正しい解答は。。。

　昼食時に一報が！！


　終業後、社長から話があると。。。


　うちんとこの社長・・・

　なんか、ズレてるんですよね


　まぁー

　言われることは、出来高に関してが大半。

　あとは、今後の方向性。


　で・・・

　作業時間を目一杯、作業に充ててほしい。

　と、言うか・・・

　作業内容によって、

　作業にかかる時間がバラけるので

　長時間、同じ家に居るから手が遅い。

　たくさん件数を熟すから、仕事が出来る。

　そんな事は無く・・・

　ただ　同行している訳ではないから

　社長としては、数字で見るしかないのは解かる。

　が・・・

　それだけで、決めつけてほしくはない。

　そんな、社長の思いに・・・

　言葉は悪かったが、一石を投じたO島社員。

　その言葉遣いが、油を注いだ形となり

　話し合いが、けんか別れで終り・・・

　その他大勢の社員は、宙ぶらりんのような格好で。。。

　社長の言い方も然り・・・

　O島社員の受け答えも然り・・・

　その他社員の気遣い然り・・・

　明日　自分はおやすみ。

　もう　出社はしないと啖呵を切ったO島社員は

　明日、出社するんでしょうか？

　規定休暇２名・有給休暇１名・研修２名・入院中１名。

　総勢８名のうち６名不在。

　O島社員が出社しなければ、１名しか残らない。

　どうなる・・・F営業所。。。