★日本郵便株式会社☆コミュの削減！(人件費？)

人件費削減は厳しいので、正社員は９時間勤務にするとか、夜間配達を理由による超過勤務はなくせば、少し浮くかもしれませんよね？

祝日勤務は一律１００００円にした方が良いと思います。

５５歳正職員単価３０００円祝日は１．３５倍で４０００円そして、８時間で３２０００円だしね。

組合に反対されると思うし、反対意見や批判も多いと思いますが…こういう時代が来ると思う。

どう思いますか？

コメント(5)

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[1] mixiユーザー 04月13日 22:18

削減、節約、そして無駄をなくすのは限界までやって当たり前と思います
それよりせっかくこんなに社員、非正規社員がたくさんいるマンモス会社なんだからみんなで自社の商品の工夫した使い方、新商品の開発等を意見しあったりすべきだと思う　このままのやり方のままだったら間違いなく潰れる！民間になったのをチャンスと思わなきゃ　いまだ広がる可能性を信じないと　って言ってもそこまでできないのが現状かもしれないけど…　もしできたのならスゴい会社になると思う

[2] mixiユーザー 04月17日 22:55

勤務時間を10時間、休憩休息を合わせて2時間で「拘束時間12時間」って案は既に出ていますよ。でも、実際には現実的じゃないよね。通勤時間が片道２時間かかる人は「自宅にいられる時間が8時間」になっちゃう。渋滞や、交通機関にトラブルや事故があればさらに減る。実際、一昨日に常磐線で起きた事故では3時間半も電車が動かなくて、泊り勤務の人たちは寝る暇もなくなった(現在の泊り勤務は拘束11時間で、一旦帰宅して再出勤を4日続ける)　出勤時なら「遅延証明で特休」にできるが、帰宅時だと何の対策もとられない。まさに社員は使い捨て。

祝日勤務手当は、削減しても良いかな。と言うか、若い人に祝日出勤を多くしてあげれば良いだけじゃないかな。例えば、「35歳で主任まで」を祝日出勤多くする。そして、総務主任以上の役付きと36歳以上の人は最低限しか祝日出勤させない。これだけでもずいぶんと人件費削減出来ると思う。若い人の祝日出勤比率を上げるのは、基本給自体が低いんだから、多少はアメをあげないと。

でも、「消耗品や備品類を社員の寄付や善意」に頼っている上に人件費削ったらまじめに働く人がいなくなるんじゃないかなぁ。私だって既に20万くらい持ち出してるよ、この10年で。

[4] mixiユーザー 04月17日 23:10

商品やサービスの工夫した使い方、社員からアイディア募集すれば良いんでしょうけど、昔にあった提案制度が今は事実上無いに等しい。新商品の開発にしたってそう。JT2000からしか受け付けないって時点で「現場で働く人の提案なんかいらないよ」って言ってるのと同じ。せめて、携帯やPCのメールで提案出来るようにしないと。

それと、PCなんかの機器類が更改になったときにプリンターまで新しくするのもやめてほしい。何も問題の無いプリンターまで込みで更改するから高くなる。何のためのPCなんだかって感じ。ドライバさえ入れてやれば動くんだしね。
あと、古いPCの再利用が全くない。Windows自体はライセンスが有るうちは使えるんだし、Officeソフトは「OpenOffice.org」とかJAVAで動く互換ソフトがある。マクロ組みまくりでないプレーンなEXCELファイルや、WORDファイルはこれでも十分に使えるんだから、イントラに繋がない文書作成専用PCとして契約社員に使わせると言うのもコスト削減になるんじゃ無いかと思う。Windowsのライセンス切れたらLinux(Vineとか)を入れるって言う方法もあるしね。古いDOS/V機でも、Linuxでオフィスサーバー化すればそれなりに使い道は有るもんです(送達証作成機のNetVista M42なんか小型サーバーの実力十分)　文書共有化とか、業務スケジュール管理をイントラで行えるとか。管理者のスケジュールとか全端末から見られるようにしてほしいよ。

[5] mixiユーザー 04月18日 18:02

今は時間で、管理されているから、まぁ～、どうなるだかな～。
国際系が売れれば…利益結構でるんだけど、国際．ＥＭＳ販売講習とかあれば、参加したいな～。カタログなんて利益あんのかね～。ＥＭＳね～。英語苦手なんだよね～

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