道内で働くママおしゃべりﾙｰﾑコミュの子供たちが熱出したりした時どうしてる？

私はチビ達が熱出したり体調崩した時は実家の母さんを呼べる状況なら呼んで看病しててもらうんだけど、それも無理って時は会社の上司に、恐る恐る休みもらえるか確認するんだけど、
あれって嫌なもんだよねぇ？？？？
結局子供がいるから･･･会社に迷惑かかる･･･みたいな感覚持たれがちでしょ？？？？
皆はどうしてるのかなぁと思ってトピたててみましたぁ！！

コメント(4)

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[1] mixiユーザー 11月21日 19:31

ウチはねぇ～、実家が農家だから冬の間はいいんだけど、
忙しくなると難しいんだよね。
旦那が昼頃出勤して次の日の昼に帰ってくるから、
それにあわせて午前中だけ出たり、午後から出たりしてるよ。
だけど、あんまり熱が高いとやっぱり私じゃないと駄目だから
お休みもらってる。
仕事場に保育園から電話がかかってきたら、言いやすいけど
夜熱だして、朝も下がんなかったとき電話するのがホント言いにくい､､､(♉ฺ_ ♉ฺ )｡｡｡
今までいた職場は周りが理解ある人が多かったから皆に助けられたよ。
それでもやっぱり、申し訳なくてねぇ～。

今は仕事が契約期間終了したから少しお休みしてから12月から
再開するんだけど、今度の職場が理解あれば良いんだけどね。

[2] mixiユーザー 11月24日 00:28

怪獣ママ♪
やっぱり職場が理解ある人達だと言いやすいけどねぇ。
そうじゃないのはキツイよねぇ。
うちの職場は上司一人除いて他の人達は協力してくれるんだけど上司が････（まだ38歳なんだけどさぁ）ちょっと大変。
今回も下のチビが熱出して親は阿寒の祖母の家に行ってたもんだから、私が休むしかないっていう状況になってさぁ。
上司の機嫌いい時に、やんわりやんわり頼んだよ･･･
出社はしなかったけど家でバンバン仕事してたけどねぇ。
次行く職場も理解ある所だといいねぇ！！！！！
本当子供居ながら仕事するって半端な気持ちじゃ出来ないよねぇ？

[3] mixiユーザー 03月06日 15:21

みなさん、お疲れ様です^^

私の場合、今の勤務先の社長がダンナなので、
子どもが熱を出したなど、急に休む場合は
「今日は行けないわ～」と言うことができますね。
でも、時間が空けば家で出来る仕事をしています。
会社に行っていないだけで、仕事自体は休みではないですよ(^^;

過去の職場では、急な休みでも寛大だったように思います。
時間給だったので「休みたいだけ休んで」と言われたこともありましたが、
「これだから女は！！」って言われたこともあります…。

急な休みだけでなく、乳児健診や授業参観なんかでも、
寛大に休ませてもらえる会社・社会になればいいですよね。

[4] mixiユーザー 03月07日 01:31

そんちょ☆
本当子供が熱出して会社休んでも自宅で仕事してるって現実…辛いよね。
私も同じ状況だよ！！
だから女は…だから子持ちは…って言われるのは、物凄く腹立つ！！！！
理解ある社会はいつになったら来るんだろう…

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