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大隈塾11班コミュの雇用における性差別の法整備に関する資料です☆彡

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自分でもまとめてみようとおもったのですが、とても分かりやすくまとめてあるHPを発見したのでアドレスを載せておきます♪分からないこととか、もっと知りたいことがあったら答えられる範囲でお答えしたいと思いますので、ぜひ参照してみてください!!
http://www.tuins.ac.jp/jm/kokusai/0502sotsuron/0502sotsuron/kaya04.htm

コメント(2)

わかりやすいです。
最後の部分に、「女性が能力を十分に発揮する機会に恵まれていない場合ある。今後、国家や企業、家庭、社会保障制度など社会のあらゆる領域で男女平等のための施策を勧めていくことが不可欠であると思われる。」とあり、僕もその通りだと思います。


具体的な解決策としては、
社会的な影響力を持つ女性起業家が誕生することにより、新たな企業倫理を形成する事ができると思います。女性のくやしさを理解できる女性にしかできない行動ではないかと思います。
今国際教養学部の教授で、以前法学部の教授だった勝方=稲福 恵子という先生がいらっしゃるんですが、ちょっとジェンダ−論的な方向に傾いてしまうかも(?!)しれないけれど、なにか共通点があるような気がしたので、一応先生のHPのせときます! http://www.f.waseda.jp/katukata/

あと、以前『女性学・男性学:ジェンダー論入門』という本を読んだんですが、これもまた共通点があるような気がしたので・・・><

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