労基、出番ですよ？

募集要項に、特別な事情が無い限り「性別」を要件に入れてはならない事になっています。

特別な要件とは、代表的なのは芸能関連。
ここで言う芸能とはアイドル関連では無く、能とか歌舞伎とかの伝統芸能を言うわけですが、性別に必然が伴わない限り、法律違反です。

>>男女格差の解消をめざす思い切った取り組み

従来の格差が、性別由来の格差なのであれば、まずはその謝罪から始める話なんですよ。
ですが、そんな事は無く、当人の能力、東北大が求める教授像に合致した採用だと言うのであれば、その格差は差別でもなんでもないわけです。

今、東北大が行おうとしている事こそが、差別なんですよ？
そもそも、東北大自体が、女性が行こうと思わないような環境である可能性もあるわけですよね。


女性に限った募集　＝　男女混合の公募では、女性の能力が見劣りする。

と言っているわけです。
それすらも気が付かない東北大なのですから、思想の根底に女性蔑視があっても不思議ではありません。
だから、教授の男女比が、女性のみ募集をしないと改善されない所まで歪になっているのではありませんかね？

ただ、これをチャンスと思って応募する女性が居るのだとしたら、それもどうかと思ってしまうわけです。

女性と言う、自己の努力では無く天から授かった偶然を利用し教授になるわけですよね。
自分の実力の評価とは別の部分での評価で教授になるわけですよ。
それで、納得や満足できるのでしょうか。

普通は、ここまで考えるんですよね。
だから、それを考慮し、男女平等という概念に置いて、片方の姓を優遇するような対応をしないんですよ。
ですが、東北大学は、女性を馬鹿にしているから、エサを与えれば尻尾を振ると思っているから、恥ずかしげも無く、このような募集が出来るのではないでしょうか。
それが校風なのであれば、深堀せずとも、セクハラ事案がゴロゴロしていると思うんですけどね？

女性比率を高めたければ、女性が努めたいと思う校風にするのが筋なんですよ。
そもそもの応募自体が少ないのであれば、それは東北大の校風がそうさせているのですから、それが必然なんです。

このような、法を犯してまで是正するような話では無いんですけどね。

男女雇用機会均等法　
第5条　 事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない。

基本なんですけどね？
だから、一般企業は、これに抵触しないように、何とか工夫をして、男性の応募が多くなるように、或いは、女性の応募が多くなるような工夫をするんですよ。

以下、適用除外職種

●芸術・芸能の分野における表現の真実性等の要請から男女のいずれかのみに従事させることが必要な職務（モデル、俳優等）
●守衛、警備員等防犯上の要請から男性に従事させることが必要な職務
●宗教上、風紀上、スポーツにおける競技の性質上男女どちらか一方でなければならない職業（巫女、女子更衣室の係員等）
●労働基準法による女性の就業禁止業務
●風俗、風習等の相違により男女のいずれかが能力を発揮しがたい海外での勤務が必要な場合等、性別にかかわりなく均等な取扱いが困難であると認められる場合


■東北大が女性限定の教授公募を開始　SNSでは否定的な声も
(朝日新聞デジタル - 04月23日 08:44)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=6933029

　【宮城】東北大大学院工学研究科は今年度、女性に限った教授職（任期なし）5人の公募を始めた。現在123人中2人しかいない女性教授を7人に増やし、女性の割合を1・6%から5・5%に高める。男女格差の解消をめざす思い切った取り組みだが、SNS上などで論争も起きている。


　東北大は特に理系の女性研究者が少ない現状を変えようと、力を入れてきた。今月5日には、多様性、公正性、包摂性を理念に掲げた「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進宣言」を発表。女性限定公募は、その目玉策と位置づける。


　対象分野は機械系、電気・情報系など工学全般。採用されると独立して研究室を運営し、助教1人を雇うことができる。パートナー帯同で働きやすいよう、他大学や企業に所属したままのパートナーを雇用するクロスアポイントメントも可能とした。女性教員の採用枠を設けた大学は他にもあるが、ここまで支援に踏み込むのは珍しい。公募は続いており、締め切りは8月1日。着任は来春を予定する。


　同大では、博士課程の女子学生比率は1992年の5・7%から2021年は30・9%に増えた。一方で21年の女性教員は18・4%、助教や助手を除いて教授、准教授などに限ると12・5%にとどまる。まだ「ガラスの天井」があるのが現実だ。


　だが、大隅典子副学長（医学系研究科教授）がツイッターでこの公募を紹介したところ、「性別が理由で応募できないというのは心に来るなー」などと、否定的な声が複数寄せられた。博士号を取得したのに大学の正規ポストにつけない「ポスドク（博士研究員）」の問題などを背景にした、主に若手男性からとみられる不満だった。





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朝日新聞デジタル

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