逆パワハラは存在しない。

単に態度の悪い部下が居るだけの話。

そういう輩に強い指導をすると、パワハラで訴えられるので、優しく諭すように言わざるを得ないのが今の社会なんですよ。
ただ、学校でも親からも怒られることなく殴られることなく社会に出てきて、社会でも優しく諭すような言い方しかされないわけです。
それで、増長しないで良い社会人で居られるのって、何％いるのですかね？

痛みや恐怖でした自分を律する事が出来ない人は実在するわけです。
ですがお花畑な方々がいらっしゃって、須らく子供は優しく話して諭せば理解し、恐怖で子供を縛ると歪んだ大人になってしまうと言い憚らないわけです。
その結果が、こういう話なのではありませんかね。

で、怒られた事が無い子供が、ストレス耐性を付けないまま大人になり、大人は自分に付き従うと勘違いしているわけです。
そこに社会的指導をしようとすると、ストレス耐性が無いので、キツイ口調、厳しい言葉でさえも、過剰に反応し、体調崩し精神を病み、パワハラ認定されるわけですよね。

禁止すべきは、体罰ではなく暴力なんですよ。
ですが、暴力と体罰の区別が出来ない残念な方々が、文科省や教育委員会に居て、挙句、暴力だと認識しながらも体罰と言い張るから、今のようなおかしな話になるのではありませんかね。
悪い事をしたら罰を受けるのは当たり前の話なんですよ。
目上の者に舐めた態度を取るような子供は、罰を受けるべきで、そうやって罰を受ける事で、何かと残念な子供も、それなりに社会に適合できる大人に育つのではありませんかね？



■部下から上司への「逆パワハラ」が増えてる！？　「無視される」「不機嫌な態度」…会社の対応は？
(まいどなニュース - 08月08日 07:00)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=262&from=diary&id=8425291


部下からのハラスメントの悩み。※画像はイメージです （siro46/stock.adobe.com）
みなさんは部下との関係について悩んだことはありませんか？組織や人材のコンサルティング企業の株式会社ジェイフィールの調査によると、課長職についている人の約4割が部下からの「逆パワハラ」を受けたことがあると回答していることがわかりました。

【漫画】『悪口をまた聞きした時の対処法』（全編を読む）

調査は2025年4月、従業員100人以上の民間企業に勤務する正社員5000人を対象に実施されました。

課長職の人に逆パワハラを受けたかどうかについて聞いたところ、約4割が「逆パワハラを受けたことがある」と回答しています。また、周囲の認識としても「課長職に対する逆パワハラを見たことがある」と回答した人の割合は約4割以上となりました。本人の認識よりも、周囲からの認識の割合の方が高いことから、認知のギャップの存在が明らかとなりました。

具体的な逆パワハラ行為の内容について、「自分の職場で起こっている」という意見が最も多かったのは「あからさまに不機嫌な態度をとる」です。次に多かったのは「上司の知識・経験を否定する」で、そしてその次は「小ばかにした感じで笑う」でした。




また「意図的に報連相をしない」や「必要以上に説明を求める」など、組織としての業務の遂行に滞りが生じるような逆ハラスメントも頻発していることが分かりました。さらに「意図的に目を合わせない」や「意図的に話しかけても反応がない・無視する」といったコミュニケーションを拒絶するような逆ハラスメントも多く存在するようです。

上記のような逆パワハラについて会社がどのような対策をとっているのか聞いてみると、41.7%の企業で「相談窓口の設置」が行われており、「従業員向けの研修の実施」に関しても39.2%の企業で行われています。しかし27.4%の企業では「特に何もしていない」という結果になっており、まだまだ逆パワハラ問題に関しての対策意識が高くない状況が伺えます。

【出典】
株式会社ジェイフィール

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