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生産技術コミュの今日のグチを書き込むトピ

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毎日毎日お仕事ご苦労様


やってしまった大失敗
頭に来たこと


そんなこんなを書き込んでみましょう

コメント(69)

設計グループなのになんでこんな仕事までしてるんですか(怒
図面を書くのが設計Gの仕事じゃないんですか?
これじゃ、設計Gじゃなくって生産技術じゃないですか

みんなで言い続けたら部署名を生産技術に変えられました・・・・
だ〜か〜ら〜
そーゆー問題じゃなくって〜〜
くだらない仕事を受けない
これもエンジニアの超重要スキル

ムズカシイっす
テストが終わりません(涙)
意味の見いだせないテーブルテストほど辛いものは・・・・・・。
上司の指示だからやってますが・・・・・・正直将来何かの役に立つのか?

早く仕様書書きたいのに・・・・・・。
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=143713&media_id=20

不二家のISO取り消しかも!?

これを機会に、みんなでISOを返上しよう。
上司の仕事
それは部下のマネジメント

指揮命令系統が変わって2日目
もう辞めたくなってきました
お先真っ暗・・・

マネジメント全然出来てない(泣
どの仕事を優先して、どの仕事切り捨てるのか判断しろい

マンパワーが全然足りてないんだから
増やそうとするアクション起こしてくれ

疲れた
これからずっと続くのかと思うとなおさら
ISO取り消し・・・

審査した人も取り消しなのかな?

何を正として合否の判断がなされたのかわからないと審査官も不適合ですよね。

社外クレームなので、生産技術っぽく波及性を確認してみる。
審査官が不適合だと、その審査官が審査した他社も不適合の可能性があって・・・ そもそもその審査官のライセンスを与えたところが・・・ 定期教育管理が・・・
はじめまして (' - ' *)ゞカキカキ

このコミュの説明文・・・

帰るの毎日10時過ぎ (徹夜もぁりょ
現場のDQNは動かない (・・・屁理屈軍団
品管は理屈ばかりで (・・・屁理屈最強軍団
お偉いさんは引っかき回す (超ワンマン&あまのじゃく
ISOまで押し付けられ (先日 更新審査で1人で乗り切った
検査、購買、折衝、解析、出荷、梱包、工程管理 (電話握りっぱなし

まんまの業務を日々送ってます。
+愛人のお守役ゃら、身内会社の為 会社経歴書にまで 名を連ね
られて。・°°・(>_<)・°°・。 ウエーン
身内っても、祖父が初代で 現社長ゎ叔父&役員も叔父
苦痛で 私の兄弟・従兄弟は、早々にも退職して・・・

最近 心が荒んできました☆
で、味方探しの旅で ゃぁぁっと 辿り着いたって感じ☆
優秀なエンジニアが優秀な上司とは限らない
限らないったら限らない


あぅぅ
ダレカタスケテ
前の会社の上司が優秀なエンジニアであり理想的な上司でもあった。。。

その姿を見て飛び出してしまった自分であります。
最近工場へ飛ばされてきた上長が言いました

ウチの会社が何もかも遅いのは
社員教育がなってないせいだ!!!!!!
( ゚д゚)ポカーン

何その根性論
馬鹿だなコイツ

仕事がスムーズに流れる様に
グチャグチャになってるシステムを
立て直すのが筋じゃないのか?
オマエのミッションじゃないのか??

終わってる
誰も着いてきません
朝一で頭上にドリルで穴開ける作業したら、丸一日体中チクチク…(> <;)
事件は会議室で起きてるんじゃない
現場で起きてるんだ

織田祐二のセリフですね


ウチのバカ副部長は
事件"を"会議室"で""起こします"

最悪や・・・・
誰か刺してくれ
ホントに会社が傾くぞ・・・
ゴールデンウィークです。

仕事してますか!?

もちろん私は仕事してます。
長期休暇は設備を入れる日。

代休が取れれば良いけど。
俺は会社の人間が大嫌いだー!田舎の企業のくせに!仕事やる気あんのか!早く会社潰れてくんないかなぁ。
↑同志よ!!!

GW中の貯蓄が効いて
今日は早めに帰ってきました
皆様はじめまして。

皆さんのコメントが非常に共感できます‥

うちの課長の言葉
『一日八時間しかない中で効率良くはたらけ。』

…そりゃ他人に仕事ふってりゃ早く帰れますね。

『工数削減目標達成』
残業手当つけないだけでしょ(´Д`)

『後輩の模範になれ!』
…まず自分がなれよ

などなど…小さな悩みで疲れました


品質、製造、開発の連中は何様?
開発は仕様書出すのにいくら時間かけてんだよ。プログラム組めねーよ!
製造はちゃんと仕事しろ!何でもかんでもウチに仕事もってくんな!作業者の教育ちゃんとしろよ。せめて作業手順書通りの仕事できるよーに、ハケンのにーちゃんねーちゃんばーちゃんじーちゃんの教育してください。
品質は何やってるか理解しろ!製品がNGになりゃ試験機が悪いってどーゆーことだよ。頭わりぃくせに知ったかすんな!専門用語も通じないようじゃ何も話できねーな。まぁ、自分の会社の製品を理解出来てない時点でもう死んでるね。それは製造にも言えるけどね。

バカは死んでしまえ!
バカ上長

なんで1年で辞めるような奴の慰労会に12人も出席したんだ!!!
幹事が怒られたらしい
( ゚д゚)ポカーン


12人も集まったのは集まるような人だったから
辞める理由もみんなが理解できるから


バカ上長がいなくなるとき
果たして何人が出席するんでしょうかねぇ


コイツひとりのせいで社内がグチャグチャです。
会社の将来が不安・・・

個人的な事もあって
最近ちょっと悩んでおります。
転職も体力いるけどね〜
4月入社(中途)。
同期は新卒、中途関わらず皆はじっくり教育受けて残業なし。

俺ですか?
いきなり配属され
設備改造計画して
夜遅いですが何か?

それでも前の会社よりは100倍よい・・・・
回りも技術屋レベル高いんで勉強なります。
給料はね上がったし・・・

前は
10万円越えたら本社稟議で何も買えない(# ゚д゚)
上が思いつきだけですぐ方針変える( ゚д゚)
技術的アプローチができる奴が皆無( ゚д゚)
給料安かった(# ゚д゚)
営業はなんでも引き受ける(# ゚д゚)
でもその技術がない(# ゚д゚)

前はひどすぎた
LED照明が高効率蛍光灯に勝るだと?
同じ照度条件下で台数と消費電力、比較してみろよ。
イニシャルはもちろんランニングでも適うわけ無いだろ!!
算数なんだから小学生でも分かるような下らないことに資料もってこいとか
ありえん。常識で判断できるだろうが。
Aランク気にするなら無駄な事させるな!!
>>[52]

めっちゃわかります。
自分と同じ心境です。

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