実は、会社に行く度ハチャメチャな話を聞いていて大丈夫かな〜と思ってました。
しかし土曜日、ADHDでアスペルベッガーよりと自負してるサ責Cさんから実は同期
Kさんから自分の障害の話を相談されていたと聞いた。
軽度の知的障害で統合失調症。手帳も持っているそう。
どうしても周りの人に知られたくないらしい。
会社的には何とか見捨てない方向で(辞めさせたら大変)できることからやってもらうことにしていた。そしてもうすぐ更新だったので一か月頑張ってみてその時、更新するかしないか双方考えましょうと上席の人は言った。
早く教えてくれれば、それなりに見たのに。今思えば計算も遅い、お金の計算はドンぶり勘定。お客様の買い物代行などよく訂正印を押していた。漢字の間違えやひらがなが多かったり(字は私より見やすい)。話をしていても理解力に乏しかった。突然切れたり。
土曜日久しぶりに同期Kさんに会ったが誰だか分からないくらい明るくなって。
辞める理由が、自分が頑張ってて買い物代行や入浴介助もやってるのに仕事が出来ないから後1か月努力して更新するかしないか決めましょうって、クビって事もあり得るでしょう。ひどい。だから辞めると言った。
それなのに、しばらくすると会社に辞めさせられたと言うし。なんだか労務局に訴えるとか。一番驚いたのは、また他の会社で訪問介護頑張るそうで。「介護福祉士受けるの受験資格はあるから」と言っていた。でもいつが申し込みか、書類揃えるのか、時間数など学校に行かないで頑張ると言っていたので、一言「がんばれ」としか言えなかった。
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