傷病手当金受給者コミュの教えて下さい。

教えて頂きたいのですが、今の会社でパワハラにあい、自律神経をやられたと診断され、精神科に行くように言われました。
その後も会社の状態がひどいのですが、1人暮らしで貯金がない為に傷病手当金を貰っているうちに心を落ちつけて就職活動しようと思っています。
そこでですが、少人数の会社ゆえに診断書を持って行ったら即辞めて下さい。と言われるかもしれません。
質問は2つですが、
もし、会社が休業を認めてくれて傷病手当金を受け取れるなら、3日欠勤した後に傷病手当の請求でいいのでしょうか?
方法が良く分からないでいます。

もうひとつは、退職して下さいと言われた場合、自主退社をしてすぐに国民健康保険で傷病手当を貰う事は出来るのでしょうか?
出来るならその方法を教えて頂きたいと思います。

昨日も会議室で3人に罵倒されまくりで明らかに自主退社を狙っているのが分かっているので、会社都合にはならないので、傷病手当を貰いたいと思っています。
ただ、もうずっと精神科で睡眠薬を貰っていますが、ここ最近急激に不眠が悪化し、睡眠薬が増えている事と、他の内科で自律神経をやられていると言われた事で診断書が出るかな?と思っています。

よければ教えて頂けると助かります。
本音は今すぐにでも退職したいです。

コメント(7)

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[1] mixiユーザー 06月16日 22:04

初めまして。
お体大丈夫ですか？
私は5年ほど前に嫌がらせとパワハラで心身症になり２ヶ月傷病手当を受給しました。
傷病手当は社会保険から受給されます。会社側が手続きしてくれない場合は会社の所属する保険組合に書類を貰い郵送で手続き出来ます。保険証に連絡先あるはずです。基本は会社の総務課が担当します。最長一年半受給出来ます。毎月病院で診断書の用な書類(300円程度)を医師に書いてもらいます。もちろんきちんと診察を受けて下さいね。薬処方だけでは書いて貰えません。受給迄２ヶ月程掛かります。傷病手当→失業保険と貰えます。三日目以降の休み(有給

)から対象です。パワハラは労働基準監督書相談してみては？監査程会社が嫌がる事ないですから。

[2] mixiユーザー 06月16日 22:28

続きです。

仮に会社都合でなく自主都合扱いになっても離職票持参して、ハローワークで｢パワハラに遇って病気になって傷病手当受給している。｣と説明してみてはどうでしょう？

あとネットの傷病手当等で検索すると良いと思います。

私は大手だったから人事異動がありだから無事復職できました。
小さな会社だと人事異動ないと厳しいと思います。
パワハラなんかであなたの貴重な時間、身体、こころ使っちゃ勿体ない

あなたを必要とし正当な評価をする会社は有ります。だから自信を持って下さいね。

どうぞお体ご自愛下さいね。長々失礼しました。

[3] mixiユーザー 06月16日 23:34

>>[2]

優しいお言葉と詳しい説明をありがとうございます。
全従業員が９人しかいなく、１人だけ懇親会から外されたり（みんな笑いながら出て行った）、会議室でものすごい罵倒を受けてもみんなクスクス笑っているんですよね・・・。
他にも会社で出展する展示会も私だけ外されてもトップも知っていてそういう行為を認めているので労基に言っても「そんな事はなかった」で終わると思い、諦めています。

でも、実は昨日進展があり、一番のトップから怒鳴られた事で診断書を取る前に心が挫けてしまい、休職の話をして、最大６か月は認める。でもあなたの席はないから退職届を時期が来たら書いてね。と言われました。
傷病手当では生活苦しいのですが、もう笑えなくて顔が能面のように固まってしまっているので、しばらく休もうと思います。

長くなりましたが、そこで質問ですが、傷病手当を会社に送るのはどのタイミングなのでしょうか？
6/22と23の午前が最後の有休で、その後３日間の待機と聞きましたが、２０日にまずは会社に出す普通の診断書（すぐに書いてくれるそうなので）を送りますが、傷病手当金申請の医師の診断も２０日に依頼して貰って私の書く所を書いたら、いつ会社に送付するのでしょうか？
あまり早すぎてもダメかな？と思い、１ヶ月後に会社に送付でいいのか、それよりもっと早く送っていいのかが分からなくて困っています。
U^ｪ^Uししまるさんは最初の申請はいつごろされましたでしょうか？
良かったら聞かせて頂けると嬉しいです。

[4] mixiユーザー 06月19日 21:46

>>[003]

連絡遅くなりすみません

私の場合は有給三日取得後翌日に傷病手当として休みました。

傷病手当金は会社の給料計算日数がポイントです。
この算出に時間が掛かり受給が２ヶ月後になるのです。

私の場合は月初め～月末〆翌月25日給料日だったのですが、もうお金払っても会社いきたくなくて…休職開始月をの月中旬から傷病手当対象時期にして診断書(意見書)を医師に書いて貰い、有給休の前日出社して会社側に渡しました。
なので最初の傷病手当受給金は丸々1ヶ月分は出ませんでした。
ただ、貰える期間は18カ月間と決まっている事と同じ病気で同社会保険組合から傷病手当は受給出来ない事等があるので最初の月は丸々貰えなくてもいいかと思っていました。
因みに保険組合も受給が長引くと本人へ電話が入る場合がある様です(そろそろ働けそうですか。みたいな感じらしいです)。だった貰えるうちにさっさと貰った方が良いと思います。

6月7月は連休がほとんどのないから得だと思います。
受給日数はカレンダーの(旗日)に影響されます。
祝祭日多い日は受給額がすくなくなります。

[5] mixiユーザー 06月19日 21:53

追記です。

18カ月以降は失業保険受給へスライドさせればいいんです。

その為には離職票貰ったら直ぐハローワークへ行って下さいね。
自己都合でもちゃんと説明すればハローワーク側で会社都合と同様に直ぐ失業保険が受給される場合が多いと思いますよ。
失業保険受給しながら訓練学校に通えば更に受給期間が延長されます。

会社辞めた方が色んな可能性の扉が開く場合もありますよ。

保険は会社の任意保険に加入が可能ならか加入した方が良いと思います。国保だと意見書(\300)が診断書(\3000)と同額になるので気をつけてね。

受給金は休職前の三ヶ月の税金や保険料を引かれない金額からの平均額から算出されます。なので残業が多い場合は手取りよりも沢山貰えますよ。
ボーナス分(賞与)は分かりませんが…

受給の際、私は嬉しさより｢こんなに自分は頑張って頑張って病気になったんだ。今はしっかり休んでいいんだ。元気になったらまた働きたい｣って思いました。受給は本当にありがたかったです。

[7] mixiユーザー 06月20日 01:13

>>[5]

詳しくありがとうございました。
２カ月も先なんですね・・・でも仕方ないですね。
今日、最後の出勤でしたが、本当に苦痛でした。
でも明日診断書を書いて貰うのでそれで少しでも苦痛を忘れたいと思います。

私は年齢的にも就職が難しいので、笑えるようになるまでは。そして仕事が決まるまでは受給したいと思います。

色々な方法があると知り、とても心強いです。
本当にありがとうございました。

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