節分よりも気になる異動！？

今日は雲一つない青空の朝を迎えている。
ここのところ、名古屋に限ってはとてもいい天気が続いている。

そんななか2月3日の節分の日を迎えたわけだが、単身赴任中の身ということで、今年は一人で過ごすことになる。
配偶者のぐでちゃんと一緒であれば張り合いもあり、毎年前もって豆を買い、ベランダから撒いたり食べたりしたところだろう。

実際に、毎年そのようにしてきた。
だが今年は、何の準備もしていないし、恵方巻きを食べる予定も今のところない。

ひょっとしたら仕事帰りに豆を買って帰るかもしれないが、そうしない可能性も多分にある。
そんなテンションで迎える、久しぶりの節分となっている。

一人と二人ではこんなに違うものなのだと、このような年中行事を迎えるにつけ思う。
早く単身赴任が解除になって、再び一緒に過ごせるようになりたいものだ。

さて、昨日は私が勤める会社で、地域間の人事異動発令があった。
北海道から九州まで全国に事業所があるのだが、その事業所間を異動する人の辞令が出される日だったのである。

私が単身赴任解除になるかどうかを見極める日ということでもあるが、残念ながら自分自身はその対象外だった。
昨年の春に名古屋へ転勤になったばかりなので、来年も「残留」となるのは前々から覚悟していたことだし仕方ないと思う。

これで、結婚生活に占める単身赴任期間が過半を超えることが確定したわけだ。
引き続き、私が距離を埋める努力をしなければならないなと思う。

問題は、私以外の人の異動である。
この事務所で長年勤めてきた主力級の2人が、春から抜けることが決まってしまった。

こうした経験者がいなくなってしまうのは、かなり痛い。
そして、また新入社員も入ってくることだろう。

ベテランが抜けて、さらに一から育てるのは大変だ。
ただでさえ一人休職中なので、春からどうなってしまうのだろう？どうしていこう？と悩んでしまった。

大変だとは思うが、何とか4月からも乗り切っていきたいと思った昨日の私であった