ピザ　テンフォーコミュの決まりごと

皆さんが関わっている色んな制度を知っていますか？？

知らないで損をした！なんて事の無いように、今回はじっくり読んで見てください。

★実施中の主な各種制度等★

店舗運営部　「顧客開拓カードキャンペーン」　営業力強化を目的にしたカードで新規・３か月以上休眠の顧客から受注出来たら１件３００円の襃賞金支給

　　　　　　「業務改善提案制度」　毎回テーマ別に業務に関する意見・要望をメーlﾚやＦＡＸで受付ける制度

人事部　　　「準社員資格制度」トレーニー・ブロンズ・シルバー・ゴールドの４段階の資格が、こなせる業務範囲や勤務期間等により付与される。査定期間３ヶ月の累計予算１００％達成店のブロンズ以上は資格別時給増額３ヶ月間支給

　　　　　　「繁忙日大入り制度」土、日・祝の日予算１３０％達成店には当日勤務が４時間以上の準社員に５００円支給

　　　　　　「準社員紹介制度」対象店のみ　在籍中の準社員が知人・友人を紹介・採用となり一定期間在籍した場合に紹介料支給

営業部　　　「周年期間予算１１０％達成店には期間中１８時間以上勤務準社員に時給３時間分支給

良き組織人としての行いが良い社会人を作ります。　ルールとを守りましょう。

★罰則制度

店舗運営部　「厳重注意書」業務において問題があると店舗責任者・地区管理者・会社が判断した準社員に対し、是正を目的に発行される。勤務態度、身だしなみ、顧客対応、安全運転等の日常事象から業務全体の広範囲に宣（のぼ）る不誠実・不正行為までに及ぶ。改善がなき時は下記イエローカード制度に移行される。

人事部　　　「雇用契約に反し明（あき）らかに店舗・会社への損害が生ずると会社が判断した場合、イエローカードが個人に発行される。

　　　　　　1回目　訓告　２回目　警告　３回目は退職勧告の効力を発する。