやっています。
サービス提供時間が６時間５分なので、今は５～７区分です。

利用者・利用者家族には、サービス時間や内容変わらず低価格になったので、とても喜ばれてます

しかし事業者側は、約５％減収

経費削減がさらに厳しくなりました

なかなか、うまくいきませんね

[8] mixiユーザー 10月08日 08:13

>>[6] なるほど！シフト制にしているのですね。申し送りなどは、紙媒体ででしょうかね。残業手当が出るとは、羨ましいです！ありがとうございました。

[9] mixiユーザー 10月08日 08:19

>>[7] ですよね。貴重なご意見ありがとうございます。
経費削減(T ^ T) 働くものは、そう言われると、なんとなくテンション下がるというか、、、

今回の法改正で、ディが1番大きな変化があったと思うのですが、ほんと、上手くいきませんね。なんとかしたい。この状況。

[10] mixiユーザー 10月08日 18:45

>>[009] ですです

利用者の定員ギリギリなので、これ以上増やすのは無理だし

増築してもらえるのなら、別ですが…。だからと言って、加算を取るわけにも行きません。機能訓練をしっかりしているので、加算をとったとしても事務仕事が増えますよね？そしたら、労務費増えるしヽ(´o｀;悪循環な気がします。慢性的に介護職員が不足しているし、職員の疲労やストレスもたまっていくばかりです

[12] mixiユーザー 10月10日 21:15

>>[11]
私達も最初はそうでしたよ。
だんだん仕事に手が着かなくなってきた時に「時間になったら、声かけますね」と言ってみたところ笑顔が見れたのです。

聞きに来ない訳ではないですが、聞きに来る度に怖い顔されているより
笑顔で聞きに来てくれる方がマジだからと言ったからですかね。

頑張ってくださいね。

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