性別表記を無くして読めば、何が問題かが理解できるかと。

家庭と仕事を天秤にかけ、家庭を選択しただけの話ですよね。
夫が、時短勤務を選択しているのであれば、当然妻は、フルタイムで働いているわけです。
夫婦間の話し合いの末の選択なのでしょうから、何ら問題の無い話なのではありませんかね。
注目云々というよりも、そういう選択肢もある。という話ですよね。

夫婦の一方に十分な収入があった場合、もう一方が、家庭に比重を置きた状態は、ある意味理想的な形なのではありませんかね。

子供には親が必要で、家事は家電の発達で楽になったとは言え、それなりに時間と労力がかかるもので、それらを夫婦が均等に負担した場合、夫婦共倒れだって考えられるわけですよね。

1人暮らしを経験した人なら、割と容易に理解できるのではありませんかね？
毎日、掃除洗濯自炊をしている人って、どの位いるのでしょうか。
そこに、+1名の洗濯物や、+1〜2部屋の掃除、自分以外の食事の用意が入り、更に、子供の送迎や世話が入ってくるわけです。

普通に無理でしょ？

外に出て働く時間が半分になれば、その時間を使って、それらの事に対応ができるとは思いますよ？
ただ、そうなった場合、往復の通勤にかかる1〜3時間が勿体ないという考えに至るのも自然な話で、働く場所を家の近くに求めるのも自然な話になるのかと。
そうなった場合、仕事に対しての意味合いも変わってくるわけですよね。

金か遣り甲斐か

という選択肢が出てくるわけですよ。
仕事そのものに重きを置かなければ、対価が得られる仕事であれば、多少の何某かの物があっても、時間に融通が利き時間単価の良い仕事を探すでしょう。
ただ、仕事の内容に拘りがある場合が、厄介な話になるのではありませんかね。

こういう考え方が出てくるのであれば、必然として、結婚相手に求める事が変わって来るのではありませんかね。
自分が働きたい人なのであれば、結婚相手の条件に、「家庭に比重を置ける人」「仕事に比重を置ける人」という項目が入ってくるのではありませんか？

「べき論」を横に置き、どう思っているのか？というアンケートを取って見るのも面白いのかも知れませんよね。
世の中の男女が、家庭に比重を置いた人生と、仕事に比重を置いた人生と、どちらを好んでいるのかと。
概ね半々なら、非婚化・晩婚化の歯止めになるのかも知れませんよ。




■「注目されぬ」男性の時短勤務　育休と別種の大変さ、諦めたキャリア
(朝日新聞デジタル - 04月17日 06:05)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=7378001

　男性の育休が注目を集めている。政府は先月、取得率を2030年度に85%へ上げる目標を掲げた。ただ、子育ては育休期間では終わらない。育休後に短時間勤務を選んだ父親は言う。「なぜ男性の時短勤務は全然注目されないのでしょう」


　東京都に住む団体職員の男性（40）は、毎日午後3時半に職場を出る。5歳の娘と3歳の息子を保育園へ迎えに行くためだ。


　「昼間に職場を出ることに、最初は罪悪感もありました」。昨年10月から時短勤務を取っている。


　きっかけは「定時に帰る気まずさ」だ。以前から保育園のお迎えのため、定時の午後5時に退勤していた。しかし、職場は8時ごろまで残業するのが普通。「いっそ時短で給料が減れば、先に帰る気まずさがなくなるかなと……」


　勤め先を辞めた妻が、独立開業する時期でもあった。保育時間を延ばすこともできたが、男性は「私が保育園児のころ母の迎えが遅くて、いつも1人だけ居残っていました。自分の子には、あんな思いをさせたくない」と言う。





　時短を始める5カ月前に上司に伝えると、特に反対はされなかった。娘が生まれた時には4カ月の育休も取っていたため、「この人ちょっと違うな、という評価を職場で得てしまっていたのかもしれません」。


　育休の際に子育ての大変さは経験していたが、仕事との両立にはまた別種の大変さを感じている。


　時短を始めても仕事の量はさほど変わらず、深夜や未明に家でやらざるを得ない日がある。夕方以降に設定された会議には出られず、同僚に申し訳なさを感じる。給料は3分の2ほどに減り、家計の心配もある。


　それでも子どもと過ごす時間が長くなり、楽しそうな笑顔をよく見るようになった。「時短生活は健康的で、取ってよかった」。下の子が小学生になる3年後まで続けるつもりだ。


　一方で、勤務先でのキャリアについては「正直、もういいかな」と諦めつつある。最近、昇進にもつながりやすい部署への異動を打診されたが、時短勤務との両立が難しいため、悩んだあげく断った。





　「出世と引き換えに家族と過ごす時間が短くなるなら、そんな道は歩まなくていい」。そう考えるようになった。


　男性の妻（41）は夫の時短勤務を歓迎する。


　「夫と育児を相談し合えるようになり、私のプレッシャーが減りました。でも、時短に対しては周囲の目がまだ厳しい。もう少し社会全体の働き方に余裕が出ればいいのですが」（玉置太郎）


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