解雇は難しい

まず強制的に解雇ってなると
性格が悪いから
とか
なんかやらかしそうだから
っていう曖昧な理由ではできない。
仮に勤怠に問題があったとして、企業は
改善努力としてあんな事・こんな事しましたが
改善されなかったという客観的な事実が必要です。
所謂、解雇理由通知ってやつですね。
即日解雇で３０日分の賃金を払う場合であっても
正当な理由が必要です。

その前提で「強制的に解雇された腹いせに」ということは
相当な期間改善指導されていても無視していた
もしくは
重大な法律違反や社内規定違反があった（例えば店の商品の窃盗など）
って事が推測できます。

つまり、
逆恨みした挙句に報復は犯罪行為
っていう事ですね。
しかしまぁ、熊本に住民票あるのに宇都宮で犯罪って
そのエネルギーをもうちょっと自分の為に使えたらよかったのにね。



■「強制的に解雇させられたことが頭に来て」 コンビニの金庫などから現金111万円を盗んだとして元従業員の男（43）を逮捕　栃木・宇都宮市
(TBS NEWS DIG - 02月05日 07:17)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=266&from=diary&id=8658562