デジタル庁がエンジニアに求める“必須スキル”は妥当？　求人要件に賛否　同庁に経緯を聞いた

デジタル庁がエンジニアに求める“必須スキル”は妥当？　求人要件に賛否　同庁に経緯を聞いた
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=32&from=diary&id=7155556

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デジタル庁の求人要件がTwitterで話題になっている。政府職員が使う基盤サービスの開発エンジニアを募集するもので、必須スキルとして「Webアプリの開発経験5年以上」や「C#によるWebバックエンドアプリケーション開発経験3年以上」「TypeScript、React、Vue、GitHubなどを用いた開発経験2年以上」など10項目を記載している。

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　業務内容は「公的機関で使用するID管理基盤の設計・開発」「連携サービスとの相互運用・相互接続、プロビジョニングを行うサービスの設計・開発」などの他、各設計の最適化や品質向上のための分析、改善業務など。必須スキルは下記10項目。

・Webアプリケーション開発経験5年以上
・TypeScript、React、Vue、GitHub等を用いた開発経験2年以上
・DevOpsの設計・開発、アジャイル開発経験2年以上
・C#によるWebバックエンドアプリケーション（MVC、Web API、Entity Framework）開発経験3年以上
・パブリッククラウドサービス（Azure、AWS、GCPなど）でホストするシステムの開発経験2年以上
・データベース設計経験2年以上
・Web・モバイル技術、及び大規模サービスの運用に対する確かな理解と技術を深く掘り下げる能力
・現在においても、開発・実装業務に直接携わっていること。
・複雑で不慣れな実装、及び開発言語にも素早く適応できる柔軟性
・英語で書かれた技術文書を理解できる語学力
（原文ママ）

　雇用形態はデジタル庁職員で、身分は非常勤の一般職国家公務員。任期は入庁日から1年。給与については「職務経験や職務内容などを勘案し、常勤職員との権衡を考慮して決定する」とし、具体的な金額は記載していない。選考は書類審査後、2〜3回程度の面接を行うという。

　この求人内容を見たTwitterユーザーからは「こんな人材見たことない」募集するのは自由だけど、応募くるのこれ？」など内容に否定的な声が見られた。一方「別にそこまでとっぴな内容でも無いし、これなら年俸500万〜800万くらいで人採れるのでは」「該当する人は結構居るけど、大体自分で会社やってる」「給与面だけが気になる」など内容は妥当とする意見も上がっている。

●必須スキルの選定理由は？　デジタル庁に聞いた
　ITmedia NEWSはこの求人についてデジタル庁に話を聞いた。必須スキルの設定について、同庁の人事担当者は「デジタル庁の職員向けサービスの基板を内製化する仕事であるため、募集要項にあるような優秀なエンジニア層を募集しているため」と話す。

　「エンジニアを採用する際には、すでに入庁しているエンジニアと相談して募集要項を決めてきた。要求水準としては、職務に当たるプロジェクトの重要性を考えると至極まっとうなスキルを要求していると考えている」（デジタル庁）

　また給与について、具体的な金額はどの程度を検討しているのか伺ったところ「具体的な金額については答えられないが、給与の決め方として市場価格を重要視している」とし「民間企業ではどのくらいの給与となっているのかなど、一般的な人材市場での給与相場も参考にしている。いわゆる霞が関のイメージにあるような年功序列制度ではない」と話した。

　「あくまで市場価値やスキル、経験、業務内容などを勘案して給与形態を決めている。選考を進めていく中で給与額を提示し、オファーさせていただきたい」（デジタル庁）
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この募集要項は、頭のいい官僚がネットを見て適当に寄せ集めて作り上げた印象である。官僚の最大の能力とは何か。もちろん清書する能力である。政治家の湧き散らす言葉を一般で通用する文書に書き換える事、そういう能力に長けた人たちが募集要項を作るのである。一般人などだまくらかすなどちょろい。

ただし、日本の官庁は完全にインターネットに乗り遅れてIT対応できない恐竜と見做せば間違いない。よって滅びるのが前提であるし、その次を担うねずみの祖のような哺乳類のような人たちが官庁の中心となるのは数十年後であろう。その頃に時代遅れになるのは明らかである。もうAIに頼むから人間は必要なくなってるし。

両棲類から単弓類と双弓類が派生し、二億年前には哺乳類（の祖）も出現していた。よって時代遅れなど時代遅れの考えであるからITへの対応に失敗した所で、別段欠点でも欠陥でもない。しかし、そのような人たちと一緒に仕事をするのは苦労の連続となる事は間違いないだろう。

これだけの資格を持ちながら、断言しよう、これで採用された人が最初にする事は、紙の資料を受け取る事である。それを読んで誤字脱字を探す事である。理解し質問がある場合にはWORDは使えるだろう。もしかしたら一太郎も可能かも知れない。

それを紙に印刷して文書番号を採番し紙に書き込み、メールにして査閲承認を受けるのである。メールとしっても電子メールではない。印刷した文書を封筒に入れて査閲者のボックス番号を記入してフロアーのある場所においておく。後はメールおじさんか誰かがそれを持って適切な席に配達してくれるだろう。つまり局内郵便である。電話の内線みたいなものだ。

すると数日したら返事がメールで帰ってくるだろう。封筒を開けるとそこには付箋と添削した内容がある。それをまた清書しなければならない。WORDを開き、指摘点を書き込み、その解決策を書き込み、印刷してまたメールする。

いやそんな馬鹿な。ちゃんとした先進的な部署もあるだろうと問うだろう。もちろんそういう部署もある。WORDではなくEXCELを使う部署である。

要求された資質の１０％でも使えれば良い職場だろう。そこにいる人たちは全員無能ではない。キャリアはノンキャリアを馬鹿にしているし、ノンキャリは若造を早く送り出す事にせいをだす。

しかしひとたび問題意識を議論し始めれば流石に最高学府を出た人たちである。問題意識もその解決策も立派なものだ、人間としても尊敬に値すると認識できるだろう。それは十分な刺激を受けるはずだ。どこにも馬鹿はいない。問題意識もある。

しかしもちろん、そんな彼らでも使っているパソコンは１０年前のモデルである。２GバイトのメモリでWindows１０を動かしているはずだ。もしかしたら８かもしれない。起動まで３０分もかかるんだよ、いやになったちゃうねとコーヒーを片手に笑うしかない表情をしているはずである。

個人持ちの最新式のスマートフォンは入室時にボックスの中に入れなければならず、至急されるのは折り畳み式の携帯電話だろう。直接話をする方が話は早いと思っても相手がまた忙しい。会議だ、会議だ、会議だ、会議だ、会議の合間にやっと仕事だ、また会議だ、会議だ、机にいるかと思えば、印刷した紙を左において、ペンで清書している。

なにしているんですかと聞けば、手書きの方が心がこもっていると言われているからさ、と写経である。そしてこれでよしと書き終えたらFAXで送る。添削でダメ出しされたらまた最初からやりなおしである。そりゃ仕事が終わらないはずだ。

そういう環境でプログラミング技術？データベース？断言してもいい。プログラムしたコードは印刷して持ってゆく事１０回。データベースの中身をEXCELに移す事１５回、それが主な仕事となる。

会議の場ではそれはいいアイデアだ、参考にしたい、流石に現場の人は良く知っているとGoサインが出ても、次の会議でこれこれの理由で駄目と決まったからと言われる事１０回、危険ですと指摘したセキュリティが不採用となる事１５回。

契約が満了する頃には書いたWORDの文書よりも、EXCELを埋めたセルの数よりもC#のコード行よりもなにより使った紙の枚数に驚愕しているだろう。

そういやレビューで指摘されたのは変数名の頭が小文字か大文字かの議論だったな、と考えい深く思い返すだろう。

それでも日本でもトップクラス、つまりは世界トップレベルの技術は入手しているはずである。印刷時の余白の綺麗さ、罫線がきっちりと印刷されるための技法、帳票を美しく仕上げる技法だけは十分に身に付いているであろう。