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社労士矢間倍速合格塾コミュの男女雇用機会均等法等

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男女雇用機会均等法等

mixiユーザー 2015年07月30日 08:39

間接差別となるおそれがある３つの措置は以下のとおり。
　１）　労働者の募集または採用に当たって、労働者の身長、体重または体力を要件とするもの
　２）　コース別雇用管理における「総合職」の労働者の募集または採用に当たって、( )を要件とするもの← 今回見直す措置
　３）　労働者の昇進に当たって、転勤の経験があることを要件とするもの（省令第２条第３号）

解答
転居を伴う転勤に応じることができること

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