２０１９年４月から企業の規模や業種などの特例を問わず、「年５日の年次有給休暇を取得させること」が必要となります。原則として年次有給休暇は社員の申し出により取得できますが、取得率は政府目標７０％に対して５１％に留まっています。今回の労働基準法

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