そもそもなんだかんだで大企業に入る事自体が大変。企業は否定するけど学歴フィルタがあるのは紛れもない事実。それを差別というなら最初から良い大学を卒業する努力をすべき。少なくとも日本では貴族階級とか労働者階級とか存在しないから努力次第では大学に進学できる。（経済的な問題はあるだろうが）そういう競争を勝ち抜いてきて大企業に入社しているんだから高給取りでもおかしくはない。さらに言うと入社したから一生安泰という訳でもない。昨今は普通にリストラもあるからちゃんと研鑽しないと生き残れない。大企業の総合職だと普通に転勤もある（海外赴任も可能がある）高給取りが羨ましいのは理解できるが、ほとんどの高給取りの人にはちゃんとした理由がある。皆さん大嫌いな電通なんか１ヶ月の残業が100時間超えなんか当たり前だったし（さすがに今はそうじゃないとは思うが）
■大手企業の夏ボーナス平均 過去最高額の98万3112円に
(TBS NEWS DIG - 07月12日 17:12)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=266&from=diary&id=7937857
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