この言葉は、既存の価値観や古い価値観を否定する言葉ではなく、新たに生まれた価値観を含め、個々の価値観を尊重する事だと思います。残業を否定する考え方は、90年代半ばには一般化し、ネットが普及しSNSが一般化したころには、残業を拒絶する考え方を是と

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技能研修の受け入れ先の問題と、日本政府の方針は別問題です。在留資格の費用問題と、技能研修生の受け入れ先の問題も別問題です。また、技能研修生は労働者ではありませんから、日本の就労人口における外国人労働者の割合と、技能研修生の受け入れ問題は別の

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昨日、TVを見ていると、AIを使う事が正義のような言い回しが散見でき辟易しておりました。確かに便利ではありますが、便利以上の使い方をするには、AIの回答について正誤の判断ができる知識や経験が必要だと思っています。逆に、それができる人であれば、教育

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「一人暮らしの親世代」と言うから、何歳くらいの方の話だろうと思ったら、80代。。。それ、スマホリタイア層ではなく、そもそもデビューしそこなった層なのではありませんか？確か、3G廃止によりガラケーが使えなくなったのが、今年の3月頃でしたよね。ガラ

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盆踊りとは、そもそも何か。という深淵の命題は横に置いちゃって良いと思うんですよね。少なくとも私の子供のころ、半世紀以上前から、「祖先の霊の供養」という趣旨は奥に引っ込んでいたのですから。"フェス化"がFestibalを意味するのであれば、お祭りなので

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読んでいて気になったのは、急な来客の対応で着替えの部分でしょうかね。着替えの時間は労働時間に含むか含まないかは、裁判にもなる話で、安易に着替えればよいという発想を肯定するのは如何なものかと思います。制服が義務化されている企業であれば、着替え

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この手の話になると、人道的な話が前面に出てしまい、そもそもの話が埋もれてしまいがちです。ましてや、女性や妊娠の話になると、それが顕著になるように見受けられます。そもそも、どういう話なのか？という話があったうえで、杓子定規な話ではなく人道的な

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生存率が急激に下がるのが、震災から72時間以降だそうです。ですから、72時間は、生存者の救出に全力が注がれる機関になるとか。物資も不足するでしょうし、道路の整備もおぼつかず、救い出された方は、一刻も早く医療関係者の元に搬送されるべき時間帯です。

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