多様性重視とは？

■「意識高い系」に強まる逆風＝多様性巡り溝、トヨタも標的―米
(時事通信社 - 10月02日 09:02)
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多様性を重視とは、異なる特徴や特性を持つ人々が互いに認め合い、協力して成長することを目指す考え方。多様性という言葉は、人種や国籍、性別、年齢、障がいの有無、宗教、性的指向、価値観など、さまざまなジャンルで用いられます。

多様性を重視する意義は、次のような点にあるらしいです。
■異なる個性や特性を活かすことで、世の中が元気になり、社会が発展していく。
■互いに助け合うことができ、新しいアイデアを生み出すことができる。
■経済のグローバル化に伴い、海外の文化や言語に対応できる人材が求められるようになった。

多様性を重視する取り組みとして、次のようなものがあります。
■多様な人材を組織やチームに採用する。
■意見を幅広く取り入れる。
■それぞれの能力を活かす。

多様性を重視する取り組みには、ミスコミュニケーションによる生産性低下や、組織の混乱や不平不満を誘発するリスク、施策によっては大きなコストがかかるなどのデメリットや課題もあるらしいです。