『〜新・GENKI Mail〜』
『良い組織の方向性・・・』(有効にハタラク為に・・・)
大きい組織では・・・
部門間の競争に莫大な時間とエネルギーが・・・
浪費されることがよくあります・・・。
社内での競争に精を出す管理職は・・・
顧客に奉仕するという・・・
会社本来の使命を果たすことに向けるべき・・・
貴重なエネルギーを無駄にしているんです・・・。
さらに悪いことには・・・
皆の関心が、前向きにではなく・・・
内部にばかり向けられていると・・・
会社にとって重要なチャンスを・・・
見落としてしまう原因ともなりかねません・・・。
部門のトップだろうと、新人だろうと・・・
内部の争いに巻き込まれるのを・・・
拒否することによって計り知れないほど・・・
会社に貢献することができます・・・。
他人と競う代わりに・・・
自身にできる一番素晴らしい仕事をすべく・・・
自分自身と競争しましょう・・・。
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