デイサービスのお仕事コミュのみなさんのデイサービスではケヤマネに利用者の報告どうやってますか

うちのデイサービスにはリーダーがいるんですが、これがデイスタッフと全然コミニュケーションとらないんですよ。

困ってます。　かってに自分だけかえるわ、かってに休暇とるわ信じられないです。

話は変わりますが内のデイサービスでは月末に各利用者様担当のケアマネに

スタッフが利用者状況報告書というのを書いてます。

６０人分ぐらいのを各スタッフが分担して。

内容は一ヶ月にやった、手作業、レク、おやつづくりなど

４週に分けてすべて書いてます。　それをリーダーが各ケアマネに持っていくらしいですが？

みなさんのデイサービスではケアマネに利用者様の報告どうされてますか？

意見のほどお待ちしてます。

コメント(9)

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[1] mixiユーザー 05月27日 22:52

うちのデイは定員18名で登録６２名です

職員５人で(私も含む)担当を決めてるんですが、月末に用紙をみんなに渡して、利用者さんの1ヶ月の利用状況(どのように過ごされてるか。身体状況。問題点などなど…)簡単に記入してもらったのを月始めに私が集めています。

それを居宅別にパソコンで打って用紙を出して→各居宅に送ります。

その用紙にケアマネからのコメント欄も作っているので、記入して送り返してくれますよ。

[2] mixiユーザー 05月27日 23:10

こんばんは。

デイサービスの管理者をしてます。
私のところでは月末に私一人で全ての利用者様の報告書を作成させていただいてます。

書式としては
通所介護計画書の課題（ニーズ）と長期目標・短期目標とそれに対するモニタリングです。
以前、ケアマネさん達に「どういった内容を書いたら良いですか？」と聞いたら、ほとんどのケアマネさんに「目標に対するモニタリングだけで良い。デイでどんな作業をしたか等は別にいらない」という事でしたので…。

個人的にはどんな風にデイで過ごしたかの情報って必要じゃないのかな～と思っていますが。

[3] mixiユーザー 05月27日 23:31

うちのﾃﾞｲは介護員兼務の相談員が主任も含めて5名いて、全てのお客様を担当制で割り振ります

ﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞは各担当がうちの書式でPC打ち

するか送られてきた書式に手書き

して、利用中の様子や家族から得た情報などを記述しています

一人あたり35名以上になるのでこれがまた大変なんですが

つい最近までは身体の状況(歩行や皮膚疾患)、特変や事故･ｸﾚｰﾑ、参加した行事などあれこれ書いてたんですが、CMさんからすると、目標に対しての回答さえあればいいようなんです

CMさん達は市とか(？)から突っ込まれるらしい

私も手間とは言えもう少し詳しい内容にしたいと思っちゃうんですけどね

細かい事はその都度

とかで報告しろと上司は言います

[4] mixiユーザー 05月28日 05:40

自分のところも、日常の様子を、利用日ごとに様子を記入して送ってましたが、皆さんの話しを聞くと、ケアマネさん的には、あんまり必要ないんですかねー

よかれと思って自分は確認したことなかったもんで…

それなら月末に苦労して打ち込む必要ないですねー

うちも、書式をもっと簡単になるように考えようかな？

[5] mixiユーザー 05月28日 07:57

うちのデイは決められた用紙があって、利用状況、プランに沿ったケアができたかを簡単に記入し特記事項があれば空欄に書く程度です

一人の職員に対して１０人前後の担当理用者が振り分けてあります

月末その用紙を記入し、コピーして一枚はカルテに、もう一枚はケアマネに渡されます。

ケアマネさんはそれを確認し、気になることがあれば電話でデイに問い合わせがきます

[7] mixiユーザー 05月28日 12:11

私の事業所は、利用状況報告として毎月、健康、歩行、入浴、排泄、食事、余暇、その他、の項目で詳しい状況を報告しています。
モニタリングは通所介護計画の評価と一緒にしています。

[8] mixiユーザー 05月29日 00:27

色々ご意見ありがとうございます。　やはりみなさんとこも書いてはるんですね。

参考になります。

ただ６月から常勤スタッフが三人なり（内一人未経験者です）、リーダーは月の半分有休使い休みです。

なんとか色々な書類のムダをなくそうと考えています。

内にもケアマネいるんで、リーダー飛ばして聞いてみます。

[9] mixiユーザー 05月30日 22:08

私は小規模なので、相談員一人でしてます。デイの時も、ショートも。
月の行事、排泄記録、体調不安定な方はバイタル、やった手作業作品や機能訓練(写真付きで)。写真付きは結構喜ばれてます