パワハラ・モラハラ撲滅運動コミュの職場のパワハラについて

はじめまして、職場のパワハラに腹が立ちこのコミュに参加させてもらいました。
最近起こったパワハラについて話をさせてもらいます。
うちの職場では新しいシステム導入が近いうちにありそのための訓練のための残業をするよう命令がありました。
そしてある同僚が子供が入院しているので今日は残業なしで帰りたいと言いました、すると上司が血相変えて、「子供が入院してる？ＩＣＵにでも入っているのか？一刻を争うのか？じゃなかったら残業やれ！逆らうならシステム導入後、失敗したら即、始末書だぞ」と恫喝するのです、さすがに同僚も泣く泣く残業をしていきました。
うちの職場はパワハラは日常茶飯事でこんな事は氷山の一角で、特に失敗したら人権を侵害する事でも何を言われても仕方ないだろうという職場です、こんな職場についてどう思いますか？
みなさんの意見聞かせて下さい。

コメント(15)

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[1] mixiユーザー 01月18日 04:01

ブラック企業？まさかの有名企業？その上司、殺されても文句言えないですね。

[2] mixiユーザー 01月18日 07:31

> セフォンさん
うちの企業は、有名企業です、5年前までは国営企業で今は民間企業です、因みにその原因を作ったのはあの人気があった某首相の陰謀です、そういう上司が増えたのも民営化されてからです。

[3] mixiユーザー 01月20日 12:06

うちもそーいう上司ばっかですΣ(ノд<)悲しくなりますよね。

[5] mixiユーザー 01月20日 19:59

有名企業とのことで、異動のチャンスがあるなら、それまでの辛抱です。
人事部に相談できるなら相談しましょう。人事部が無理なら労働基準監督署に相談です。どこに相談するにしても、記録が必要です。手帳に、日時と詳しい状況をメモしましょう。ボイスレコーダーに録音もしましょう。

並行して、転職できるかどうか調査をしておきましょう。可能な限り、情報を集めましょう。

ただし、上司と良好なコミュニケーションを取る力等、他社で通じる力がなければ、どこへ行っても同じです。上司がダメだからといって、あなたが完璧ということはない筈です。
省みるべき部分は省みて、あなたの価値を最大にするよう努めましょう。厳しい言い方をしましたが、長い目で見れば、自分を向上させ続けられるようになることが、あなたにとっても得になると思います。

[7] mixiユーザー 01月21日 02:19

> しゅうちゃんさん
理解できました。やっぱり公務員って、ある程度のモラルあるんですかね？世間知らずとか小耳にするもので。
その同僚の方にコミュ能力が不足していたとしても、それはパワハラをしても良い理由にはならないと、私は考えます。
私のいる工場は学歴ゼロでモラル低いですが、有名企業だと大して問題にならないんですよね。利益に影響するわけもないですし。コンプライアンス教育も形式的でした。残念です。

[9] mixiユーザー 01月23日 10:11

> コりなさん@さん
化粧のことはまっったく解りませんが、少し？書き方が悪いように感じました。ただ「化粧は派手すぎないように」とか、さりげなく言うとかで良かった気がします。
接客業の中でも最も難しいと言われる職種だと思いますので、たしかに余計なイザコザを防ぐためにもナチュラルがいいとは思いますが。
主任さんがどのような方なのか存じませんが、私の感性だと、明らかに悪意を感じますのでパワハラだと思います。

[11] mixiユーザー 01月23日 17:30

> コりなさん@さん
失礼。イメージが先行してしまいました。店長かぁー。ハンドブックって、嫌みですね。
これまたイメージ先行なんですが、デパ嬢はコーディネーター(濃い)な気がします。ちょっと良いレストランとか、衛生上ナチュラルなのかな？
そもそも店長さんなら言い方考えてもらいたいですね。立派な嫌がらせだと思います。基準なんて人それぞれですもんね。他人に押し付けて排他されたら堪らないです。

[12] mixiユーザー 01月26日 17:33

はじめまして。私もパワハラの定義はよくわかりませんが、今とても悩んでいます。飲食店に勤めていますが、女性店長が気分である時は私。ある時は他の従業員が集中的にいびられます。いびりの時期に失敗すると烈火のごとく怒り、失敗した行為だけでなく個人自体を否定する発言で、しかもその日で怒りが収まらずしばらく怒りを引きずります。私は学生バイトの子がいびられていた時に、「大丈夫？がんばってね」と言ったら泣き出してしまいました。そして今は私にいびりがまわってきました。

社員はその人だけで本社の人に伝えたいのですが、どう伝えればよいかわかりません。苦しいです。

[13] mixiユーザー 01月28日 23:32

ﾊﾟﾜﾊﾗ系・ｾｸﾊﾗ系は部署や職場が変わっても追いかけてくる畏れがあるので、非常に不安なところがあります･･･。
人が変わるだけのｽﾄｰｶｰ!?
またITの発達のため、環境面での不安は拭いきれませんね。
みなさんも良い職場や人間関係に巡り会えますように！そして良い仕事ができ、良い人生が送れますように。

[14] mixiユーザー 01月29日 03:31

部下には飲み会の次の日は休むなと言った管理職本人が飲み会の次の日にきっちりと休みを取る。
役所の管理職なんてこの程度です。

[15] mixiユーザー 01月31日 17:02

パワハラかモラハラか分かりませんが、

目標を持て
考え込みすぎるな
ポジティブに

と言われました。
何てことない言葉かもしれません。

結構落ち込みました。

うつ病の人に対して頑張ってという言葉は禁句と聞きますが、今までは受け流していました。

今日はきつい言葉だと痛感しました。
心の中を土足で踏み荒らされた感じです。

今まで聞き流せていたのは心に多少の余裕があったからかもしれないです。

今日の言葉は耐えられません。
勤務時間終えて家にいます。
横になっています。
身体が動きません。

書き込んで心を落ち着かせようとしています。

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