この話は難しい。一つ言えるのは、責任の重さで測ったほうがいいという事。自分の職場では、緊急時の対応として正規職員には就業義務が課されています。つまり、休日でも夜間でも呼び出されます。他にも当番制で夜勤があったりする部署もあります。他部署への
まずは説明を。「見ていない」のに「総合的・俯瞰的に判断」からの制度を変えるでは話にならない。この手の話になると新しい発想が多いが、本来は今ある制度を変えた説明が必須になる。老人の話のように同じ話(フレーズ)を何度も聞くことはあっても「丁寧な
「丁寧な説明」はどこへ行った?サクラを見る会も同じだが、何故問題が起こると「廃止」等の方向へ持っていて「無かったこと」にするのか。徐々に明らかになっているが、この問題は安倍政権時から続いてきた根深い問題で、政治介入が疑われている。政治介入が
もはや病気ではないか。こんなことに「一刻も早く」すべきは無いだろ。もちろん安くなったら助かるが、使っていない人や安いプランに入っている人からすれば必死になる内容ではない。そもそもライトユーザーで一定の所得のある人からすれば、携帯料金は残業代
自分の職場では現金の取り扱いは一定の職員を除いて禁止されています。インターンに頼むことは無いですね。前金で渡すとなれば会社のお金を直に預けることになって横領などの危険もある。つまらないところかもしれませんが、コンプライアンスの点で気になって