パワハラ・モラハラ撲滅運動コミュの不満を吐き出しませんか？２

前のトピックが1000件超えたため、新しくトピックを立てました。
日ごろたまっているパワハラ・モラハラ・セクハラの現状を吐き出しませんか？話すだけでもすっきりすると思います。
そして皆さんで解決方法を・・・。

コメント(952)

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いや、新人だし聞かないと仕事分からないし
、質問禁止で、他の人間に話しかけるの禁止、打ち合わせには入れてくれないし、どうしろと…
とにかく誰ともコミニケーションとれないように監視してるのが怖すぎる
なんでそこまで執着するのか…

チームで仕事をする職場に居たのですが。
『あなたがいるとチームの空気が悪くなる可能性があるから1人での仕事をさせてた！』と。
チームのリーダーに言われたので。
仕事を辞めてきました。

普段から思いやりを持って仕事をして！自分は相手を思いやって仕事をしている！
と言う、リーダーが自分を孤立させておいて。
『歩み寄ってくれる努力をしないと益々孤立しちゃうよ！』とも言ってきたのですが。

そもそも。
思いやりのある人は。
その人の人格否定なんてしない。

リーダーとしての。
器の無い人の下で働くのは無理でした。

[917] mixiユーザー 12月01日 18:12

信用できないからって、自分だけに特別ルールを10個も20個も増やす前に、仕事の基礎を一通り教えてよ…
新人だからここまでの理解でいい！質問はするな！
って、次持ってたら社員なのになぜ向上心を持って考えない？評価下げとくから！
…訳分からん

[919] mixiユーザー 12月04日 07:44

え、昼ごはんを誰と食べるかとか把握する必要あります？
それって仕事に関係なくないですか？

誰かと話をしてないかの確認だろうな、支配的な行動が酷すぎる。
…そのうちに檻にでも閉じ込められるのでは？

[920] mixiユーザー 12月27日 09:38

鬼軍曹のパワハラは、はっきり言ってコロナより怖かった。

[921] mixiユーザー 01月09日 01:38

>>[913]
基本、仕事できない人はそういう人なんです
自分を超えられそう、敵になると思うとそういう行動をとると思います
いくつになっても「心に恐怖」のある年長の人は常に自分を上の立場に置きたい私（笑）転職後出向の（元の会社で入らないから出向させられる管理部門の年下のおばさん）女性に、仕事で情報くれないですよ隠れて（笑）
自分が上位に立てる人（良くわかってない媚び媚びのおばはん）をこそこそ
仲間意識で、（笑）仕事の部分本質で叶わないから上から目線で攻撃と仕事を知らせない（これ論外）という嫌がらせをしてきて自分の評価のみ必死に守ってますよ。
いなくなるまで肉団子として扱いますけど
言葉にしました最初に私にだけ（笑）『自分の立ち位置を確保しないと』と
笑っちゃいます。出向者が出向先で内部に不協和音を作るのはどうかと
まあ彼女は私一人が敵と思っているみたいですけど
パフォーマンスと仕事できる風を必死に装ってます
世間で長いこと仕事していると見えてしまいます（基本私仕事できないとは言われたことがなかったので・・今必死に私が仕事できない人にしたくてしょうがない本体から飛ばされてる出向者にほとほと呆れてます）

[922] mixiユーザー 01月09日 01:39

>>[914]
上に立つ人ではないです

[923] mixiユーザー 01月09日 01:41

>>[911]
早くそんな場所、捨てた方がいいです
身体に悪い
産業医は所詮会社側
欲しいと言ってくれる会社へ行かれた方が心にいいです

[924] mixiユーザー 01月09日 02:25

>>[911]
俺もパワハラで、円形脱毛症手足の痺れうつ病を発症してこの四年間辛い思いをしてます。俺も辞めればパワハラ上司の思い通りになと思い頑張っています。
ひろ～★さんも頑張って下さい
産業医も労働基準局も基本会社の見方みたいなもんで、訴えたりしても自分が、損をする世の中ですね。

[925] mixiユーザー 01月09日 07:59

>>[922]

コメントありがとうございます。
本当にそうだと思います。

自分はチームで働いていた時。
困っている人を見かけたら、その人をフォローしたり、早くやるコツなどをアドバイスしていました。

その事で注意を受けていたので。

自分にとって思いやりとは。
『相手の立場に立って物事を考え、サポートするように行動すること』だったので。

そのリーダーから。
『あなたには思いやりがない！』って言われていたので。
仕事で何をどうしたら良いのか分からなくなっていました。

『困っている人は困っていると言えないから困っている』のに。
その気持ちに気がついて行動するのが思いやりのある人間だと自分は思っています。

今思えば。
元上司は。
『自分を思いやって仕事をしろ！』と言ってたのだと思います。

辞めて良かったです。

[926] mixiユーザー 01月11日 07:45

パワハラオンパレードの糞上司がコンプライアンス課のグループ長になってた。

いやいや、罰せられるべき人間はお前だから！
どうやってメールおくろうか？？

[930] mixiユーザー 03月10日 21:16

今朝店長に、出勤したらいきなり机をドン！
「ふざけんじゃねーよ！」
とやられましたビックリ＆号泣。
昨日の閉店担当なだけなのに、他の人がミスしたのはお前のせいだとか管理責任がどうとか。
当然私には何の非もないです。
そのあとも物に何度もあたり怒鳴り散らし、挙げ句にシカトです。
全国チェーンの老舗○店でこれですよ。
それを聞いた周りのスタッフが激怒して大事になりかけてます。
家族と話し合い退職の方向へ。
年も年だし穏やかに過ごしたいだけなんですけどねー

[934] mixiユーザー 03月25日 08:43

>>[931]
わかります。
僕も最悪な工場長のもとで働いたことがあって、もうそいつは愚痴を言えばきりがないような人間でした。
人にはぴーちくぱーちくうるさいくせに、自分に非があると能書きたれて正当化するし、人が困ることは平気でしてくる無神経なとこはあるし、自分のことしか考えてないし、そういうのは権力とプライドだけは一人前なんですよね。

[935] mixiユーザー 03月28日 22:04

パワハラ管理者、私より5歳歳下の
管理者。ビジネスのマナーとして、
歳上、歳下関係なく、管理者と
して振る舞うのは、間違って
いませんが、やはり、歳上の人
には、人生の先輩で、ある事に
敬意を示すべきだとあります。
パワハラと指導は、異なり
ます。何でもかんでもパワハラと
言うのは、いけませんよと言う
もののハラスメントは、受ける
側が、どう思うのか？が、まず、
大事だと思います。受ける側が、
萎縮し、ビクビクしながら、
仕事をするのは、ミスを誘い
ますし、仕事の効率も悪く
なります。自分だけが人間。
と思っている様な態度は、
改めるべきだと思います。

[936] mixiユーザー 03月28日 22:09

器の無い人間が、管理者
をやってる事自体問題
一部上場だろが、見てくれは
綺麗なオフィスで、綺麗な
格好をした管理者達。
見た目倒しで、中身が、
ない管理者に管理者を
やらせてる会社自体を
疑います。

[940] mixiユーザー 10月03日 18:55

足の引っ張りがひどいですね。
心の中でダッサー、キッショッ
って思ってます。
責任者夫婦の成長が止まってるから、
人の足引っ張りたくて仕方ないんですね。

人の揚げ足ばかりとってー、
自分が成長すればいいのに、無駄な叱咤、無駄な怒鳴り声、無駄なみくだし、無駄な口出しー。

あなたの手止まってますよー。
よっぽど不幸なんですねー。
パワハラしないと心が持たないんですねー、
お心の弱い方ですねー、
因果応報ですよー。
必ず帰ってきますよー。

気持ちの悪い夫婦です、全く。

[941] mixiユーザー 10月03日 18:59

今日もパートのおばさんハウスに閉じ込めて熱中症にさせて悦に入ってますねー。

気持ち悪い夫婦ですねー。

傷害罪ですよー、関節的なー、パラパラですよー、断れない人に対してくっだらない嫉妬してー、器が小さいですねー。

外面だけよくて気持ちの悪い夫婦ですねー。

[944] mixiユーザー 12月13日 21:07

はじめまして。
社内に誰も味方がおらず、徹底的に社内いじめの対象となっております。

組織ぐるみで責めてこられているので、今日我慢出来ず、パワハラの主犯格の男性役員に、

「私に落ち度があったのは認めますが、しかしこちらの稟議を申請された方の落ち度が全く考慮されず、承認作業をしたお前が100%悪いのだとおっしゃられるのは
【痴漢に狙われるような格好をしている女が100%悪い】
というような理屈と同じで、まるで犯罪者の思考そのものではないか、と感じた」
「法整備が少しずつでも進んできておりながらも
様々なハラスメント案件が一向に無くならない理由を垣間見た気がした」

旨のメールを返してしまいました。

返信は来ていないですが、もしかしたらクビになるかも(笑)

でも、そうしたら弁護士立てて戦います

[946] mixiユーザー 12月30日 23:00

来年もよろしくお願いします

[948] mixiユーザー 09月18日 21:09

心理学と六法全書の勉強してわかった事がありました！
心理学に関してパワハラが快楽になってる人は病気だとわかりした！
自己愛性パーソナリティとアスペルガーはパワハラをしたがる傾向があります！
アスペルガーと自己愛性パーソナリティの違いは軽く説明すると、自己愛性は会社の社長に仕事できてますアピールをする代わりに、新人に対して空気読まずに恥をかかせるパワハラを得意としてます。その為に社長は気付きにくいのが多いです。
勉強不足の社長は自己愛性パーソナリティは学力に関してはピカイチ優れている為に優秀と捉えやすい傾向があります！
次にアスペルガーはネットでの誹謗中傷と目で見ました、聞きましたを悪口のネタにしてパワハラを行うと言う快楽を覚えてます！

[950] mixiユーザー 11月25日 11:45

職場でモラハラを受けてる方はいますか？

[952] mixiユーザー 12月03日 21:08

あなたの存在は不利益。これからどんな努力をする？って言われたら
前々からパワハラ発言を複数回受けて怯えてる私は「今は体調も悪く自分のペースで仕事するのに精一杯で」と伝えました。
自分のペースで働きたい人にこの仕事してほしくないと言われるので、定期的にかかっている心療内科クリニックに連絡。明後日予約外で診断書書いてもらう予定です。
もう、狂犬に吠えられているようにしか感じられない…

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