中小企業等の従業員や経営者などに向けて性的マイノリティのことを話してきました。
今日は午後と夜の２回講演
どちらも２時間、結構疲れます（笑）
このところ夜更かしも多かったためか、口内炎が出来てしまってしゃべりにくい！！
なのにしゃべりまくらないといけない。厳しー
講演９０分の後、参加の皆さんでグループで話し合いをするという展開でやりました。
受け身だけで終わらず、参加者それぞれが思ったことや、改善したいことを話し合えたのが良かったです。
皆さんが話し合っている様子を聞いて廻りましたが、自分たちで出来ることを考えてもらえているようで
とてもいい時間になっているなと感じました。
行政としては、このような学習の機会を用意していますが
会社に声をかけても、案内したくらいでは集まりが悪いようです。
自分が勤めていた会社でも人権研修があった記憶がありません。
職場の人間関係で、いらぬ諍いやトラブルに時間や労力が取られない為にも
日頃より学習する機会をとった方が良いと思います。
社会に出れば、人権の研修を受ける機会というのは受け身でいる人にはまずありません。
愛媛の企業で人権研修をしている会社はあるのかな？
ほとんどないのかもしれません。
職場は一日の生活時間でも、多くの時を過ごします。
家族以上に自分以外の人と関わる先でもあり、この職場の関係が良ければ
働く人々も幸せになりやすいものでしょう。
多様な価値観を学び、視野を広げていくことは、そのためにもとっても大切なことですが
日々の仕事の忙しさだけで、学びの機会はつくれないままだ。
それでもこれからは、人権への無理解を放置していると、会社のリスクになっていくことを
気が付いていく企業が増えていくとは思います。
その方向へ進んで行かせるむように、まだまだ仕掛けがいるかもしれません。
無事終了
■四国経済産業局人権啓発支援委託事業 人権啓発講座
【日時】平成２６年１１月２６日（水）
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※いずれも講演（９０分程度）＋グループ討議（３０分程度）
【場所】松山市男女共同参画推進センター（コムズ）５階 会議室５
【演題】性的マイノリティと企業の社会的責任
【対象】中小企業等の従業員や経営者など 参加無料 ７０名まで
【講演の依頼はこちらまで】
レインボープライド愛媛
http://rainbowpride-ehime.org/ 
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