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仕事の悩みコミュの職場の人間関係について。

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はじめまして。相談乗ってください…
今、個人経営のレストランでパートをしている26歳女です。
悩みというのが、私は働き出して半年くらいなんですが、20歳の高校生からアルバイトしてる女の子が、すごく嫌みったらしい注意の仕方をすることなんです…
例えば。厨房を手伝ってるとき、洗い物してて、オーナーさんが、多分気を使って?話しかけてくれるんですが、それを喋るなとか、そんな喋ってるからほかの仕事がおろそかになるんだ。とか言われます。私だけじゃなく高校生にも同じようなことを言うてるのを聞きました。
しかし、彼女も厨房に入るとオーナーとぺちゃくちゃ…しかも閉店準備そっちのけです。

あと。
みんなに向けての仕事の注意点を張り紙にされてるんですが、
『○○がまったくできてません。できないなら、二度と仕事教えないのであしからず。』
みたいな書き方をしてて、何人かの従業員さんは、あんまりいい気しないね。と。
私も同じ意見です。

正直、接客業なのに、金髪。
オーナーに隠れて仕事中に携帯をさわる。
遅刻常習犯。
そんな人から嫌みったらしい注意を受けてもまったく心に響きませんし、従おうとも思えません…

金髪に関してはオーナーが注意しないっていうことは今の店ではOKという解釈はしています。

確かに私も出来てないところはありますが、みんな完璧じゃないし、みんなでフォローしあって仕事すればよいし、ミスや忘れてることだってありますが、思い出したり気付いたりした人がしたらいいと思うんですね。
それを頭ごなしに決めつけて、その子がやってないミスまでお客様の前で叱りつけて、、
やりきれません…


オーナーさんに話そうかと思うんですが、チクったみたいになりますかね?やっぱり…

本人に直接言うかオーナーに相談するべきか悩んでいます。

とりあえず今のとこは、嫌みったらしい注意を受けないように仕事をより完璧に近づけようと努力していますが、高校生が精神的に参ってしまってます…
私も疲れました…


どうすればいいか、ご意見お聞かせくださいm(_ _)m

コメント(7)

さきちさんへ

こんにちは。No.2の男(^o^)と申します。

さきちさんが言われている通り、今いる職場自体が「正常ではない」と思います。

しかし、「まりも」さんの意見にも同感する部分もありますが、それではいつまで経っても現状を打破することは難しいと思います。

根本的に、さきちさんの「仕事に対しての姿勢」が一番大事になると思います。その姿勢により行動も変わってくるかと思います。
※さきちさんの「仕事に対しての姿勢」は大きく分けて2通りあるかと思います。

?今の仕事では、仕事内容は別として、ただ給料をもらえれば良いと思って働いている

?の場合は、「まりも」さんの意見の通り、今の結託しているメンバーと楽しく仲良くやることを第一として、20歳の高校生の行動・意見は真剣にはとらえず、ほっておける余裕を持って仕事をしたほうが良いかと思います。
(たぶん、オーナーは20歳の高校生を含めた職場のフインキを崩したくないと思っているので、出来るだけ揉めないほうが良いかと思います。)

?給料面等は別で、今の仕事が大好きでもっと楽しく過ごしやすく職場環境にしたいと思って働いている

基本は?と同じ行動をしながらも、20歳の高校生が意見、貼り紙などをしてきたときに正直にオーナーも入れて意見を言い合う場をまず作ることが大事です。さきちさんには、結託している仲間がいるから大丈夫だと思いますが、最終的にはどちらかが気分を悪くして辞めてしまう可能性があるので、行動を起こす場合は、かなり気を引き締めて望んだ方が良いかと思います。

大した意見ではありませんが、宜しくお願いします(^o^)
まりもさんへ

たしかにつまらない人間関係で仕事を辞めないといけないのは最悪です(*_*;

しかし、仕事をする環境下で、さきちさんみたい苦労している人の気持ちを理解した上で自分の経験を踏まえたギリギリのアドバイスをしているつもりです。

その辺だけは、誤解のないようにお願いします。

仕事上で大変なのは、仕事内容での苦労より、人間関係での苦労のほうがどんなに大変かは自分も十分理解した上でのアドバイスです。

くどいようてすが、誤解なきよう宜しくお願いします。
まりもさんへ

仕事内容以上に人間関係の悩みは多いかと思いますが、頑張って下さいね(^o^)

応援しています!!
職場でいじめをうけている人や職場で人間関係が悪い人は転勤希望を会社に提出するべきです。職場でいじめをうけている人や職場で人間関係が悪い人の場合、心臓に負担がかかって心臓病などの病気になっている人も多いと思います。このままこの状態が続くと平均寿命までは生きないと思います。

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