長男が東証1部上場企業に障害者就労として採用された。それにより就労前ミーティングと称して就業規則、労働契約などを説明するため父親である私も同席。労働時間が分単位で一年間決まってたり、給与が３つの口座に分けて振り込めたり、驚きがたくさん。それ

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