リーマンショック後、日本企業は採用を大幅に絞ったので、当時の20代は非正規雇用や不安定な中小に入った人が多いので、今の30代は受給ミスマッチの人員が多数存在する。リーマンショック後はリストラも盛んだったので、中高年にも受給ミスマッチの人員が多数

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