単発！workの品格＆本音コミュの派遣業務料金の実態?

派遣料金について、みなさんは不思議に思いませんか？
時給１０００円以上だとラッキーと思われている方。
実際、派遣先の企業は派遣会社に倍以上の料金を支払っていると考えてください。
そう、美味しい！と思っているほど、バカみます。
ひどいところは、半分以上ピンハネするところも。

今、話題のグッドウィ●はピンパネ＋●●手当といって
１００円、２００円とさっ引いている始末です。

なんか経費で落とされているなーという方。
そこは・・・やめたほうがいいですぞ。
一応、忠告しておきます。

ちなみに、長期、短期以上に、単発はピンハネ率高いのでご注意を！

さて、そもそも派遣料金とはなんでしょうか。

派遣料金とは派遣会社が企業に請求する派遣金額のことです。

別名、請求金額。
これは皆さんの時給にも大きく影響します。

派遣料金（企業への請求金額）は次のような仕組みになっていることを是非、覚えておきましょう。

●設定方法

派遣料金を決定する際、大きく２通りのケースがあります。

?派遣会社がまず支払時給を設定し派遣料金を決定するケース。
●時給は人選をするにあたって企業からリクエストされてる経験や技術、市場環境、就業条件などから支払時給を設定します。その上で、社会保険、福利厚生費、広告費、人件費、利益などを上乗せし企業への請求金額を設定します。

?企業からの依頼時に請求金額の上限が設定されてしまうケース。
依頼時に『派遣料金は○○円までしか払えません』と上限が指定されてしまう場合もあります。
これは?のケースとは逆の順序で時給を決定していきます。

派遣会社も社会保険、福利厚生費、広告費、人件費、利益などは当然確保しなくてはなりません。そうなると必然的に平均相場よりも時給が低くなってしまう事があります。
悲しい現実です。

※最近は需給バランスが崩れており、時給相場が徐々に高くなってきていますが、そのぶん、ピンハネ率も高くなっていることをお忘れなく。

?のケースであれば時給は本来の金額、市場相場が支払いでき、派遣会社は確実に利益を上げる設定ができます。
良識ある派遣会社だと、時給ＵＰをしてもらえる可能性も増えてきますよ。
?の場合は時給ＵＰも企業への交渉次第。
請求がＵＰしなければ基本的に時給ＵＰは無理となっており、時給ＵＰの可能性も低くなります。これも派遣会社の腕、熱心さ次第です。

登録する派遣会社の事情もきっちり知っておくことが、単発業世界の重要項目なのです！

みなさんの登録している派遣会社。大丈夫ですか？
給料明細など、しっかり見直してみるのも大事なことですよ。