建築バイト＆オープンデスクコミュの【重要事項】　会則の変更ー管理人より

会則：2008年5月28日制定（2007年12月の縦覧を経て制定）2008年6月1日より発効

トピックの掲載の自由さを今後も確保するために、以下の条項に注意してください。
・トピックやレスの情報に関して責任を持てる範囲で投稿してください。
・責任の持てない情報に関しては、基本的に投稿しないでください。
・このコミュニティ内においては、すべて自己責任であることを確認してください。

・職業紹介について
職業紹介とは、求人及び求職の申し込みをを受けて、求人者と求職者の間における雇用関係の成立を斡旋することをいいます。この場合、斡旋とは求人者と求職者との間に介在し、雇用関係の成立が容易に行われるように第三者として便宜を図ることをいいます。
手数料または報酬を受けて行う職業紹介を有料職業紹介といい、職業安定法第30条の規定に基づき、厚生労働大臣の許可を受けない限り、有料職業紹介事業を行うことはできません。
このコミュニティにて、上記の規定に満たないモグリの有料職業紹介事業を行うものが通報等により発覚した場合、管理人および副管理人は、退会を申し入れ、禁止IDに登録するなどの措置を講ずることができる。

また、こういった場合、管理人は厚生労働省や警察への通報も辞さない。

・情報の明示の規定について

このコミュニティでたびたび問題になってきた、情報の明示、確からしさの問題。
以下を明記しないトピックはたてることができない。

1.だれが（募集する会社、組織、個人の明記）
2.いつ（日時）
3.誰に対してどんな目的で（どのような内容の仕事か）
4.どのような条件で雇用（あるいは助力を得る）をするのか（仕事、オープンデスクの条件）

また上記条件を満たさないトピックについては、管理人が是正を命じることができる。
また、是正が満たされない場合、管理人が削除することができる。

・あっせん／派遣について

人材派遣、人材紹介については国の法律で定められた規定があります。
このコミュニティを厚生労働大臣の許可、あるいは届出なく、派遣であることを明示せず、あるいは有料にて厚生労働大臣の許可を得ないものが不当に情報を操作し、人材派遣業、人材紹介業に準ずる行為をこのコミュニティで行うことを禁止します。（有料、無料を問わず、無許可の者のあっせん、派遣の禁止）

有料職業紹介事業や人材派遣業を行う事業者あるいはその担当者がコミュニティの会員だった場合、その旨を明示しなければならない。

罰則規定については、厚生労働大臣への通報や警察への通報、コミュニティの退会申し入れ、禁止ID登録、mixi事務局への通報などを管理人は行うことができる。

・監視業務の不完全さについて
このコミュニティはみなさまの善意によって支えられているものと管理人は考えています。しかしながら、悪用が甚だしい場合や、悪意が見られるトピックなどが発生した場合の抑止能力のなさは否めません。このコミュニティがみなさまにとってよいものであるかぎり、存続させる意義はあると思いますが、雇用条件や履歴など重大な個人情報を扱うという大変センシティブな問題を扱う以上、さけて通れない問題だと思っています。
あくまで、問題が発生した後の通報によってのみ、管理人がアクションを起こすことができる、という状況について、このコミュニティがそのままでよいのかどうか、継続審議とする。

この会則は、2008年6月1日より発効する。それ以前にたてられたトピックにたいしては、有効でない。