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現在受給しているのは、国民年金の障害基礎年金２級ですね。
で、これから厚生年金に加入すると、現在の障害の初診日において、厚生年金に入っていないので、障害厚生年金は出ません。これは、みなさんが言っているのと同じ。
ただ、厚生年金は１月でも納付していれば、６５歳になったときにそこから計算した金額の老齢厚生年金がもらえます。
障害基礎年金を受給しているのであれば、国民基礎年金の受給要件である２５年を満たしたと同じように対応してもらえるからです。
たとえばの話ですが、今後万が一何か新しい傷病の関係で別の障害認定（３級以上）をもらった際に、厚生年金に入ってれば、そのときは障害厚生年金がでます。遺族厚生年金もでます。自分にとっても、家族にとってもいいことがあるので、納付することをお勧めします。
ただ、もし障害基礎年金受給者ということで、国民年金の保険料納付免除・国民健康保険の保険料免除を受けていらっしゃるのであれば、厚生年金に入る＝健康保険に加入するということで、それなりに金額がかさんできますので、それをよく考えていただいたほうがいいかもしれません。
本来正社員の３/４以上１週間の労働時間があるのであれば、当然保険に入る権利がありますし。会社は加入させる義務があるので、選択の余地はないんですけど。社会保険の話がでるってことは、雇用保険の話も当然でていると思うんですけどね。
あっちこっちに飛びつつ長くなりましたが、こんな感じです。
で、これから厚生年金に加入すると、現在の障害の初診日において、厚生年金に入っていないので、障害厚生年金は出ません。これは、みなさんが言っているのと同じ。
ただ、厚生年金は１月でも納付していれば、６５歳になったときにそこから計算した金額の老齢厚生年金がもらえます。
障害基礎年金を受給しているのであれば、国民基礎年金の受給要件である２５年を満たしたと同じように対応してもらえるからです。
たとえばの話ですが、今後万が一何か新しい傷病の関係で別の障害認定（３級以上）をもらった際に、厚生年金に入ってれば、そのときは障害厚生年金がでます。遺族厚生年金もでます。自分にとっても、家族にとってもいいことがあるので、納付することをお勧めします。
ただ、もし障害基礎年金受給者ということで、国民年金の保険料納付免除・国民健康保険の保険料免除を受けていらっしゃるのであれば、厚生年金に入る＝健康保険に加入するということで、それなりに金額がかさんできますので、それをよく考えていただいたほうがいいかもしれません。
本来正社員の３/４以上１週間の労働時間があるのであれば、当然保険に入る権利がありますし。会社は加入させる義務があるので、選択の余地はないんですけど。社会保険の話がでるってことは、雇用保険の話も当然でていると思うんですけどね。
あっちこっちに飛びつつ長くなりましたが、こんな感じです。
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