休みだけど・・・　出ずっぱり。。。　［　退職　］間近と言う事もあり　次の職探しとか・・・　実家の案件だったりとか・・・　体調の不安だったりとか・・・　　動いては、休むの繰り返し。　休みは、　気も抜けちゃうんですよね。。。　取りあえずは、　

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　正確なんだろう。。。　どうしても、　完璧に熟そうとしてしまう。　故に・・・　作業に時間がかかってしまったり　優先順位を間違ったりと　指示を出した先輩の要望に応えられない事も。。。　見かねた先輩が　結果、利用者様の不利益になっていなければOK

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　本日もお休み。　いよいよ・・・　実父介護問題も第二段階です。　現在老々介護状態の実家。　　立地条件もあり、　高齢の実母一人では、対処できないとの事。　かと言って、　我が家に両親を連れて来るにあたっても　妻との事もありますし。　妻の実家の事

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　両親共働きで、　子供の頃は、　割かし、ほったらかしでした。　　なので・・・　［　歯磨き　］という癖が無かったのか、　朝一磨いて終わりの日々でした。　そして、　歯の質が悪かったのか・・・　通った、歯科医が悪かったのか・・・　一時は、直った感

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　本日を入れて　残り出社日数は、４日となりました。　そんなんだからか・・・　日に日に・・・　上司たちの態度が　あからさまに、冷たく感じます。　辞める奴に、教える事は・・・　なんてことでしょうか？　それでいて、　色々と仕事は回してくるのは、　

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　本日　土曜日。　１階９名の対応職員は２名。　昨日、３名の入浴介助をしましたから　今日は、入浴介助は無いだろうと思っていました。　が・・・　１日　未入浴日が有った為、　予定人数が終わっていないと言う事で　本日　２名の入浴介助をする事に。。。

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　カレンダー的には、残り８日。　出勤に数に限っては、残り５日通えば・・・　って感じでしょうか？　そんな本日。　朝一で、施設長に呼ばれました。　『　退職手続きの書類にサインを・・・　』と。　まぁー　守秘義務等に係る書類と　不当解雇ではないとい

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　実父が、　体調不良を訴えたのは、２０年ほど前。　　丁度、　今の自分の年の頃。　仕事が建設業と言う事、　そして、　喫煙・飲酒があった事から　肺・胃・食道等に、病状が出てくるようになた。　私の母親や実子からも、　喫煙・飲酒をやめるよう説得する

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　本日の１階の出社予定は、　先輩社員さんと施設長と自分の３名でした。　　昨日　［　入浴介助　］出来なかった数名分の予定があると思って出社しました。　　すると・・・　体調のよろしくない施設長。　他施設での研修？があると言う事で　午前中から外出

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　出勤日数も、　あと数日となりました。　そんな事から、　他社員さん達からの扱いが。。。　辞めていく人間に教える事は無い。　しかし・・・　ある程度は、働いてもらいたい。　対応人数が少ないので、　動いてもらわにゃ困るのが実情。　実際・・・　グル

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　転職をして三ヶ月。　休みと言えば・・・　大半が、寝るだけzzz　肉体的には、　前職より、遥に楽なんですが　精神面でのダメージが大きいようで。。。　平日の休みは、　特に顕著に、その傾向が出ます。　嫁が仕事で居ないと言う事で　気が抜けるんでしょ

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　本日お仕事。　［　介護の仕事　］って・・・　曜日・祝日何て、関係ありません。　人手の足りていない勤務先。　所属長自ら、　休日関係なしに、介護の勤務にあたります。　で・・・　〈　退職宣言　〉後、　初の所属長と自分の二人きり。　時々、二階の担

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　本日お休み。　休みの日でも、　基本的には、　勤務日と同じ時間に起きるようにしています。　何なら・・・　勤務日よりも、早起きな時もあります。　そんな本日ですが・・・　いつもより、二時間程遅めの起床。　それでも、眠かった。。。　　午前中は、　

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　何か・・・　大忙しな一日でした。　それ故に・・・　時間の経過も早かった。　帰ってきて考えたんですけど　何が忙しかった？　いつもと同じことを　いつも通りにしていただけでした。　　強いて言えば・・・　［　入浴介助　］を、　二階担当の人がやって

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　本日お仕事。　　メンバーは、　いつもとは、ちょっと違う。　自分とグループ内別施設からの応援者：Uさん　との、二人作業。　誰とやる時も思うのですが・・・　人それぞれ、やり方が違う。　　Kさんに教わった時は・・・○○で。。。　Hさんに教わった時

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　誰基準やねん　終業時間を迎えた時に、　施設長が言いました。。。　　『　ここの職場って、同業種に比べて楽だよね。　』　ﾏｼﾞですか？　一瞬　耳を疑いましたよ。。。　異業種からの転職ですから、　やることなすこと初体験。　まだまだ・・・イッ

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　本日お休み。　平日の休みと歯医者の予約が合わなく　前回の治療から、　一か月ぶりの診察です。　歯の質が悪いのか・・・　磨き方が雑なのか・・・　歯医者との相性が悪いのか・・・　放置期間が長かったのか・・・　兎に角　まともの歯が無い位、　口の中

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　自分の勤務するグループホーム。　１階の担当をしているんですけど、　御利用者様は、定員９名の満員状態。　そして・・・　昨日　先輩社員さんが　９名の利用者様の内、　７名の利用者様に対し、入浴介助をしていました。　残りは２名と言うところですが・

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　半日出勤予定の先輩社員さんが　朝から出社してきてました。　どうやら・・・　予定を変更したようです。　だって・・・　利用者さんの入浴予定が遅れていますから。　そりゃあ・・・そうです。。。　職員二人じゃ・・・　９人の利用者さんの入浴まで　手が

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　相変わらず・・・　調子は良くない。　良くないなりに、　何とか仕事を続けている。　本当なら、　即日退社でも良かったんですけど　言い出した時点で、　勤務予定表が出来上がっていますから　誰かが、自分の穴を埋めなきゃならない事は明白。　ただでさえ

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　今回の離職の件。　一番の要因は、　体調不良（心神喪失）である。　慣れない職種と周りからの視線が気になり、　［　役立たず　］に、思えて仕方がなく。。。　先輩社員さんも施設長さんも・・・　　『　焦らず　やってくれれば・・・　』　とは、言ってく

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　大変ありがたい言葉です。　施設長から頂きました。　『　退職ではなく、休職扱いでも・・・　』　　大変ありがたいお言葉です。　しかし・・・　自分の年齢のこともありますし、　期日も未定な事もあります。　なので・・・　丁重に、お断りをしました。　

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　意を決して・・・　言ってみた。　　『　身体がついていけません。　　　　体調も良くはなく、数値も悪いんです。　』　　『　１０月の勤務予定は決まっていますから　　　　１０月末日での退職を希望します。　』　一応　所属長からはOKが取れましたが・・

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　本日お休み。　しかし・・・　気分は、晴れない。　自分の性格上・・・　［　安全マージン　］が取れていない　と、言うか　［　納得　］［　自信　］が、無いと言うか　　兎に角　気持ち的に［　余裕　］が無いと　途端に、　仕事への意欲が無くなってしま

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　今日は、　自分と先輩社員さんと施設長の３人体制。　かと思っていたんですけど・・・　他の方の勤務変更等があり、　施設長は、　朝、顔を見せるも・・・直ぐに退社。　夜勤に穴があるので、シフトするとの事。　と・・・言う事は　昨日に引き続き、２名で

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　本日　出勤日。　［　介護業界　］には、　土・日・祝日何て・・・関係ありません。　そんな本日のメンバーですが　自分と施設長の二人で１階を担当し　他二名が二階を担当していました。　　二人で、９名の利用者様を担当します。　正直・・・不安でしかあ

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　本日　お休み。　しかし・・・　明日の勤務を考えると、　落ち着いても居られません。　　［　介護職　］ってのは、　曜日には関係がありません。　施設で対応する利用者様の人数は変わりません。　もちろん、利用者様も同じ方々です。　なのに・・・　明日

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　今日も忙しい一日でした。　それでも・・・　先輩社員さん方々のおかげで　　ほぼ　時間内に切り上げる事が出来ました。　そして・・・　帰り際に所属長に呼び止められる。　今日一日の仕事っぷりの評価を言われた。　先ず、　注意点をいくつか言われるも・

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