フッ素樹脂加工のフライパンは、強火と熱いうちの洗浄は不可と、取説に書かれていたように記憶していますが、今時のは注意書きが無いのですかね・・・。仮に注意書きが無いのだとしたら、メーカー側が浸透した常識と理解していたという事なのでしょうかね。過
省くとしたら、シラタキですけどね。多分、作り方の違いもあるのではありませんかね?私の実家は、割り下は作らず、すき焼き鍋に、醤油、砂糖、酒を入れ、調整に水を使い、具材を入れて煮る手順です。味が薄くなれば、砂糖と醤油を足し、煮詰まれば、酒と水と
それが嫌なら、自分で企画し仕切れば済む話ですよね?店を決め、人を集めて調整し、金を集めて支払までをお任せにしているのですよ?そこまで細やかな事に気を配れるものではなく、配慮割りは配慮割りで、面倒な話も出てくるわけですよ。んじゃ、俺は、殆ど食
なぜ、女性は希望者全員採用なのか?という所を明るみにすべきですよね。確かに、本音と建前があり、企業の採用も性別、年齢、国籍を問わず募集をしますが、採用はその限りではありません。ただ、それは表に出さない話で、それぞれの事情で採用をするわけです
週休3日の意味を考えた方が良いかと。因みに労働基準法では、週1日の休暇と、週40時間の労働時間の定めしかありません。これが改訂されなければ、1日の労働時間が増えるだけの話です。また、所定内労働時間と所定外労働時間というのがあって、割増賃金の義務
原付以上の免許所有者の統計で、令和三年の数字です。16〜19 1,043.6人20〜24 605.7人25〜29 424.9人30〜34 329.1人35〜39 299.4人40〜44 292.8人45〜49 299.5人50〜54 299.0人55〜59 304.4人60〜64 302.6人65〜69 302.5人70〜74 336.0人75〜79
世界が核装備をしたら、日本も核装備するの?日本政府がマスクが不要と結論を出したのなら、マスク要請解除と宣言すれば良い話で、既に自由意志に委ねられていると判断していますけどね。店や公共交通機関は、それぞれの企業が判断すれば良い話ですよ。ただ、