富士通 2007 in東海コミュの∞配属面談∞

主にSE、営業、コーポレートをはじめとした研究・開発職以外
の配属面談がせまってきました。

そこで、すでに研究・開発のマッチング面談を受けた方は
質問内容、面談の雰囲気、準備していったこと、アドバイス
などなど情報提供をお願いしま～す！

コメント(44)

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＞504くん

幅広く深い専門知識×深い自己分析×運×相性＝マッチング
みたいな感じかな？

自分の思い通りにいかないときにどう対処するかが
重要なことでこれも社会人になるための練習/試練という
程度に割り切って次に挑めばいいんじゃない？？
でも運や相性の問題も大きいから自分の直感やセンスを
信じて気楽にいきましょう！
その方が案外うまくいくかもよ！

[10] mixiユーザー 10月31日 23:18

私も面談の話ないのですが…(＞ω＜；)

[12] mixiユーザー 11月28日 16:03

配属面談の準備はしてますか？

[13] mixiユーザー 12月10日 20:16

みなさん配属面談の日程っていつになってます？
ちなみに自分は

12/18,12/19（川崎工場）どちらか

になっています．
昨日トラ吉くんやばねくんと話しててちょっと疑問に思ったもんで．

日程が合ったら帰りとかがにぎやかでいいかなぁ...とか．

[14] mixiユーザー 12月11日 12:47

富士通カレッジで内定者スタッフをして印象に残ったコメント
・人事のプレゼン
☆富士通の新入社員の３年以内に離職する人の割合
→たったの５％（平均が約30％ということを考えるととても低い）
☆人材価値の大きさ＝社会に提供できる価値の大きさ

・人事との会話
仕事好きですか？
→好き！仕事は俺の趣味だもん！！

・SE社員との会話
SEに向いている人はどんな人ですか？
→好奇心旺盛な人

二人とも表現は違うけど根本的なことは同じことを言っている
と感じました。
好きじゃないと仕事なんてやっていけないようです！
好きな仕事を生き生きとできるようにまずは配属面談を頑張りましょう！

[15] mixiユーザー 12月11日 20:57

トラ吉でーす。
自分はSE志望で日程はこんなんきました。

504さんは技術職志望だから日程が違うのでは？

実施会場：
　　　北海道営業本部（札幌）　1/25
　　　東北営業本部（仙台）　　1/16
　　　川崎工場（川崎）　　　　12/20,25,26,1/9,15,17
　　　東海営業本部（名古屋）　1/23
　　　関西システムラボラトリ（大阪）12/22,1/11
　　　九州Ｒ＆Ｄセンター（福岡）　　1/19

ちなみに、志望職種はSE、営業の他にも
ハードやファーム、ソフト開発も
選べるようになってます！
ペーストしちゃったので、まずかったら消して欲しいです。

てゆうか、まだ、業種説明まったく読んでなくて
きまらない＞＜。
ゼミで明日の夕方まで拘束だし。。
困ったよー。

[16] mixiユーザー 12月11日 21:24

俺もトラ吉くんと同じ内容の案内でした！
文系職種と理系職種で案内が違うのかな？

志望職種/理由のコメント作成が進まない・・・
与えられた情報は少ないし・・・
と文句ばかりいっていられません！タイムリミットはあと２日！！

[17] mixiユーザー 12月11日 21:47

＞ゆうさん
僕理系っすよ♪
ゆうさんも理系なんぢゃ？

[18] mixiユーザー 12月12日 01:10

＞トラ吉さん

ホントだ，違うねぇ...
日記にも書いたけど，自分の考えの核となる部分から徐々に肉付けして考えてみようと思います．

[19] mixiユーザー 12月13日 10:19

みなさんついに締め切り当日になっちゃいました！
志望職種/理由は書けてる？

俺は富士通ホームページとワードの画面を行ったりきたり
しながら書類作製中です・・・

[20] mixiユーザー 12月13日 11:07

正直、困ってます。
でも、送ります。納期に間に合わせるのは鉄則ですもんね！

詳しい話は面接でカバーします。

そんなスタンスでここ２日いたら就職活動時代のこと思い出しました。

[21] mixiユーザー 12月13日 11:19

＞みなさま

マッチング面談のときとは違って，アンケートを登録すると修正できないっぽいので注意してください！
ということで人柱になってしまいましたorz

締め切りが同じ 13 日でも 13 日 0:00 でも対応できるように，一度出していたのが裏目に出ました．

[22] mixiユーザー 12月13日 13:13

職種の希望度合（％）を決めるのは意外と難しくない？？

[23] mixiユーザー 12月13日 14:39

＞504

もっと早く言ってください。僕も人柱になってしまいました。

日記にまで書いてしまいました。　orz

＞ゆう

僕、もうざっくりといきましたよ。正直、「ここがいい！」というのは研修始まらないとわからないので。

[24] mixiユーザー 12月13日 15:25

僕も今日の午前2時半に出しました。まあ訂正するならすればいいやと思ったけどできないなら、いいやって感じで臨みます。しかし、まだまだ先だな面談～～～

[25] mixiユーザー 12月13日 16:50

「コーポレート」の意味を調べてしまった。笑
コーポレートITってのは
要するに社内システムをどうこうするんだね。

あ～、ハード、ファーム、ソフトは
職種内容見てもさっぱりわからない。
ＦＯＭＡ携帯電話の商品企画しかわからない。

[26] mixiユーザー 12月13日 18:44

できた～～～～～！
希望が人事に伝わることを期待してとりあえず提出しました。

あと富士通2007の全国バージョンの配属面談開始トピックに
書き込んでる“ゆう”は俺じゃないからね！
全国バージョンでの話はネガティブな意見がちょっと多すぎるよね・・・

[27] mixiユーザー 12月14日 10:19

みなさん書類作りお疲れ様でした！
配属面談に向けてモチベーションを上げていきましょう！！

[28] mixiユーザー 12月14日 13:12

＞ゆうさん
> 全国バージョンでの話はネガティブな意見がちょっと多すぎるよね・・・

そうだね...しかも俺みたいな立場の奴が多い（マッチング落ち）からなんとも言えん．
マッチング面談，やってもらえるだけありがたいってもんですよ．メーカー以外であまり聞かないし．

面談が多かっただけに，いろんな人と話ができる機会があって良かったし，川崎に出向けば自然にテンション上がるし．

[29] mixiユーザー 12月14日 15:09

配属面談を受けられる方、忙しい時期にお疲れさまです。
マッチング面談を受け、成立（検証系のソリューション開発）した身として、上記で、書かれているアドバイスに付け加えたいと思います。３年後、５年後、１０年後とキャリアプランを考えていかれると良いのではないでしょうか。その部署での具体的な仕事のイメージと自分のやりたい事とのマッチングがあると説得力が増していいと思います。後は、面談をしてくれる人との相性もあるのかな？と思いました。

[30] mixiユーザー 12月14日 19:57

> もぇたんさん
アドバイスありがとう！落ち着いていってきます！

ところで，なぜか日程が1/23名古屋という修論追い込み時期しか
選べませんでした。提出が遅かったからかな．．．orz

[33] mixiユーザー 12月18日 23:48

上で色々書いていただいた方，ありがとうございます．

今日面談行って来ました．

2 回のマッチング落ちで，正直テンションもアゲアゲではなかったんですが，それ以上に今日は考えさせられましたね．

「仕事をする」というまだしたことのない経験に対して自分自身あまりに不勉強でしたし，しかし楽しみなるような面談でした．

自分の熱意も伝えましたし，人材採用センターの方の熱意も自分にビシビシと伝わってきました．途中目頭が熱くなりました（いや，マジで）．

これだけでもホント行ってよかったと思いますし，マッチング落ちたことだって前よりもプラスに捉える事ができそうです．
落ちなかったら今日面談なかったわけだし．

寮のお話もちょっと聞けたので，また声かけて下さい（ここだとちょっとオープンなので書きづらい...）

あと，くぼーさんと食ったラーメン [1] めちゃうまでした．

[1] 一蘭, http://www.ichiran.co.jp/
この川崎銀柳街店に行って来ました！

[34] mixiユーザー 12月19日 10:11

＞504くん
お疲れ様でした！
俺も504くんを見習って“熱い面談”をしてくるよ！！
どんなことでもポジティブに考えて成長につなげていくことは
大切だね。

ちなみに面談ではどんなこと聞かれたの？
面談時間はどれくらいだった？？

[35] mixiユーザー 12月19日 17:10

＞ゆうさん
面談の時間は，控え室の説明では 20 分と聞かされていましたが，30～40 分ぐらいだったみたいです（控え室に戻ったら「長かったね～」と言われましたので）．

面談の概要

・職種の希望の理由
・やりたいことの理由

開発系の事業部しか志望していなかったし，面談官が知っている方だったので理由を聞かれたというよりも，確認みたいな感じでした．

そのあとは，自分の考えの核にある部分を熱弁？し，たとえ希望外の職種になったとしてもそれに対してチャレンジする意思を伝えました．
マッチング落ちてますので，希望がかなう保証がほぼ無いことが分かっていますし，それに対して悔しい思いだってもちろんある，ということも少し含めて話しました．

なのでこれから面談を受けられる SE，営業，コーポレート志望の方にはあまり参考にならないかもしれません...

でも面談を通して強く思ったのは，自分たちがもっている熱い思いを，本当に熱心に話を聞いてくれているな，ということです．僕もそういう社会人を目指したい．

持っていたイメージは間違っていなかったみたいです☆

[36] mixiユーザー 12月22日 01:56

配属面談を来月に控えて、みなさん当然e-leaningは終わらせましたか？
僕まだ終わらせてないんですよ。ってか取り掛かってもないです（汗）
ってか最近思い出した感じです。「e-leaning」。

[37] mixiユーザー 12月22日 09:39

e-leaningってなんですか？（素）
そんな連絡来てへん；；

[38] mixiユーザー 12月25日 13:08

東海地方のみなさんに先取りして先日大阪で配属面談を
受けてきました！
1/23は修論関係の用事で都合が悪いもんで・・・

○感想/実感
・思ったよりもラフな感じだった！
・事務的な感じだった！
・もちろん１対１だった！
・面談時間が短かった！（一人20分です）
・就活中と違って落とされる心配がないので緊張することなく
言いたかったことをほぼすべて話すことができた！
（人事に思いが伝わったかどうかは別として・・・・）

○配属面談をひかえている方へのちょっとしたアドバイス
・とにかく時間が短い！だから言いたいことを整理して
コンパクトにまとめておきましょう！
・人事は提出したアンケートを全く読んでいない！
（大阪会場では２人の人事が数十人の面談をこなして
いました。だから、一人ひとりの資料なんて読んでなかった。）
ということは人事は自分の思いを全く把握していないと考えて
イントロ的な部分から熱く語っていきましょう！
アンケートに書いてあることは省いてしゃべろうとすると
話がかみ合わなくなります。
・幅広い職種を志望しましょう！
絶対この職種しかやりません！っていっても定員や会社の
事情があって配属できないケースも多いので人事の人が
困ってしまいます。“視野を広く”です！！
・職種や入社後の研修などに関する質問ができます！
この機会を有効活用できるように質問ネタを考えておきましょう！

○SE or 営業志望の人へのアドバイス
今回の配属面談ではSEか営業という大きな枠組みだけ決定して
具体的な配属先（産業別、顧客企業）は研修後に決定するそうです！
でも、具体的にこういうシステムを売り込みたい/構築したい
という思いを伝えた方が説得力はあると思います！（個人的考え）

これはあくまでも俺の感想です。だからあんまり鵜呑みにせず
ちょっとした参考程度にとらえて自分で作戦を練ってみて下さい！
名古屋会場では状況が違うかもしれないし・・・
人によって感じることや捉え方は違うし・・・

Good Luck!!

[40] mixiユーザー 12月25日 17:55

> もぇたんさん
夏頃のハワイのインターンシップのやつかと
思ったんですがどうなんだろう。

> ゆうさん
レポートありがと～。
> ・就活中と違って落とされる心配がない
っていうのが一番安心できますよ，やっぱり。

[41] mixiユーザー 12月25日 22:16

＞わたるさん

僕もそう思いますよ。ちがうんすか？

[42] mixiユーザー 12月26日 02:00

すみません。僕の勘違いでした。
e-leaningはハワイ研修の人だけが受講義務があって、
別に内定者全員に受講義務があるわけじゃないんですね。
ずっと内定者全員に対する課題だと思ってました。
すみません。

＞ゆう
配属面談の詳細を教えてくれてありがと。
助かるわぃ。

[43] mixiユーザー 02月20日 12:58

東海にも“再”配属面談受ける人いる？？

[44] mixiユーザー 02月26日 17:39

先日、初めてセンター長の面談を受けました！

配属面談だったんだけどセンター長のお話に聞き入って
ました。
センター長は恐いと聞いてましたがとってもいい方でした！
さすが採用のトップです！！
なかなか勉強になる面談だった！

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