就クリ～就職をクリエイトする～コミュの社会人基礎力とは

経済産業省が提唱する社会人基礎力。

就職に必要なものって何だと思いますか？
今までのバイト暦？取り組んできたこと？趣味や特技？
私もそう思っていました。
いかに面接を突破するか、どうやったらいい人材だと思ってもらえるのかと、小手先のノウハウをいかにうまいことやりのけるかということにどうしても意識が集中してしまって、
これから受ける会社の概要を詳しく調べると同時に、「学情」などでチェックしてどんな面接体系で行われて、どんな質問をされるかの事前チェックは必須でした。

では、企業が学生に対して何を見ているのか分かりますか？
企業の採用担当者が本当に面接のときに見ているものって、
ズバリ第１位は、コミュニケーション能力です。前向きな姿勢だったり、この会社に入って何がしたいという意欲と、その人の可能性を見ているのです。それは、何百人の人と会っている担当者からすれば、少し話せば「この人と仕事がしたい」ということはすぐにわかる。
だから、第一印象と話し方、大きな声で堂々と話せるチカラが大切なのです。
そして、自ら考え抜いて行動するチカラと、チームワーク力。自ら考え抜く、というのは、仕事を自分ひとりで抱えることではなくて、いかに目上の人を使って人の頭で考えるかが最初のうちには必要になります。自分より経験豊富な目上の方々の知恵や意見を拝見、拝聴して自分のチカラにしていく、それが仕事をするということなのです。
チームワークは、組織で動く上で必須の能力ですよね。
これらを全て満たしている人は少ないかもしれませんが、積極的に行動し、失敗してもやり抜こうとする可能性のある人を企業は採用したいのです。

就職活動はとても面倒だし大変だけど、新卒というのは可能性の部分で見てくれるので、ある意味とてもラッキーです。
なぜなら、中途採用に関しては実績が何よりも求められます。だから即戦力として仕事が出来ないのであれば、必要とされないでしょう。
そういった意味で、まだ社会に出て責任を持って働くことを経験していない新卒というのは、後に大きな可能性を秘めた、会社にとっても有用な人財なのです。

その部分で「就！クリ」では、皆さんの就職活動のお手伝いをすることが出来ます。社会人基礎力の全てをカバーしたトレーニングを提供し、学生を企業が出会える場所を提供します。なので、社会人になるために必要なチカラを付けると同時に企業からのお誘いがあるかもしれないなんて、かなり素敵じゃないですか？

トレーニングの内容も随時アップしていきますので、興味のある方はぜひ覗いていってくださいね。