開催終了「いまどきの就活と人材育成〜コロナで世の中の働き方、人との接点が変わって3年。いまどきの新卒の就職活動と企業の動き、今後について妄想します」第21回SCICオープン・ダイアログ／講演者：河合洋氏
詳細
2023年04月10日 22:10 更新
「いまどきの就活と人材育成〜コロナで世の中の働き方、人との接点が変わって3年。いまどきの新卒の就職活動と企業の動き、今後について妄想します」第21回Shock Coherent Innovation Club（SCIC）オープン・ダイアログ／講演者：河合洋氏 〔2023年5月12日（金）20時〜〕
チケット：https:/
https:/
■日時：2023年5月12日（金）20時〜22時（オンライン開催）
■講演概要：
1995年Windows95と同じ年に始まったリクナビ。就職活動がはがきからWEBエントリーに変わり、今の新卒採用はWEB対応が当たり前になりました。便利になったはずのWEBでの就職活動が逆に企業の人事も学生も苦労することも出てきています。旅行会社で企業側の人事担当をしていたときにみた就活生、大学のOBOG会で大学生から就活の相談を受けているといまどきの大学生の就活について、驚かされることが多くあります。コロナになって始まったオンライン面接で一度もリアル面接ないまま内定決定、会社説明会はYouTube、面接の質問事項はネットに流出、企業はSNSで素性チェック・・・いまどきの就活の動き、受け入れる企業側の悩み、人材育成についてみなさんと語り合います。（講師より）
■講師：河合洋氏
1995年Windows95と同じ年に始まったリクナビ。就職活動がはがきからWEBエントリーに変わり、今の新卒採用はWEB対応が当たり前になりました。便利になったはずのWEBでの就職活動が逆に企業の人事も学生も苦労することも出てきています。旅行会社で企業側の人事担当をしていたときにみた就活生、大学のOBOG会で大学生から就活の相談を受けているといまどきの大学生の就活について、驚かされることが多くあります。コロナになって始まったオンライン面接で一度もリアル面接ないまま内定決定、会社説明会はYouTube、面接の質問事項はネットに流出、企業はSNSで素性チェック・・・いまどきの就活の動き、受け入れる企業側の悩み、人材育成についてみなさんと語り合います。第4期SCBC修了。
■Zoomオンライン：URLは、Peatix経由によるチケット購入者に自動送信されます
■タイムスケジュール：基調講演（約90分 Q＆A含）後に、講師を囲み、対話を行います。
■オープン・ダイアログ参加対象：
※どなたもご参加頂けます
・SCIC正会員
・SCBC修了生＆SCBC受講生 ※SCIC未会員
・一般参加（社会人） ※SCIC非会員
・特別ご優待枠
・学生（中学〜大学院生）
■参加料：
一般参加者（社会人）※SCIC非会員\5,000
SCBC修了生&受講生 ※SCIC非会員\3,000
SCIC正会員 無料
特別ご優待枠 \3,000
学生（中学〜大学院生）\1,000
■SCICとは：
SCIC（Shock Coherent Innovation Club）は、ショック・コヒーレント基礎講座（SCBC）修了生をベースとした会員制クラブです（ご入会頂くためには、SCBCを受講し修了証明が必要となります）。
https:/
●目的：SCBC修了生同士の交流と創発の加速。私たち自身が動き、世界に奇跡を起こす
●概要：
�〃醂祺颪粒�催
��会員同士のコラボ醸成
��SCC訪問視察ツアーの企画
�げ餔�の生業のサポート
�イ修梁樵枠�事 ※いずれも参加できる時に参加
�Υ霑湛嶌造良�習フォロー（基礎講座への復習参加は原則全回無料）
�Г修梁勝⊃郡覯茵平鏤�、投入予定）↓
https:/
●SCICに関する問合せ：
info@kanglo.co.jp
--------------------------------
■『Shock Coherent（ショック・コヒーレント）』とは：
現代社会は今、破壊的な人間活動によって、エントロピー（無秩序・乱雑さの度合い）を加速度的に増大させています。故に、地球環境の悪化による気候変動や自然災害、絶え間ない疫病の発生、人心荒廃による貧富の格差拡大、資源収奪、世界各地で紛争や戦争が頻発化し、世界の指導者たちが核兵器の使用をほのめかす事態となり、もはや地球生命全体の未曾有の危機に陥っています。これを人々は、VUCAワールドと呼び、行先不透明な生き難い時代の合言葉となってしまっています。
このような時代において、「私は、これからどう生きれば良いのか？」と、多くの人々が、自問自答を繰り返し、五里霧中の状態に陥っています。このままでは、時代に翻弄され、本来あるべき使命を全うすることなく人生を終えてしまうことになるやも知れません。そうならないために、私たちに何が出来るのか。当講座は、そうした社会の強い要請により、30年に及ぶ研究の集大成により創発的に完成した稀有なプログラムです。
当講座では、様々な立場の仲間と共に、自分自身の「存在意義（パーパス）」を見つける5ヵ月間の不思議な旅に出て頂くこととなります。即ち、この「存在意義（パーパス）」が、自己変革への道標となるのです。そして、感性を刺激し、心を揺さぶる独自のアプローチフレームを活用し、固定観念の融解を起こし、事例や課題から自己変革へのヒントを得、仲間やファシリテイタとの多くの対話や繋がりから閃きをもらい、自身でも予期せぬ“創発”を起こしていきます。
このワークショップは、個人が真の意識変革を興すことを目的として、カングロ株式会社によって開発されたプログラムです。私たちは、この講座を多くの方々にお届けすることを使命とし、日々事業を営んでおります。そのことを通じて、真の道を啓く方が増え、社会そのものの変革を成し遂げられたら本望であります。ぜひ、講座で会いましょう。
（プログラム開発者：藤井啓人）
■ショック・コヒーレント基礎講座 第7期生絶賛募集中！
■第7期『ショック・コヒーレント基礎講座』
VUCA世界を突き破り、己の道を啓け〜パーパス（存在意義）によるシン変革ワークショップ：
2023年7月11日〜2023年11月14日全10回講座
チケット： https:/
■第1〜6期「ショック・コヒーレント基礎講座」全アーカイブ・オンデマンド映像集（有料コンテンツ） https:/
★ダイジェスト版動画特別提供映像：
�粥�54歳の地図 青春の意味を問い直すロールモデル無き人生の彷徨い方」第20回SCICオープン・ダイアログ／山田修司氏 （2023年4月7日）【ダイジェスト版】
https:/
�魁嵜翰�的安全性を醸成するコミュニケーション〜あなたのチームのパフォーマンスと定着率を高める方法」第19回SCICオープン・ダイアログ／池田かなえ氏 （2023年3月9日）
https:/
�押嵬欧觧饂困鵬礎佑鬚弔韻襦�地方の現状と世代交代後の未来」第18回SCICオープン・ダイアログ／博多敏希氏 （2023年2月10日）
https:/
�院崔狼絨媼嘘很拭μそ麓圓瞭擦侶爾�方〜人生のメタノイア（視座転換）についての基礎編」第17回SCICオープン・ダイアログ／藤井啓人氏 （2023年1月13日）
https:/
�亜屬覆璽咼献優垢縫◆璽隼弭佑�必要なのか？世界の見方を変えるアート思考」第16回SCICオープンダイアログ／森夕花氏（2022年12月9日）
https:/
��「VUCAワールドに効く個人と組織の視点の再構築〜自己や地者、そして世界への認識の見直し」第15回SCICオープン・ダイアログ／楠徳生氏 （2022年11月11日）
https:/
��「破壊と創造〜壊れると、新しく生まれる／コロナ禍で悪者だった飲食店はどう変化していくのか」第14回SCICオープンダイアログ／福本浩幸氏（2022年10月7日）
https:/
��大企業病への挑戦 第2章〜認知科学の実践における人間性と抽象度の壁／自分を変え、常識を変え、世界を変えていく／第13回SCICオープン・ダイアログ／内藤礼志氏 〔2022年9月9日）
https:/
��新しい『構造』がうつ病から復活させ組織も前進させる〜うつ病経験者が語る、ストレスとつき合い未来をつくる方法／第12回SCICオープンダイアログ／堀北祐司氏（2022年8月5日）
https:/
��The 事業承継〜当社流、バトンの受け方、渡し方／第11回SCICオープン・ダイアログ／大島右京氏／2022年7月8日
https:/
��心理的安全性のリーダーシップを身に付ける方法〜組織パフォーマンス最大化の処方箋／第10回SCICオープン・ダイアログ／倉持茂通氏（2022年6月8日）
https:/
��100年企業研究から見えてきた、コロナ禍だからこそ変えなければならないこと、変えてはいけないこと／第9回SCICオープンダイアログ／小山貴子氏（2022年5月13日）
https:/
�┸融�制度のミライを探求する〜ノーレイティングを超え給与を自己申告する人事制度への挑戦／第8回SCICオープンダイアログ／福留幸輔氏（2022年4月15日）
https:/
�А屮僉璽僖垢閥Δ棒犬�る時代／パーパスとはいったい何なのか？宇宙の営みから壮大なタペストリーを読み解く」第7回SCICオープン・ダイアログ／森夕花氏（2022年3月11日）
https:/
�Α嵒�署なし管理無し評価無し、VUCA時代に挑む選択できる組織作りへの挑戦」第6回SCICオープン・ダイアログ／金光広樹氏（2022年2月18日）
https:/
�ァ嵜卦�事業における企業の在り方」第5回SCICオープン・ダイアログ／長島壮洋氏（2022年1月13日）
https:/
�ぁ屮謄�ール組織の作り方“レシピ”」第4回SCICオープン・ダイアログ／嶋田崇孝氏（2021年12月10日）
https:/
��「こころの病との上手な付き合い方〜仕組みがわかれば予防ができる」第3回SCICオープン・ダイアログ／中田健士氏（2021年11月5日）
https:/
�◆嶌�ざると、新しい事業価値が生まれる。」第2回SCICオープン・ダイアログ／星野良太氏（2021年10月8日）
https:/
� 崑膣覿班造悗猟�戦〜認知科学の理論と実践」第1回SCICオープン・ダイアログ／内藤礼志氏（2021年9月3日）
https:/
■「SCICオープン・ダイアログ」アーカイブ・全オンデマンド映像集（有料コンテンツ） https:/
■主催：カングロ株式会社
https:/
協力：サステナ塾／SDGs超実践者委員会／イノベーションサロンZ／システムD研究会／フィロアーツ研究会
チケット：https:/
https:/
■日時：2023年5月12日（金）20時〜22時（オンライン開催）
■講演概要：
1995年Windows95と同じ年に始まったリクナビ。就職活動がはがきからWEBエントリーに変わり、今の新卒採用はWEB対応が当たり前になりました。便利になったはずのWEBでの就職活動が逆に企業の人事も学生も苦労することも出てきています。旅行会社で企業側の人事担当をしていたときにみた就活生、大学のOBOG会で大学生から就活の相談を受けているといまどきの大学生の就活について、驚かされることが多くあります。コロナになって始まったオンライン面接で一度もリアル面接ないまま内定決定、会社説明会はYouTube、面接の質問事項はネットに流出、企業はSNSで素性チェック・・・いまどきの就活の動き、受け入れる企業側の悩み、人材育成についてみなさんと語り合います。（講師より）
■講師：河合洋氏
1995年Windows95と同じ年に始まったリクナビ。就職活動がはがきからWEBエントリーに変わり、今の新卒採用はWEB対応が当たり前になりました。便利になったはずのWEBでの就職活動が逆に企業の人事も学生も苦労することも出てきています。旅行会社で企業側の人事担当をしていたときにみた就活生、大学のOBOG会で大学生から就活の相談を受けているといまどきの大学生の就活について、驚かされることが多くあります。コロナになって始まったオンライン面接で一度もリアル面接ないまま内定決定、会社説明会はYouTube、面接の質問事項はネットに流出、企業はSNSで素性チェック・・・いまどきの就活の動き、受け入れる企業側の悩み、人材育成についてみなさんと語り合います。第4期SCBC修了。
■Zoomオンライン：URLは、Peatix経由によるチケット購入者に自動送信されます
■タイムスケジュール：基調講演（約90分 Q＆A含）後に、講師を囲み、対話を行います。
■オープン・ダイアログ参加対象：
※どなたもご参加頂けます
・SCIC正会員
・SCBC修了生＆SCBC受講生 ※SCIC未会員
・一般参加（社会人） ※SCIC非会員
・特別ご優待枠
・学生（中学〜大学院生）
■参加料：
一般参加者（社会人）※SCIC非会員\5,000
SCBC修了生&受講生 ※SCIC非会員\3,000
SCIC正会員 無料
特別ご優待枠 \3,000
学生（中学〜大学院生）\1,000
■SCICとは：
SCIC（Shock Coherent Innovation Club）は、ショック・コヒーレント基礎講座（SCBC）修了生をベースとした会員制クラブです（ご入会頂くためには、SCBCを受講し修了証明が必要となります）。
https:/
●目的：SCBC修了生同士の交流と創発の加速。私たち自身が動き、世界に奇跡を起こす
●概要：
�〃醂祺颪粒�催
��会員同士のコラボ醸成
��SCC訪問視察ツアーの企画
�げ餔�の生業のサポート
�イ修梁樵枠�事 ※いずれも参加できる時に参加
�Υ霑湛嶌造良�習フォロー（基礎講座への復習参加は原則全回無料）
�Г修梁勝⊃郡覯茵平鏤�、投入予定）↓
https:/
●SCICに関する問合せ：
info@kanglo.co.jp
--------------------------------
■『Shock Coherent（ショック・コヒーレント）』とは：
現代社会は今、破壊的な人間活動によって、エントロピー（無秩序・乱雑さの度合い）を加速度的に増大させています。故に、地球環境の悪化による気候変動や自然災害、絶え間ない疫病の発生、人心荒廃による貧富の格差拡大、資源収奪、世界各地で紛争や戦争が頻発化し、世界の指導者たちが核兵器の使用をほのめかす事態となり、もはや地球生命全体の未曾有の危機に陥っています。これを人々は、VUCAワールドと呼び、行先不透明な生き難い時代の合言葉となってしまっています。
このような時代において、「私は、これからどう生きれば良いのか？」と、多くの人々が、自問自答を繰り返し、五里霧中の状態に陥っています。このままでは、時代に翻弄され、本来あるべき使命を全うすることなく人生を終えてしまうことになるやも知れません。そうならないために、私たちに何が出来るのか。当講座は、そうした社会の強い要請により、30年に及ぶ研究の集大成により創発的に完成した稀有なプログラムです。
当講座では、様々な立場の仲間と共に、自分自身の「存在意義（パーパス）」を見つける5ヵ月間の不思議な旅に出て頂くこととなります。即ち、この「存在意義（パーパス）」が、自己変革への道標となるのです。そして、感性を刺激し、心を揺さぶる独自のアプローチフレームを活用し、固定観念の融解を起こし、事例や課題から自己変革へのヒントを得、仲間やファシリテイタとの多くの対話や繋がりから閃きをもらい、自身でも予期せぬ“創発”を起こしていきます。
このワークショップは、個人が真の意識変革を興すことを目的として、カングロ株式会社によって開発されたプログラムです。私たちは、この講座を多くの方々にお届けすることを使命とし、日々事業を営んでおります。そのことを通じて、真の道を啓く方が増え、社会そのものの変革を成し遂げられたら本望であります。ぜひ、講座で会いましょう。
（プログラム開発者：藤井啓人）
■ショック・コヒーレント基礎講座 第7期生絶賛募集中！
■第7期『ショック・コヒーレント基礎講座』
VUCA世界を突き破り、己の道を啓け〜パーパス（存在意義）によるシン変革ワークショップ：
2023年7月11日〜2023年11月14日全10回講座
チケット： https:/
■第1〜6期「ショック・コヒーレント基礎講座」全アーカイブ・オンデマンド映像集（有料コンテンツ） https:/
★ダイジェスト版動画特別提供映像：
�粥�54歳の地図 青春の意味を問い直すロールモデル無き人生の彷徨い方」第20回SCICオープン・ダイアログ／山田修司氏 （2023年4月7日）【ダイジェスト版】
https:/
�魁嵜翰�的安全性を醸成するコミュニケーション〜あなたのチームのパフォーマンスと定着率を高める方法」第19回SCICオープン・ダイアログ／池田かなえ氏 （2023年3月9日）
https:/
�押嵬欧觧饂困鵬礎佑鬚弔韻襦�地方の現状と世代交代後の未来」第18回SCICオープン・ダイアログ／博多敏希氏 （2023年2月10日）
https:/
�院崔狼絨媼嘘很拭μそ麓圓瞭擦侶爾�方〜人生のメタノイア（視座転換）についての基礎編」第17回SCICオープン・ダイアログ／藤井啓人氏 （2023年1月13日）
https:/
�亜屬覆璽咼献優垢縫◆璽隼弭佑�必要なのか？世界の見方を変えるアート思考」第16回SCICオープンダイアログ／森夕花氏（2022年12月9日）
https:/
��「VUCAワールドに効く個人と組織の視点の再構築〜自己や地者、そして世界への認識の見直し」第15回SCICオープン・ダイアログ／楠徳生氏 （2022年11月11日）
https:/
��「破壊と創造〜壊れると、新しく生まれる／コロナ禍で悪者だった飲食店はどう変化していくのか」第14回SCICオープンダイアログ／福本浩幸氏（2022年10月7日）
https:/
��大企業病への挑戦 第2章〜認知科学の実践における人間性と抽象度の壁／自分を変え、常識を変え、世界を変えていく／第13回SCICオープン・ダイアログ／内藤礼志氏 〔2022年9月9日）
https:/
��新しい『構造』がうつ病から復活させ組織も前進させる〜うつ病経験者が語る、ストレスとつき合い未来をつくる方法／第12回SCICオープンダイアログ／堀北祐司氏（2022年8月5日）
https:/
��The 事業承継〜当社流、バトンの受け方、渡し方／第11回SCICオープン・ダイアログ／大島右京氏／2022年7月8日
https:/
��心理的安全性のリーダーシップを身に付ける方法〜組織パフォーマンス最大化の処方箋／第10回SCICオープン・ダイアログ／倉持茂通氏（2022年6月8日）
https:/
��100年企業研究から見えてきた、コロナ禍だからこそ変えなければならないこと、変えてはいけないこと／第9回SCICオープンダイアログ／小山貴子氏（2022年5月13日）
https:/
�┸融�制度のミライを探求する〜ノーレイティングを超え給与を自己申告する人事制度への挑戦／第8回SCICオープンダイアログ／福留幸輔氏（2022年4月15日）
https:/
�А屮僉璽僖垢閥Δ棒犬�る時代／パーパスとはいったい何なのか？宇宙の営みから壮大なタペストリーを読み解く」第7回SCICオープン・ダイアログ／森夕花氏（2022年3月11日）
https:/
�Α嵒�署なし管理無し評価無し、VUCA時代に挑む選択できる組織作りへの挑戦」第6回SCICオープン・ダイアログ／金光広樹氏（2022年2月18日）
https:/
�ァ嵜卦�事業における企業の在り方」第5回SCICオープン・ダイアログ／長島壮洋氏（2022年1月13日）
https:/
�ぁ屮謄�ール組織の作り方“レシピ”」第4回SCICオープン・ダイアログ／嶋田崇孝氏（2021年12月10日）
https:/
��「こころの病との上手な付き合い方〜仕組みがわかれば予防ができる」第3回SCICオープン・ダイアログ／中田健士氏（2021年11月5日）
https:/
�◆嶌�ざると、新しい事業価値が生まれる。」第2回SCICオープン・ダイアログ／星野良太氏（2021年10月8日）
https:/
� 崑膣覿班造悗猟�戦〜認知科学の理論と実践」第1回SCICオープン・ダイアログ／内藤礼志氏（2021年9月3日）
https:/
■「SCICオープン・ダイアログ」アーカイブ・全オンデマンド映像集（有料コンテンツ） https:/
■主催：カングロ株式会社
https:/
協力：サステナ塾／SDGs超実践者委員会／イノベーションサロンZ／システムD研究会／フィロアーツ研究会
困ったときには
