今は顔とトーク力で新人でも存在を憶えてもらえる時代だ

顔面や声で勝負出来る奴は良いよな。
最近はウェブ会議やリモートワークなんだから
元気とトーク力さえあれば
簡単に存在を憶えてもらえる。

こいつは使えると思える新人に
そいつの脳味噌に叩き込んで
髄液に染み渡らせられるよう
本気の業務マニュアルを整備しておいた。
そして忘れてはいけない
かましたれ、やっつけろというアドバイス。

このマニュアルの概要を暗記して
自分の言葉で言えば
新人だからと舐めて掛かる
相手先の意表を突いて後々稼げるぞ。

最初の印象はマジで気合い。
若者は多少狂ってるくらいが良い。
勢いが空回ってるくらいで。

お前はまだ若い。
私は中堅なので他部署からも引っ張られるが
お前は研修で数年そこに居着くんだろ。
お前は恰幅が良い。声も太くよく通る。
お前は私に出来ない事をしろ。

素の性格がどうであれ
やっぱ男でガタイが良いと
よく印象に残るんだよな。
またはチビか痩せてても
表情や目線がクルクル変わる賢そうなやつ。
何かしら見た目に個性がある奴は強い。

この辺は女だと
どんなに美形で個性的でも
ハイハイ寿退社枠ねって
ゴミ共に真剣に請け合ってもらえないからな。

私も一応女なのでよく舐められる。
私の声は高いし身長も低い。
もっとドスの効いた声になりたかった。
叫ぶと喉と腹筋がやられるのよ。
背骨から声を出したい。
スポーツで鍛えておけば良かったと
その時ほど悔やむ事は無い。

でも私は色んな情報を握ってるからな。
私みたいな雑魚チビが
裏で手を回してるとは誰も思うまい。

使える奴は惜しげ無く使うべきだ。
生かせる個性は常に活かすべき。
私は私の出来ない面をフォローさせたい。
これが未成年だと親が飛んで来ても
成人してんならこっちのもんだ。

計画なんざ得意な人が立てれば良いのよ。
お前は今はそれに従うだけで良い。
少しずつ学んでいけば良いのよ新人なんて。

いきなり新人を売り込ませる上司共は
マジで何も見えてねえ馬鹿だと思う。
まずは新人ですがこれ程の知識を持ってますと
相手先に知らしめる所からだろ。

そのマニュアルは私が作っても良いのよ。
上司が作ってくれたマニュアルを覚える方が
新人も安心するだろ。
まずはそこからの暗記だけで良いのよ。

そして会議の時に質問されたら
淀みなく言ってやるんだよ。
さらに自分の意見を付け加えられたら上等。
人間の記憶なんて
ほとんど視覚と印象しか残らねーんだから。
特に自分の関係無い業務でなら尚更。

相手がこちらに発言権を渡してくれたら
もうそこで全部かっさらえ。
お前が一番目立て。
その時間をお前のものにしろ。

相手が別の会議で物足りなくなったら
印象に残ってるお前をまた呼び出すから。
もし仮にヘマをしたとしても
昔馴染みのお得意様という
日本社会の絶対的コネは揺るがないんだよ。

やったもん勝ちだ。
新人が得なのはそこだぞ。
元気で若いってだけで
相手の心を油断させられるんだから。
心の壁なんて私らの年齢でやると
どれだけ崩すのに時間が掛かる事か。

的な精神論もそいつに伝えたが
果たして理解してくれただろうか。
私は毎年入ってくる新人になんて
どれだけ変人だと思われても構わないが
話の内容は理解してもらわないと困る。

私はパワハラにならないように
こいつが個人的に言いたいだけなんだなって
あえて気さくに勢い任せに言ったが
伝えた内容は本気だからな。

まあそれはそいつの個性だし
私の言う通りにする必要なんて無いが
お前よりは私の方が
お前を活かす立ち回り方を熟知しているぞ。

これから社会人になる人は
色々経験して
むしろ失敗しながら学んで欲しい。
成功しかしてないと30代で詰むから。
自分の経験を部下に話せなくなるから。

最近は光る業績よりも協調性だなと思う。
外国すら巻き込んで宇宙の仕事してんだから
周りに悪いイメージなんて与えてはならない。

仕事で関わる事業に宇宙が絡んでみ。
それも海外の文献を見ながらよ。
ずっと効率的なエネルギーを模索してたら
独りで生産するより
数人で仕事を回した方が良いなと絶対に思う。

生きてるなら協力せーや。
自分の特技や個性を活かして
自分自身を社会で生かさないと。
子どもまでだぞ大人が食わせてくれるのは。

どうせここで働くなら
給料の分は会社に拘束されるんだから
自分が楽になる仕組みを作った方が良い。
私のようにある程度人を動かしたかったら
その業務を与えられるまで信用を積むべきだ。

自分が楽になりたいなら
会社である程度の裁量を与えられたいなら
もっと上司を超えようと努力するんだぞ。
むしろ上司の存在なんて自分の中で消せ。

私はこの会社が人手不足だと知っていた。
蔓延ってた老害の後釜ポジションを
ずっと狙ってここまで来たんだからな。
ぶっちゃけキャリアに響くから
子どもは産まなくて良かったと思う。
来世か科学技術に期待しろ。

どう生きるかは個々人の勝手だが
どう動くかはその時にしか出来ないんだよ。
最終的な判断は新人のお前に任せるが
ガタイの良さと通る声を持っている事を
お前自身は決して忘れてはならない。

上司になった時の何が最高かって
光る可能性のある若い奴を
無料で育成出来る事だよ。
これが転職市場だと争奪戦オークションだぞ。

今の自分の立ち位置を
常に俯瞰して注目しておかないと
自分の人生を生きるのは自分なのだから
制限のある中であっても
いつか死ねる時まで楽しめない人生に
一体何の価値があるんだよ。