人生思い通りにはいかないものですが、それでも大まかなイメージは必要だと思います。
このアンケートの問に関して色々と疑問が出てくるわけですが、
子供を産みたい
妊娠したい
普通に聞くなら、子供が欲しいですか？という問いだと思うんですよね。
妊娠したいですか？という問いの意図が不明。
何と言うか、妊娠したいですか？と言う問いって、生々しすぎる気がするんですけどね。
自分は何歳まで妊娠できると思いますか？
自分は何歳まで子供を産めると思いますか？
前者と後者とでは、同じ事を聞いているようでもニュアンスが変わるような気がします。
18〜44歳を対象とした問なのですが、18歳の女性に、妊娠したいですか？と問い、何歳まで妊娠できると思いますか？と問うた時、どういう受け取り方をして、どの様に答えるのでしょうかね。
子供が欲しいですか？
と言う問いは、純粋に願望の話として、男性経験の有無、多寡に関わらず自分の思いとして答えが出てくると思うんですよね。
妊娠したいですか？と問われたときに、果たして子供を持ちたいという願望と、その前段の生々しいイメージとの間で、男性経験の有無、多寡で、答えが変わってくるのではありませんかね？
そういう観点で、答えを見ていくと、答えが誘導されているように見えてくるんですよね。
結果を見ると、出産し、職場に復帰したいと考えている女性が、1500人の中の有職者400人に聞くわけですが、その手前で全員に聞いた妊娠可能と思っている年齢、37.3歳という数字に惑わされるのではありませんかね？
普通に考えれば、37歳前後と言えば、職場では早ければ管理職、そうじゃなくても中堅どころの戦力となる年齢ですよね。
そのタイミングで、妊娠して戦線を離脱はかなり難しい話ですよね。
37歳前後と、400人の答えは、質問の流れではリンクしていないにも関わらず、数字の出し方でリンクしているように錯覚してしまうわけです。
しかも、何歳まで妊娠できると思いますか？と言う問いの答えに対して、高齢出産を上回る結果という明らかに誘導するような話をしているわけですよ。
問が、何歳までに妊娠したいですか？というのであれば、その答えが37歳であれば、高齢出産と言われる年での妊娠を望んでいるという答えにはなりますが、あくまで妊娠できると思っている年齢を聞いているに過ぎないわけです。
その流れで読んでいくと、有職者400人への問、仮に妊娠したとして、職場へ復帰したいかという内容に対して9割の方が、職場復帰したいと答えてるわけですが、37歳で妊娠し、38歳で出産、39歳で職場復帰と計算してしまいませんかね？
この数字の流れだけを見ていくと、ほぼ職場復帰は絶望的な話になり、中高年女性の就職斡旋がなければ、子供は生めないという流れが出来てしまうわけです。
37歳までに妊娠が可能と思っていても、何歳までに出産したいですか？という問いが無いんですよね。
出産後も仕事を続けたいのであれば、子供を設けるのは早いに越したことがなく、可能であれば、20代中半には子供が居た方が良いのは、普通に考えれば分かる話なんですよ。
子供を産み、子育てをして、小学校に上がる頃に30前後が理想なわけです。
そこから仕事に傾注していけば、30後半には十分な戦力になるでしょうし、その時は子供は中高生になっているわけですから、更に仕事につかえる時間は増えるわけですよ。
30中半に子を成そうとしたときに、仕事と子供が天秤に乗ってしまうわけです。
その時に、仕事を取ろうとするならば、子供の面倒を見てくれる人が必要になってくるわけですよ。
そう考えると、30中半で想定される結婚相手は自ずと絞られてくるわけで、同年代から40前半のバリバリ働き稼いでくれる男性をターゲットにすると、自分と相手と双方の仕事と子供の全てが天秤に乗るわけです。
仕事はそこそこで収入もパッとしないけど、家庭的で、子供の面倒を見るのが好きな男性と結婚したら？
多分、天秤に乗るのは、自分と相手の二人だけですよね。
自分の収入に自信があれば、家の事は相手に任せて自分は仕事に傾注出来ますよね。
昭和の男性の価値観をそのまま女性が引き継ぐだけで、解決できる話なわけですよ。
この段階で子供を望む女性には、選択肢が二つあるわけです。
�〜瓠垢坊觝Г靴峠仍困掘∋勸蕕討�一段落してから社会に傾注。
��一定の収入を得られるようになってから、経済面以外で自分を支えてくれる男性と結婚し、出産
ですが、この選択肢をおくびにも出さず、仕事をしている女性の多くが妊娠を望み、継続して仕事をする事を望んいるが、出産の想定が37歳と書かれているわけです。
男女平等だから、家事育児も男性が応分負担。
これは選択肢の一つでしかないんですよね。
ですが、どういうわけか、これをあらゆる人に求めて居るわけですよ。
多様性は何処に行ったの？？？と思うわけですが、それを当たり前のように受け入れているわけです。
男女平等なのだから、女性が働き、男性が家事・育児を引き受けるという選択肢は？
男女平等なのだから、男性が働き、女性が家事・育児を引き受けるという選択肢は？
男児平等なのだから、性別に関わらず、得意不得意で分担んするという選択肢は？
男女平等を口にする声の大きな人達が、馬鹿なんだろうなと思うのは、こういう選択肢を出してこない所なんですよね。
多様性を訴えるのは、自分の意を通したいからだけで、本筋の所では多様性を認めていないんですよ。
可哀そうなのは、そういう思想に踊らされているのに、それに気が付かず、働き続ける事を強要される人達ですよね。
生涯働くのは、男女平等では当たり前の話で、役割分担ができて初めて異なる選択肢が生まれるわけです。
その事すら気が付かされない話に惑わされる人達が居るわけですよ。
少子化対策云々という話が出ていて、実際に今手を打たなければ日本が終わるだろうなという未来が見えているにも関わらず、この手の誘導するようなアンケートが当たり前の様に出されているわけです。
そういうアンケートから導き出される意見や答えが、恣意的でないはずありませんよね。
数多の話が、ネットで出ているわけですが、そこで得られる答えは、誰かの意見でしか無いわけですよ。
情報は得るけど、答えは自分で導き出す習慣を身に付けないと、踊らされるだけで終わるのではありませんかね？
少なくとも、30代後半から40代前半での職場復帰が難しいのは、子供の有無は関係ないんですよね。
男性を見ていれば分かるはずですよ？
30代後半以降の転職が如何に難しいのか。
同じ社内であれば、多少ハードルが下がるにしても、それでも、一定水準の給料をもらう仕事であれば、自分の居場所が危うくなっても仕方がないのは分かる話ですよね。
であれば、その年齢に達する前に出産してしまうか、多少のブランクをものともしない立ち位置に立って出産するしか選択肢が無いのは理解できる話で、前者よりも後者の方が、格段にハードルが高いのは、性別に関係なく難しいのは容易に判断できるのではありませんかね？
何かというと、性別の問題にしたがる声のでかい女性がいますが、会社から辞められたら困る人材になるのに、どうしたらよいのか。そういう人材に自分がなれるのか。という話なのが理解できていないんですよね。
それは、会社の教育の問題じゃないんですよね。
教えてもらうのを待っている人は、一生お荷物社員でしかなく、そういう人材が、会社から是非を請われる社員になれるはずがありませんよね？
妊娠・出産を言い訳に、その努力の機会を奪っているのが、男女平等を大声で主張する人達なんですよ。
育児休業が施行されたときの、女性の平均結婚年齢、出産年齢を調べてみると良いですよ。
当然の事ですが、育児休業法は、その事をベースに検討された法律で、そこから逸脱した人に適用しようとした場合、無理があっても当たり前のはなしなのですから。
政府が少子化対策に本腰を入れるのであれば、恐らく、言論の自由に制限を掛けなければ、どうにもならないと思っています。
こういう恣意的な情報の出し方をされると、事実と関係ない次元で、色々と惑わされてしまうのですからね。
■「何歳まで妊娠できると思いますか？」…女性1500人に聞いた平均年齢は「37.3歳」
(まいどなニュース - 10月26日 21:10)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=262&from=diary&id=7163699
女性のみなさんは、妊娠についてどのような意識を持っているのでしょうか。全国の18〜44歳の女性1500人に調査をしたところ、自身が妊娠できると思う年齢の平均値は「37.3歳」であることが分かりました。また、有職で妊娠をのぞむ女性のうち、約9割の女性が「産後も仕事に復帰したい」と回答したそうです。
【表】自身が妊娠できると思う年齢…年代別の回答を見る
W society実行委員会が「女性を取り巻く心身及び社会課題に関する実態調査2022」と題して2022年9月に実施した調査です。
まず、「将来的に妊娠をしたいと思いますか」と聞いたところ、「機会があれば妊娠したい」（27.1％）と「絶対に妊娠したい」（13.8％）を合わせて40.9％の人が「妊娠したい」と回答。また、「自身が妊娠できると思う年齢」の平均値は「37.3歳」となり、高齢出産（※「日本産科婦人科学会」では、35歳以上の初産を高齢出産と定義）と言われる35歳を上回る結果になりました。
「絶対に妊娠したい」と答えなかった1294人に「絶対に妊娠したいと思わない理由」聞いたところ、「子育ての金銭面が不安」（43.5%）、「（これ以上）子供が欲しくない」（33.3%）といった回答が上位を占め、約8割の女性が妊娠に対して何らかの不安があることが分かりました。
一方、「機会があれば妊娠したい」「絶対に妊娠したい」と回答した613人に「妊娠に不安はありますか」と聞いたところ、「漠然とした不安がある」（62.1％）と「具体的な不安がある」（16.9％）を合わせて79.0％の女性が妊娠に対して何らかの不安があることも分かったそうです。
次に、有職で妊娠をのぞむ400人のうち、仮に妊娠したとして、「仕事に復帰したい」と回答した女性は88.7%という結果に。
また、「勤務先にある福利厚生制度」については、「産前産後休暇・育児休暇」（46.4％）、「健康診断・人間ドック補助」（45.0％）、「家族の看護・介護休暇」（31.7％）が充実している勤務先は多いものの、「不妊治療費用補助」（3.2％）などウィメンズヘルスケアに関する制度はまだまだ導入の余地があることがうかがえたといいます。
さらに、「これまでにプライベートと仕事の両立に悩んだ経験」については、59.2％の女性が「悩んだことがある」と回答。具体的には、「健康的な生活と仕事の両立（食生活・睡眠時間の確保など）」（60.0％）、「結婚・出産と仕事の両立（ライフステージの変化）」（49.9％）などが挙げられたそうです。
「普段の体調」について聞いたところ、85.8％の女性が「不調を感じている」と回答。具体的には、「精神的な不調」（34.1%）、「肌の不調」（31.6%）、「眠気・睡眠障害」（30.7%）が上位に。また、「生理痛」（30.6%）、「PMS（月経前症候群）」（25.6%）など婦人科系の不調を抱えている人は56.6%でした。
「婦人科系の不調を抱えている」と回答した729人に「対処法」について聞いたところ、「市販の薬・漢方・サプリメントを使う」（36.9％）、「生活習慣を工夫する」（33.1％）が上位に並んだ一方で、20.6％の人が「対処はしていない」と回答していたそうです。
続いて、「健康診断や検査を受けていますか」と聞いたところ、38.3％の人が「会社が行なっている健康診断・検査を受けている」と回答した一方で、38.7％の人が「受けていない」と回答。また、「産婦人科／婦人科の受診」については、「定期的に受診している」と回答した人が25.6％だったのに対して、「これまで受診したことがない」と回答した人は47.4%と、全体の半数近くにおよんだそうです。
産婦人科・婦人科を定期的に受診している383人に具体的な「受診内容」を聞いたところ、「定期的検診」（26.7％）、「ピル処方」（19.4％）、「月経不順・月経の異常」（15.9％）といった回答が上位に並びました。
また、産婦人科・婦人科を受診したことがある998人に「健康診断以外で受けたことがあるもの」を聞いたところ、「子宮頚がん検査（細胞診）」（35.5%）「子宮頚がん検査（HPV DNA 検査）」（16.9%）が上位を占め、子宮頚がんへの関心が高い傾向がうかがえたといいます。
最後に、産婦人科／婦人科を定期的に受診していない1117人に、その理由を聞いたところ、「お金がかかる」（31.9%）、「それほど体調の不具合／問題とは思っていない（29.9%）、「面倒（20.2%）、「内診が嫌」（18.7%）といった回答が上位に挙げられた一方で、「産婦人科／婦人科を受診したい（してみたい）」と回答した女性は77.4%に上ったそうです。
◇ ◇
【出典】
▽「女性を取り巻く心身及び社会課題に関する実態調査2022」（W society実行委員会 調べ）
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