アルバイトやオープンデスクをしたいと思う、志高き建築学生は多数いるはず。とくに、mixiで建築コミュにて議論をかわす若者は、将来、建築をするべきかすべきでないか悩んでいる!?
そんなとき、このコミュがあれば!と思って、つくってしまいました。
建築事務所のアルバイト募集担当の苦労、お察しします。おたがいに活用して、いい人材を育てましょう。
新会則2008年6月1日より発効
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あいさつ用トピック
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学生限定!!おとく情報
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アンケート「オープンデスクってどうなの?」
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注意事項(2007年11月12日)(2008年5月28日に新会則が制定されました)
・職業紹介について
職業紹介とは、求人及び求職の申し込みをを受けて、求人者と求職者の間における雇用関係の成立を斡旋することをいいます。この場合、斡旋とは求人者と求職者との間に介在し、雇用関係の成立が容易に行われるように第三者として便宜を図ることをいいます。
手数料または報酬を受けて行う職業紹介を有料職業紹介といい、職業安定法第30条の規定に基づき、厚生労働大臣の許可を受けた場合に限り、有料職業紹介事業を行うことができます。
このコミュニティにて、上記の規定に満たないモグリの有料職業紹介事業を行うものが通報等により発覚した場合の処分については現在、管理人が新たな会則を設ける方向で調整中です。(2008年5月28日に新会則が制定されました)
・情報の明示の規定について
このコミュニティでたびたび問題になってきた、情報の明示、確からしさの問題。
新たな会則を設ける方向で、管理人側で調整中です。(2008年5月28日に新会則が制定されました)
・あっせん/派遣について
人材派遣、人材紹介については国の法律で定められた規定があります。
この場を厚生労働大臣の許可、あるいは届出なく、派遣であることを明示せず、あるいは有料にて厚生労働大臣の許可を得ないものが不当に情報を操作し、人材派遣業、人材紹介業に準ずる行為をこのコミュニティで行うことを禁止する方向で調整中です。(2008年5月28日に新会則が制定しました)
注意事項(2007年1月19日)(2008年5月28日に新会則が制定されました)
約2年の運用期間を経て、確実に情報量は増えています。しかしながら、情報のあやふやさや不確かさが混乱を与えている場合が見受けられます。トピックの掲載の自由さを今後も確保するために、以下の条項に注意してください。
・トピックやレスの情報に関して責任を持てる範囲で投稿してください。
・責任の持てない情報に関しては、基本的に投稿しないでください。
・このコミュニティ内においては、すべて自己責任であることを確認してください。
困ったときには