多分、勘違いしている人が多いと思う。

労働基準法で定められている生理休暇は、無給なんですよ。
生理を理由に休みを取ったら、欠勤にしてはいけないという内容なんです。

恐らく有給休暇も勘違いしている人が多いと思うのですが、有給休暇は一定の条件を満たして認められる休暇なんですよね。
事前の届け出をし、会社が業務に支障がないと判断して許可が出る休暇なんです。
会社側は、申請された有給休暇を拒否できませんが、業務に支障がある場合は、別の日に振り替える事ができるわけです。
有給休暇の申請は、労働者の権利ですが、業務に支障がある際の振り替えは、会社の権利になるわけです。
ですから、朝頭が痛いから休むとした際、会社の振替の権利が使えないわけですから、欠勤扱いになるわけです。
ただ、運用上、病欠＝有給処理をする企業が一定数あるだけなんですよね。

女性の場合は、生理という特有の現象があるわけですよね。
これは数日前に申請をする事もできませんし、別日に振り替えられても意味がないわけですよね。
ですから、原則出社として、体調不良だった場合、生理であれば、生理休暇が適用され、欠勤にならない制度なんですよ。
当然、労基法上は無給になっています。

労基法上の生理休暇は、休む日数に制限がかけられていないので、理屈では1週間休んでも問題ないわけですが、少なくとも5日分の給与が減額されるわけです。
給与が、20万の人なら5万円弱、50万の人なら12万弱の減給になるわけです。

ですから、仕組みを知っている女性はあまり使いたがらないわけです。

ただ稀に、この生理休暇を就業規則で有給で付与する企業があるわけです。
男女雇用機会均等法が施行されたさい、差別的取扱いになると、有給制度を廃止した企業が結構あったと記憶していて、今は殆ど無いのではありませんかね？
ですから、有給の生理休暇の存在を知った女性が、無給である自社の制度を批判しているのではないのでしょうか。


>>そんな昔から生理休暇があるのに、今も休みづらい風潮がある日本ヤバい
>>労働基準法に、生理休暇ってのが存在するの今日初めて知ったわ
>>生理休暇って70年以上前からあるんか。取得してる人ほとんどいないよね

というネットの声を拾っているわけですが、実際、取得状況を調査すると、0.9％なんだそうです。
ただ、1960年代中頃は、

26.3％

と、割と高い水準なんですよね。
生理が重いと答えている女性が、30％程である事を鑑みると、数字上は、生理が重い女性は、ほぼ取得出来ていたと言えるわけです。

では、何故ここまで大きく水準を下げる事になったのか？という話ですよね。

知らなかったと言う人は論外として、知っていても取得辛い状況があるわけですよね。
生理休暇取得の際、生理である事を申告しなければ、当然取得できないわけです。
また、定期的に取得するので、周囲に自分の整理の周期を知らしめる事になるわけですよ。
これを嫌う女性は、当然居るわけですよね。

>>生理痛が重かった寅子でしたが、「これだから女は」と言われないよう、痛みに耐えて働く姿が描かれました。

と描かれていたそうですが、過剰な演出だったのではありませんかね？

私が最初に勤めた会社は、数年後に廃止になりましたが、生理休暇の制度があって、月2回まで有給だったんですよね。
先輩の女性社員の方が、割と頻繁に休みを取るので、ある時、そんなに有給休暇出るんですか？と聞いてみたんですよね。
そしたら、月2日、生理休暇が取れるのだから、取らなきゃ損でしょｗｗｗと説明してくれました・・・。
セクハラという言葉が出回る前でしたので、笑い話なのでしょうけど、今時なら、セクハラで訴えられるかも知れませんよね＾＾；
まぁ、こういう方もいらして、改正男女雇用機会均等法の施行もあり、雇用条件に男女の差を無くすのだから、女性特有の福利厚生も止めましょう。という流れから、生理休暇を有給処理する企業が一気に減ったようです。
また、女性によっても差がある症状である事から、意識高い系の女性が、女性である事を理由とする休みの取得に、批判的な態度を取ったわけです。
恐らく、1960年代中半をピークに、取得率が下がって行くのも1970年以降活発となるウーマンリブよ呼ばれる女性の社会進出運動の影響なのではありませんかね？

NHKの演出が過剰と感じるのも、男性からすると、女性が生理休暇を取る事事態、あまり気にしていないんですよね。むしろ、取得しない女性が、取得する女性に対して攻撃的な発言をする事の方が、多いのではありませんかね？
その結果、取り辛い環境が形成され、今日に至るのではないのでしょうか？






■「日本ヤバい」「70年以上前からあるんか」　「虎に翼」、“生理休暇”描かれトレンド入り　さまざまな声が集まる
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=128&from=diary&id=7925364

　俳優の伊藤沙莉さんが主演を務めるNHK連続テレビ小説「虎に翼」の第68回が7月3日に放送。生理休暇が描かれ、ネットで反響が寄せられました。


【画像】生理休暇が描かれたシーン


●第68回あらすじ


　寅子（伊藤沙莉さん）は日本人の男性とフランス人の女性の離婚調停を担当。2人の間に生まれた栄二（中本ユリスさん）は窃盗事件を起こし、両親ともに親権を手放したがっていました。責任を押し付け合う姿に心を閉ざしていく栄二。寅子は栄二を救う方法を模索します。


　一方、最高裁では「尊属殺の規定」に関するある判決が確定。15人の最高裁判事の中には穂高（小林薫さん）がいた……というストーリーでした。





　この日の放送では、昭和22年に生理休暇が労働基準法に盛り込まれたと説明。生理痛が重かった寅子でしたが、「これだから女は」と言われないよう、痛みに耐えて働く姿が描かれました。


　ネットでは、「そんな昔から生理休暇があるのに、今も休みづらい風潮がある日本ヤバい」「労働基準法に、生理休暇ってのが存在するの今日初めて知ったわ」「生理休暇って70年以上前からあるんか。取得してる人ほとんどいないよね」「生理休暇がこの時代からあったことに衝撃…！」など驚く声が寄せられ、X（Twitter）で“生理休暇”がトレンド入りする注目を集めました。


ねとらぼ

【画像】生理痛がひどいも……仕事を休まない寅子
「虎に翼」、再び生理が描かれネット共感の声「あるあるだけども……！！！」「女性なら経験があるはず」
「虎に翼」、久々登場のキャラクターにネット涙　2人のラブラブ姿に「よすぎて泣いちゃった〜〜」