『これが長崎の福祉ばい！！』コミュの白熱！　介護人材確保の大集会（1）　

Ａll　Ａbout 掲載日：2007年12月16日

http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20071215A/index.htm


2007年12月9日、「高齢社会をよくする女性の会」主催の介護人材確保に向けての緊急大集会が開催されました。厚生労働省の取り組み、介護現場からの報告、政治家へのQ&Aなど、4時間半にわたる長い集会でしたが、あっという間、という印象でした。最後には、みなさんにも(間際になってからですが)ご紹介した、介護職の給与を暫定的に3万円アップさせる「3万円法」提案の署名の結果報告もありました。この集会の様子を2回に分けてお伝えします。

◆INDEX◆
１P目>>【デンマークのヘルパーは平均月収48万円】
２P目>>【高負担だが高福祉のデンマーク】
３P目>>【こんな待遇では働き続けられない！】
４P目>>【当事者が立ち上がらなくてどうする！】


デンマークのヘルパーは平均月収48万円
テンポがよく、中身の濃い集会でした。

「与えられた時間は10分ですのでこれで失礼します」と、発表後、あっと言う間に退出
「高齢社会をよくする女性の会」理事長の樋口恵子さんの挨拶に続き、厚生労働省の局長が登場。桝添厚生労働大臣からのメッセージを伝え、「福祉人材確保の指針」についての説明をしたのですが、この時間わずか10分。発言は10分でもいいから、ぜひ質疑応答をしてほしかったなぁと思います（やったらそれだけで4時間ぐらいかかりそうですが）。


大熊さんは大学教授の傍ら、福祉と医療・現場をつなぐ「えにし」ネットを運営するなど、福祉現場のネットワーク活動を展開中
その後、元朝日新聞論説委員の大熊由紀子さんから、「介護」の仕事の紹介があり、デンマークでは医師の平均月収が80万円、ホームヘルパーの平均月収が48万円というびっくりするような話が出ました。ちなみに日本のヘルパーの平均月収は10数万円、勤務医は100〜130万円、開業医は211万円だそうです。デンマークと同じ割合にするなら、ヘルパーの月収は60万円はあっていいはずだ、とのこと。平均月収が60万円になったら、さぞ優秀な人材が集まるでしょうねぇ……。


高負担だが高福祉のデンマーク
集会の報告からちょっと離れますが、デンマークの介護について調べてみました。

デンマークでは、1987年にブライエムという施設の新規建設が禁止になり、プライエボーリという介護付き住宅への改築、つまり在宅介護への切り替えが進んでいます。介護費用の負担は年金の範囲内。そして医療も（教育も）無料。その代わり、所得税率が約50％(日本は10〜37％程度)、消費税率は25％です。高福祉には高負担ということですが、高税率に反対する声はあまり上がらないらしい。

高負担であっても高福祉が約束されており、老後に不安がないからです。その証拠に貯蓄率は数％。貯蓄しない分、現役時代、高税率でも十分暮らせるわけです。こういう背景があるから、介護職の給与も高水準にできるんですね。高福祉が可能なのは、高齢化率がデンマークは15．4％(2007年）と、日本の20．1％(2005年)より少し低いこともあるのかもしれませんが。

ちなみに1人あたりのGDP（国内総生産。国内で新たに生産されたモノやサービスの付加価値の合計額）を比較してみると、デンマークは4万7716ドル(2007年）、日本は3万5650ドル(2005年）と、デンマークが日本を上回っています。日本は１９８７年にはGDP世界１位だったのですが、今は14位。凋落著しいですね。

一人あたりではなく、GDPそのもので言えばアメリカに次いで世界2位というのがよけいに腹立たしい。日本の人口約1億2777万人(平成17年）に対して、デンマークの人口はわずか約541万人(平成15年)。日本は大勢で一生懸命、長時間働いて世界2位のGDPを稼ぎ出しているけれど、非常に生産性が低いということですよね。

またデンマークの介護、で言うと、ネットを周遊していたらデンマークで「月給（週労働時間37時間・手当込）56万円（24.334クローネ）で働く介護士たちが待遇改善を求めてスト突入した」というブログに行き当たりました(西日本新聞の記事にもストがあったという一文はあり）。いくつかの自治体が「2万3000円（1.000クローネ）昇給」と回答したとか。しかしこの回答にも納得せず、いったんストは中止したものの、秋の国家予算編成の結果を見て、今後どうするかを決めるとのこと。やりますねぇ、デンマークの介護士。

56万円の給与なら、所得税50％でも手取りは28万円ある。いいですよねぇ……。

さて、次のページは集会の報告に戻ります。

＞＞次のページは【こんな待遇では働き続けられない！】


こんな待遇では働き続けられない！
集会では、続いて「介護最前線から訴える」と題し、介護職15人、介護家族や介護職を取り巻く応援団10人がステージに上がりました。介護職は仕事内容などを話し、現在の給与額を発表。こんな待遇で働くのは本当に限界だ、という悲鳴のような発言が相次ぎました。

介護の現場からの悲鳴、その一部を紹介します。

結婚しても今の待遇では暮らしていけない……。介護職の悲鳴のような発言が続いた
「初任給は13万円。17年間、1年契約の非常勤職員として働いてきたが、今の月給は19万8000円。17年間で7万足らずの昇給」
「夜勤4〜5回の手当を含めて、月給は14〜15万円」
「サービス提供責任者は介護報酬がつかない。月給は20万円。ボーナスは2ヵ月。年収400万円ほしい」
「グループホームで管理者をしていた頃、月給18万円に管理職手当が6万円。でも毎日午前様でプライベートのない生活。職員に給与が安いから辞めたいと言われると引き留められなかった」
「スキル、経験があってもなくても、ケアマネジャーの報酬は一緒で、給与も一緒。将来的にも上がらない。以前、某居宅介護支援事業所で勤務していた頃は、月給27万円でボーナス1ヵ月だった」
「コムスンのグループホームで働いている。コムスンというと誰も応募してこないし、次々と辞めていく。私は逃げ遅れたから勤めているようなもの。月収は手取りで16〜7万円。昇給、賞与はなし。パートのかたの時給は900円。3年たっても同じなのだからみんな辞めていくのは当然のこと」
「月収は手取りで14〜5万円。4週6休の勤務。先月結婚したが、とても生活できない。今、26歳だが、同世代はみんな辞めていった。この仕事をもっと続けたいが……」

「逃げ遅れたから働き続けている」というコムスンの職員のかたの発言には、会場がどっと沸きました。笑ってはいても、(コムスンならずとも)同じ思いの人たちも多いのでは?　また、別のかたからは「利用者を人質にとってストはできない」との発言もありました。56万円もらっていてもストをするデンマーク人に対して、20万円にも満たない給与でもストはできないという日本人。要するに、日本では利用者を思う介護職の善意、厚意、優しい気持ちに甘えて、低待遇がまかり通っているわけですよね。

＞＞次のページは【当事者が立ち上がらなくてどうする！】

当事者が立ち上がらなくてどうする！
続いて、介護職の「応援団」の発言の一部。

「当事者が立ち上がらなくてどうする！」の声にみなさんはどう答えますか？
「介護事業所を経営しているが、売上げの85％が人件費にもかかわらず、介護報酬が切り下げになる。やっていけない」
「支援福祉団体の理事をしている。改正介護保険以後、当会の調査で、介護職の離職率が悪化しているのが明らかになっている」
「介護福祉士の養成校の教員をしている。卒業生の入職後半年、1年後の様子を尋ねると、激ヤセ、ストレス太り、腰痛持ちが多い。夜勤で4時から翌日9時まで働き、残務整理をしていたら昼になっていた、ということはしょっちゅう。給与が安くて研修費や職能団体の会費は払えないという状態だ」
「介護家族の会の理事をしている。こうして当事者でない組織が介護職の給与を上げなくてはいけない、といいだしたところに意味がある。これで当事者が立ち上がらなくてどうする！自分たちで集会を開くなり、署名活動をするなり、動かなくてはいけない」

そうなんですよ。
そろそろ当事者である介護職が動かないといけないのではないか、と思いますね。ストライキはどうかと思いますが、本当にもうやっていけない、本気で低待遇を怒っている、という姿勢を見せないと、いつまでも事態は変わらない気がします。

※次回は政治家たちの発言を中心に紹介します。

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