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パワハラ・モラハラ撲滅運動コミュのこれはパワハラじゃないのか？

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これはパワハラじゃないのか？

mixiユーザー 2009年09月04日 23:20

はじめましてのトピにも書きましたが物流業界で働いているピーターマンと言います。
住所で荷物を分ける仕事です。

その会社でのことなんですが、働いているアルバイターが総勢７０名くらいいます。
毎日、５〜６名の当日欠勤者もいて、その為に本来の定員６０名＋１０名で７０名ということらしいのです。
ここまでが働いている環境なのですが、
当日欠勤者というのが問題になっているのです。

バックれ、ドタキャンの類いもいますが、体調不良(腰痛、風邪)による欠勤者もいます。
その当日欠勤者に対して会社が「雇用契約違反」だと言いまして、「ペナルティを与える」と言い始めたのです。

確かに出勤シフトを無視した当日欠勤には問題がありますが、やむを得ない理由で休んだ人に対してペナルティを課すというのはパワハラなのでは？と思うのですが、皆様の意見を聞かせて下さい。

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