ブラック企業就職偏差値コミュの食品メーカー

すでに同じ内容のトピがあればすいません。
僕は食品メーカーに興味をもっています。企業研究をしているのですが、入社してからの実態や人間関係など、本音を見抜くのがなかなか難しいです。みなさんなにかもし良い情報悪い情報などを持っていれば、教えていただけたらありがたいです。

コメント(241)

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[203] mixiユーザー 04月15日 22:08

>>[202]

そうですね。モランボンは府中が本社で府中は朝鮮人の街ですからね

[206] mixiユーザー 05月09日 20:51

>>[205] 何人くらいなのですか？

[208] mixiユーザー 05月09日 23:53

ブラックといえば「山崎パン」しかないでしょ(^_^;)

[210] mixiユーザー 05月10日 11:54

>>[208] うちの近所に山崎パンの製造工場がありますが、みているだけで大変だと思います。
なんせ24時間絶え間無く製造していますからね。
夜勤勤務自体が大変だと思いますが、本当に大変だと思います。
製造・運輸・居酒屋など、業界自体がブラックな仕事だと思いますがなんとか改善する方法ってのは無いのでしょうか？

[211] mixiユーザー 05月10日 12:05

山パンバイト、検索すると山のように出ますね

[213] mixiユーザー 06月25日 23:22

埼玉県三芳町にあるピックルスコーポレーションの勤務の実情を知りたく思いますが、何方かご存知ありませんか？

サービス残業で22時までとかネットに記載があったので不安になりました

[215] mixiユーザー 08月01日 01:27

兵庫に本社がある食肉会社はかなり人使い荒いです。
営業なのですが、7:30前に出社し、22～24時まで皆仕事してます。
お盆休みは2日間ありますが、その分通常休みが削られます。
辛いです、辞めたい…~_~;

と知り合いが言っていました。

[216] mixiユーザー 08月22日 22:46

浅

さ中

屋はブラック対象企業です

[219] mixiユーザー 12月02日 01:01

こんばんは
私は山崎で働いてました。このトピックを見てやっぱり山崎出てくるよなって思いました。工場と課にもよります。全ての山崎がブラックとは言い切れません

Ｙ崎で日替わりバイト（毎回働く課が違うバイトの事です）で初めてだろうが容量が悪かろうが罵倒する人間はいます。だからそういう人に何も言われないよう心掛けるよう働けば何も言われることはありませんでした。私がよく行っていた課はそのようなことはなくとてもいごごちが良い職場でした。大学卒業し、そのまま山崎でよく行っていた課の専属のアルバイトとして働くようになりましたが、不幸の始まりでもありました。色々と語ると長文になってしまうので簡潔に言うと、人への思いやりや仕事に対する責任感や熱意を完全に忘れてしまうような環境でしたっと言えます。今まで色々なことを堪えてきたけどある日「あんたは誰からも必要とされてない」って言われて今まで堪えてきたのが全てバカバカしく思えて精神的にやばくなってもう退職しようと考えてた矢先、腰を痛め退職しましたが、労災の休業補償給付の申請をしたら拒否されました。以前に機械に指を挟み指の骨にヒビが入っても労災おりませんでした。完全に骨折するか大量に流血するかじゃないと労災がおりないシステムです。準社員として働いていましたが、準社員は有給休暇を会社が勝手に消耗してました。正社員でも有給休暇を使うと減給されるそうです。
５月に退職し、しばらくは腰の治療やら心療内科でカウンセリングを受け最近就活してますが、Ｙ崎のことがトラウマになってます。次の会社でも同じようなことがあると思うと不安ですよ。金銭面もあるけど新たな出会いをしたいので就活頑張ります

[220] mixiユーザー 12月02日 08:53

>>[219]

山崎パンのクリスマスケーキのCMやってますが、食べたいと思いませんね。

金の無駄遣い

[221] mixiユーザー 12月02日 11:59

>>[220]
他のところで買った方がいいですよ(￣▽￣)
誕生日にケーキを貰いますが食べずに処分します。

[222] mixiユーザー 12月02日 12:28

>>[221]

作ってるのを目の当たりにするともらっても食いたくないですよね

[223] mixiユーザー 12月02日 17:39

>>[222]
ケーキ以外でスーパーに販売されているY崎のパンは絶対買いません。
自分がよく行ってるスーパーで以前自分が所属していた課の商品が置いてあったのに今は一個も置いてないことになんか嬉しく思ってしまいました（笑）

[225] mixiユーザー 12月02日 17:58

山崎とか大手ならまだ給料面の待遇が良いと思います。
ギリギリ上場できる(株価100円くらい)食肉会社のバイト含め100人の零細子会社の製造にいました。

製造だと完全週休2日で正月休みが１日で年間休日が105日
残業は週25時間、多くて55くらい(お中元、お歳暮のギフト商品とか正月など長期休暇前)　
年間月平均で40くらい、8時間定時で22日働いて最低20万
これに残業で多少割り増しで高卒並の冷待遇ですよ
数歳違いの上司の嫁がバイトで夫婦共働きで子供4人よく養っているの見ると
人生3大不良債権を背負って関心しました。
仕事は異物混入や原料の種類と配分され気をつければなんとかなりますよ。

食品工場清掃が週6日で6×8＝48時間
週6日だけど夜8時から夜中の4時、その代わり残業無し
肉体面では製造より楽だけど水清掃だから体が濡れてふやけるね

製造だとシフトの関係上まとまった有休は取れませんね。
退職時の有休消化以外認められません
精神的には成長したけどスキルの取得も無く
2年半もいて1年で辞めれば良かったと後悔しております。

食品製造は肉体的にはきついが精神的には楽でした。
再就職は求人が少なくても必ず飲食店、土方、食品の業種は除いてます。

[226] mixiユーザー 12月02日 17:58

山崎パン、私は恋するウサギさんみたいにその日によって配属される課が違う日雇いバイトやってましたが、従業員の一番ガラが悪いのは配送のトラックに商品を詰みこむ部署でしたよ。

　世間一般のその辺の会社では社会人として通用しないような、昔ながらのヤクザ映画に出てくるチンピラみたいな人が働いているのにはびっくりしました。

　私がいたのは横浜第2工場？とかいう都筑区の産業道路の工場なんですけどね。

　山パンで働くまではきにしませんでしたが、スーパー行くとパン売り場には結構ヤマザキのパンが置いてあるんですよね。

　あれだけの有名大手の会社の工場に「なんでこんなのがいるんだろう？」と思いました。

　工場の総務だの経理だののの課で働いている人は製造には関わってないので
そういう事務の人は本社から左遷みたいに飛ばされてきている人みたいですね。

　ですから総務の人は現場の従業員見下してバカにしている人が多かったです。

[227] mixiユーザー 12月02日 19:13

>>[225]
新入社員の初任給は13万程度でそこから民間の医療保険やら社保・寮の家賃を差し引いたら10万円以下になります。20年以上働いてた係長以上の管理職になれば、40万円いきますがそれまでに多くの人が辞めるという実態です。所属の課にもよりますが正月休みはありません。夏休み・お盆休みもありません。会社の実態はとても悪いですけど人が・・・自分の思いどおりにいかなかったらキレるわ、被害妄想だけでキレるわ、根に持つわ、嘘の噂を流すわ、自分のこと棚に上げて人を罵倒する人がいるわっていう専属バイトが、いっぱいいる現場でした。

[228] mixiユーザー 12月02日 19:21

>>[226]
チーさんがいたとこは製品管理課ではないでしょうか？もしそこならそこの人はいい人なんてごくわずか、不良の人が回される課だと聞いてましたし、私は商品の出荷をしていて出荷した製品を管理するのが製品管理課です。やり始めた当時はよくおっさんともめてましたが、徐々に仲良くなりましたよ(￣▽￣)

[229] mixiユーザー 12月02日 20:07

>>[228]

そうですね。そんな名前の部署ですね。「番重」Wと呼ばれる籠に商品入れてそれを配送のトラックに積みこむやつです。

　「番重」懐かしいでしょ？W(^_^.)

[231] mixiユーザー 12月02日 23:03

人が足りないので社長、全部署含め全ての人は製造ラインに箱詰めなど簡単な作業にかり出されます
一番大変なのは工場長(待遇は一番良い)と品管(品質管理)かな
重量や形の品質クレームはまだ軽いけど、ヤバいのは機械の潤滑油が製品に付着したり
異物混入クレーム、骨や食材包材片とかの混入(X線は導入してあるが)

あとサニテーション(清掃)後の塩素を洗い流してないとか(製造前の仕業点検で確認はするが)
サニテーションは製造ラインの汚れのみだから
工場内をよく見ると隅々の天井のホコリやカビは残っている。それに裂く人員や時間がないから
大手のお客様が見学する前日のみ、目立つところだけ綺麗にしている。
あまりのクレームの多さに　工場全部にカメラ設置して24時間録画で1週間分は録画されてます
搬入口や工場入り口の部分の不審者確認だけどサボってるか確認もされます。

異物混入クレームに関して社長は激怒するけど
工場長が冷静だから特定の個人をだけを直接責められる事はないけど製造ライン全体が責められますね
個々の作業内容は全て厳しく再確認されます。何度もクレームがあると取引停止かお客さんが工場見学に
来ます。

食材加工機械はメンテナンスや部品がぼったくりだから
自社で機械メンテ専用の部署の生技（生産技術）があります
ラインの溶接が剥がれたとか、フリーザーが冷えない、ブレーカー交換とか
簡単な補修は製造で直さないといけない
断線した場合は4極の250V 、アースさせ間違え無ければ　ブレーカーが壊れることは無い
けど機械が逆電圧がかかり逆転して作動する事もある
ラインの金属の破れた網の補修とか(コツが必要)

月単位で工場の電気代が700万、ガス、水道代が各100万
福利厚生が保険のみであとは
業務用食品が箱単位で規格外品が安く買えたり、
他の親子会社の賞味期限が近い食品が無料で貰えます。(廃棄処分はお金がかかるから)

配送に関しては取引先の運送会社は中年のおっさんばかり　
車付けする際に　車内の汚れ、製品温度、種類、数、賞味期限のラベル、箱やパレットの破損確認
入庫出庫で搬入口が分かれてます、出庫品に入庫食材付着を防ぐため(アレルゲン対策)
冷蔵保管者のみ食事以外-30の部屋に一日中いますから年2回の健康診断があります
ウィルス確認の検便も全員あります。

食品メーカー希望の方は参考してください

[232] mixiユーザー 12月15日 09:20

>>[229]
番重って言葉はとても懐かしいです

先日ハローワークに行ったら前職場で製品管理課で働いていた人が失業手当の認定に来ているところを見かけました。話しかけてはいませんが、とても真面目で優しそうな人だったんですが、やっぱり製品管理課はきついんだなと思いました

製品管理課だけではなく、山崎の業務がとても厳しいんですけどね…

[235] mixiユーザー 02月07日 19:51

ニチロマルハはてのは？

[237] mixiユーザー 02月07日 22:44

うどん屋でブラック企業は何処だと思いますか？

[241] mixiユーザー 06月01日 21:14

自社製品売り上げ好調。生産追い付かないから生産量上げよう、売り上げ好調は自分らの力と勘違、で設備投資。
外部関連会社一個人のみの力だって分からなかったのね。
外部関連一個人が手を引いたら売り上げ逆戻り設備投資しちゃったから返済額でｲｯﾊﾟｲｲｯﾊﾟｲ。
派遣を切れば済む事だから正社員に影響関係は無いか、
野辺山の生産工場は派遣何人切ったたんだろ？

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