労基署でも勿論良いでしょうし、経済的に許すなら、弁護士に相談されるのがよろしいかと思います…
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コメント(49)
ちょっとアドバイスを頂きたく<(_ _)>
ウチは、とある会社の送迎バスの下請です。
元請の運行を仕切っている課の課長にマスクしろと言われたのですが、自分はメガネを掛けているので、「メガネが曇って視界が遮られ、危ないので出来ません。」と答えたところ、その場に居た自分の直属の部下に「メガネ曇るのか！？」と聞き、直属の関係なので当然曇るとは答えられる訳も無く、その返事をネタに、自分にも着用を強要してきたのですが、頑として断りました。
翌日、元請の課長から話が行ったのか、今度は自分の会社の上司からマスクを着けろと言ってきたので、同じように曇って危ないから出来ませんと答えたところ、「これは決まりだから守らなきゃダメだ」とか、「だったら何でメガネが曇らないタイプのマスクを支給してくれと言ってこない？」とか、「これが守れないのならお前はクビだ！来なくていい！」とまで言われました。この時、階段で呼び止められ話をしていたのですが、階段から突き落とされそうになりました。
マスクって、そこまで危険を侵してでも着けないといけないものなんでしょうか？
決まりならば、何でもしないといけないんでしょうか？
こんな事でクビになるのでしょうか？
この件で、全員着用のお触れが出るとは思いますが、現時点での着用状況は、人それぞれと言った具合です。
マスクは支給されていますが、紙タイプで鼻の部分に針金が入っている物です。以前は着用して針金の曲げ方など工夫しましたが、どうにも曇りを防ぐ事は出来ず、何か言われたら断ろうと着用を止めました。
ちなみに自分の勤務成績・態度は、可も無く不可も無くと言った感じです。わけのわからないクレームを受けたことはありますが、バスをぶつけたりしたことはありません。
めがねが曇って視界を失い、事故を起こしたら理由はどうあれ運転者が責任を負う事になると思われ、にもかかわらず着用を強要されるのは納得がいきません。
まだ社長から何も言われていないので何ともなんですが、今後自分はどう動いたらいいでしょう？労働基準監督署行かないとダメですかね？
ウチは、とある会社の送迎バスの下請です。
元請の運行を仕切っている課の課長にマスクしろと言われたのですが、自分はメガネを掛けているので、「メガネが曇って視界が遮られ、危ないので出来ません。」と答えたところ、その場に居た自分の直属の部下に「メガネ曇るのか！？」と聞き、直属の関係なので当然曇るとは答えられる訳も無く、その返事をネタに、自分にも着用を強要してきたのですが、頑として断りました。
翌日、元請の課長から話が行ったのか、今度は自分の会社の上司からマスクを着けろと言ってきたので、同じように曇って危ないから出来ませんと答えたところ、「これは決まりだから守らなきゃダメだ」とか、「だったら何でメガネが曇らないタイプのマスクを支給してくれと言ってこない？」とか、「これが守れないのならお前はクビだ！来なくていい！」とまで言われました。この時、階段で呼び止められ話をしていたのですが、階段から突き落とされそうになりました。
マスクって、そこまで危険を侵してでも着けないといけないものなんでしょうか？
決まりならば、何でもしないといけないんでしょうか？
こんな事でクビになるのでしょうか？
この件で、全員着用のお触れが出るとは思いますが、現時点での着用状況は、人それぞれと言った具合です。
マスクは支給されていますが、紙タイプで鼻の部分に針金が入っている物です。以前は着用して針金の曲げ方など工夫しましたが、どうにも曇りを防ぐ事は出来ず、何か言われたら断ろうと着用を止めました。
ちなみに自分の勤務成績・態度は、可も無く不可も無くと言った感じです。わけのわからないクレームを受けたことはありますが、バスをぶつけたりしたことはありません。
めがねが曇って視界を失い、事故を起こしたら理由はどうあれ運転者が責任を負う事になると思われ、にもかかわらず着用を強要されるのは納得がいきません。
まだ社長から何も言われていないので何ともなんですが、今後自分はどう動いたらいいでしょう？労働基準監督署行かないとダメですかね？
愛知県最大手ですが、「マスク着用許可証」を制服にぶら下げる名札の下に掲示しないとマスクを使用することができません。
一回の許可日数は一週間、毎回所定の用紙に着用しなければならない理由などを記入し、所長に提出しなければなりません。
そのため、今年はじめのインフルエンザ禍では、最大25名ほどの乗務員(所属の約15％)に次々伝染し、勤務が麻痺する結果を招きました。
が、相変わらずマスク着用許可証なしでのマスク着用は認められていません。
私服添乗モニターも許可証なしのマスク着用を発見すると、減点のうえ、本社報告です。
派遣されている社長が、元々百貨店関係者で「百貨店の店員はマスクをしていない」が根拠らしいです。
何でもかんでも「百貨店」がお手本らしいです。
一回の許可日数は一週間、毎回所定の用紙に着用しなければならない理由などを記入し、所長に提出しなければなりません。
そのため、今年はじめのインフルエンザ禍では、最大25名ほどの乗務員(所属の約15％)に次々伝染し、勤務が麻痺する結果を招きました。
が、相変わらずマスク着用許可証なしでのマスク着用は認められていません。
私服添乗モニターも許可証なしのマスク着用を発見すると、減点のうえ、本社報告です。
派遣されている社長が、元々百貨店関係者で「百貨店の店員はマスクをしていない」が根拠らしいです。
何でもかんでも「百貨店」がお手本らしいです。
>>[26]
名札の下に妙なものを掲示させるのって、どうなのか？と思いますね。
それを掲示したからって、何になるのかもよくわかりませんが。
うちにも「百貨店」が系列にありますが、そんな下らない発想はありません。
マニア席辺りでゴホゴホされて、何十分もウガイができないバス乗務員と
店員のように何かあれば、バックヤード等々に避難しウガイできる環境ってのは
全く違うと思うのですけど。
うちは世間に風邪だのインフルエンザだのが流行（気配）した時に
本社が判断し、会社が支給するマスクを着用できます。
乗務員が風邪をひいて、ゴホゴホやっているバスってのは
逆に言えば、客にしても嫌だと思うけど・・・・・・・
名札の下に妙なものを掲示させるのって、どうなのか？と思いますね。
それを掲示したからって、何になるのかもよくわかりませんが。
うちにも「百貨店」が系列にありますが、そんな下らない発想はありません。
マニア席辺りでゴホゴホされて、何十分もウガイができないバス乗務員と
店員のように何かあれば、バックヤード等々に避難しウガイできる環境ってのは
全く違うと思うのですけど。
うちは世間に風邪だのインフルエンザだのが流行（気配）した時に
本社が判断し、会社が支給するマスクを着用できます。
乗務員が風邪をひいて、ゴホゴホやっているバスってのは
逆に言えば、客にしても嫌だと思うけど・・・・・・・
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