何を思って。。。

　同僚のM田氏。


　昨年　体調を崩し

　入退院を繰り返しました。

　
　本人からの病状（状況）説明がなかったので
　
　何を患っているのかは不明。


　ただ・・・噂では、

　胃癌で胃を摘出したとか・・・

　脳にも影響があったとか・・・

　
　今年夏くらいから、仕事復帰をしましたが

　今までのようには動くことができないらしく

　様子を見ながらの作業をしてきてました。

　今月初め辺りから

　また　調子を崩し始めたようで

　更に効率を落とした作業状況です。

　営業所として、彼を１人としての数には入ってます。

　が・・・

　同僚・社員一同は、１人とは考えていません。

　いいとこ・・・０．５に満たない位。

　故に・・・８人分の作業量を５人で回している状態。。。

　研修や土・日・祝日の代休を入れると

　実質、３〜４人体制です。

　そんな・・・M田氏。

　昼の時点で、調子が悪く・・・

　身動きの取れない状態にまで。。。

　現場まで迎えに行き、M田氏の作業車を一時放棄し

　事務所まで連れ帰ってきました。
　（病院へ行くことは、拒否られました）

　で・・・開いている一人を横に乗せ

　放置した作業車を取りに戻ります。

　これで、午後の大半の時間をつぶします。

　まぁー

　午後の予定が少なかったので、よかったですが。。。

　それでも・・・

　健康状態が不安定のまま、

　高所での作業や運転をするなんて

　【危険】と言う、自覚が無いのか。。。

　何かあって痛いのは本人にもありますが

　第三者が絡んだり、会社の立場が危うくなったり・・・

　社会的制裁があるやもしれません。

　ここまで、多方面に心配（迷惑）をかけるくらいなら

　自分だったら、退職（転職）も考えます。

　そうは思わないんだろうか。。。

　M田氏・・・明日は、出社するのだろうか？

　出来れば、しばらく養生してもらいたいです。

　もしや・・・余命幾何かで・・・なんて、無いですよね。。。